détails d'emploi
Prêt à piloter des projets d'envergure sur la Rive-Nord de Montréal ?
Aimez-vous l'adrénaline de la négociation et la précision de l'estimation ? Cherchez-vous à joindre une organisation établie depuis plus de 35 ans qui traite ses employés comme de la famille ? Souhaitez-vous un rôle de chargé de projet où votre expertise technique en infrastructures et en permis sera réellement mise à profit ? Si vous possédez un sens des affaires aiguisé et que vous n'avez pas peur de vous affirmer face aux sous-traitants, nous avons le défi idéal pour vous dans la région de Lanaudière.
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Le poste de chargé de projet consiste à orchestrer la phase cruciale de pré-construction, incluant l'excavation, la gestion des plans et l'obtention des permis, tout en assurant une rentabilité optimale par une négociation ferme des contrats.
Avantages
Travailler comme chargé de projet au sein de notre structure, c'est bénéficier d'un cadre professionnel exceptionnel :
Rémunération attractive : Salaire compétitif situé entre 85 000 $et 100 000$ selon votre expérience.
Sécurité et pérennité : Un emploi permanent sans aucune mise à pied saisonnière.
Proximité régionale : Rayon d'action limité à la Rive-Nord et dans la région de Lanaudière ; fini le temps perdu dans la circulation vers Montréal.
Véhicule de fonction : Un camion fourni pour vos déplacements, utilisable pour le trajet domicile-travail.
Épargne retraite : Accès à un REER collectif avec programme de DPSP (participation de l'employeur).
Congés garantis : 4 semaines de vacances calquées sur le calendrier de la construction, avec option pour une 5e semaine.
Environnement humain : Intégrez une équipe reconnue pour sa très grande rétention d'employés, plusieurs cumulant 15 à 20 ans d'ancienneté dans la région de Lanaudière.
Responsabilités
En tant que chargé de projet, vous vous concentrerez sur votre zone d'expertise technique :
Gérer l'estimation complète et la négociation des contrats avec les fournisseurs.
Coordonner les étapes d'excavation et d'infrastructures pour nos projets résidentiels.
Prendre en charge les demandes de permis et la gestion rigoureuse des plans.
Collaborer étroitement avec les experts en structure et en mécanique de l'équipe.
Assurer le suivi budgétaire et le respect des échéanciers de pré-construction.
S'affirmer auprès des intervenants externes pour garantir la qualité et les délais.
Qualifications
Nous recherchons un chargé de projet rigoureux et dynamique :
Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projet ou 5 ans en coordination de projet et bonne expertise en construction résidentielle.
Un diplôme en génie civil ou une formation équivalente pertinente.
Une maîtrise avancée de l'estimation et de la lecture de plans.
Une capacité démontrée à négocier fermement avec les partenaires d'affaires.
Un français impeccable pour la rédaction et les échanges professionnels.
Un dossier de conduite valide pour l'utilisation du véhicule fourni.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Prêt à piloter des projets d'envergure sur la Rive-Nord de Montréal ?
Aimez-vous l'adrénaline de la négociation et la précision de l'estimation ? Cherchez-vous à joindre une organisation établie depuis plus de 35 ans qui traite ses employés comme de la famille ? Souhaitez-vous un rôle de chargé de projet où votre expertise technique en infrastructures et en permis sera réellement mise à profit ? Si vous possédez un sens des affaires aiguisé et que vous n'avez pas peur de vous affirmer face aux sous-traitants, nous avons le défi idéal pour vous dans la région de Lanaudière.
Le poste de chargé de projet consiste à orchestrer la phase cruciale de pré-construction, incluant l'excavation, la gestion des plans et l'obtention des permis, tout en assurant une rentabilité optimale par une négociation ferme des contrats.
Avantages
Travailler comme chargé de projet au sein de notre structure, c'est bénéficier d'un cadre professionnel exceptionnel :
Rémunération attractive : Salaire compétitif situé entre 85 000 $et 100 000$ selon votre expérience.
Sécurité et pérennité : Un emploi permanent sans aucune mise à pied saisonnière.
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Proximité régionale : Rayon d'action limité à la Rive-Nord et dans la région de Lanaudière ; fini le temps perdu dans la circulation vers Montréal.
Véhicule de fonction : Un camion fourni pour vos déplacements, utilisable pour le trajet domicile-travail.
Épargne retraite : Accès à un REER collectif avec programme de DPSP (participation de l'employeur).
Congés garantis : 4 semaines de vacances calquées sur le calendrier de la construction, avec option pour une 5e semaine.
Environnement humain : Intégrez une équipe reconnue pour sa très grande rétention d'employés, plusieurs cumulant 15 à 20 ans d'ancienneté dans la région de Lanaudière.
Responsabilités
En tant que chargé de projet, vous vous concentrerez sur votre zone d'expertise technique :
Gérer l'estimation complète et la négociation des contrats avec les fournisseurs.
Coordonner les étapes d'excavation et d'infrastructures pour nos projets résidentiels.
Prendre en charge les demandes de permis et la gestion rigoureuse des plans.
Collaborer étroitement avec les experts en structure et en mécanique de l'équipe.
Assurer le suivi budgétaire et le respect des échéanciers de pré-construction.
S'affirmer auprès des intervenants externes pour garantir la qualité et les délais.
Qualifications
Nous recherchons un chargé de projet rigoureux et dynamique :
Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projet ou 5 ans en coordination de projet et bonne expertise en construction résidentielle.
Un diplôme en génie civil ou une formation équivalente pertinente.
Une maîtrise avancée de l'estimation et de la lecture de plans.
Une capacité démontrée à négocier fermement avec les partenaires d'affaires.
Un français impeccable pour la rédaction et les échanges professionnels.
Un dossier de conduite valide pour l'utilisation du véhicule fourni.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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