détails d'emploi
Contrat de 3 à 6 mois pour un chargé de projets expérimenté·e au sein d'une entreprise manufacturière innovante sur la Rive-Sud de Montréal.
Vous avez une expérience significative en gestion de projets de A à Z dans le secteur manufacturier? Vous excellez dans la gestion de la relation client pour des projets complexes et d'envergure? Vous êtes disponible pour commencer un nouveau mandat immédiatement?
...
Nous devons nous parler rapidement.
POSTE : Chargé de projets
TYPE : Contrat de 3 à 6 mois
EMPLACEMENT : Boucherville, possibilité d'une journée en télétravail
HORAIRE : 40 heures par semaine, horaire flexible
DÉBUT : Dès que possible
Avantages
Intégrer une entreprise familiale dynamique en pleine croissance et en transfert vers la troisième génération
Culture d'entreprise axée sur l'innovation, l'agilité et la collaboration, avec des investissements majeurs en R&D
Environnement de travail où les nouvelles idées et l'amélioration des processus sont valorisées
Horaire de travail flexible, avec une présence requise au bureau principalement entre 9h et 15h
Participer à des projets variés et complexes, avec des équipements brevetés
Climat de travail agréable où les gens sont traités avec proximité et respect
Responsabilités
Prendre en charge la gestion complète des projets une fois la vente finalisée, agissant comme le principal point de contact interne et externe
Gérer toute la relation client pour des projets d'une durée de 3 mois à 12 mois, afin d'assurer une expérience client exceptionnelle et de favoriser les affaires récurrentes
Planifier et faire le suivi des échéanciers avec les fournisseurs et le service d'approvisionnement
Agir comme un "super chef d'orchestre" pour faire avancer les projets et coordonner les différentes équipes internes (ingénierie, production, etc.)
Coordonner les démarrages d'équipements avec les bureaux en Ontario et aux États-Unis
Qualifications
Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans un rôle post-vente au sein du secteur manufacturier
Fortes compétences relationnelles et habiletés politiques pour interagir avec des clients majeurs et des équipes internes
Sens de l'organisation exceptionnel et capacité à effectuer un suivi rigoureux sur de multiples dossiers
Maîtrise de l'anglais jugée essentielle, car une importante part des projets est à l'extérieur du Québec
Aisance avec la technologie et les outils numériques (ex: Microsoft Planner)
Des connaissances techniques en mécanique ou en tuyauterie sont considérées comme un atout
Sommaire
Vous avez l'expérience que nous recherchons pour ce poste contractuel de 3 à 6 mois avec possibilité de prolongation comme chargé de projets en grande entreprise? Je veux vous parler.
Contactez-moi au 514-601-5219 et faites-moi parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant "Chargé de projet - 6P2L58Q" dans le sujet de votre courriel.
Je vous invite également à postuler en ligne en cliquant sur le lien présent sur cette offre d’emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrat de 3 à 6 mois pour un chargé de projets expérimenté·e au sein d'une entreprise manufacturière innovante sur la Rive-Sud de Montréal.
Vous avez une expérience significative en gestion de projets de A à Z dans le secteur manufacturier? Vous excellez dans la gestion de la relation client pour des projets complexes et d'envergure? Vous êtes disponible pour commencer un nouveau mandat immédiatement?
Nous devons nous parler rapidement.
POSTE : Chargé de projets
TYPE : Contrat de 3 à 6 mois
EMPLACEMENT : Boucherville, possibilité d'une journée en télétravail
HORAIRE : 40 heures par semaine, horaire flexible
DÉBUT : Dès que possible
Avantages
Intégrer une entreprise familiale dynamique en pleine croissance et en transfert vers la troisième génération
Culture d'entreprise axée sur l'innovation, l'agilité et la collaboration, avec des investissements majeurs en R&D
Environnement de travail où les nouvelles idées et l'amélioration des processus sont valorisées
Horaire de travail flexible, avec une présence requise au bureau principalement entre 9h et 15h
Participer à des projets variés et complexes, avec des équipements brevetés
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Climat de travail agréable où les gens sont traités avec proximité et respect
Responsabilités
Prendre en charge la gestion complète des projets une fois la vente finalisée, agissant comme le principal point de contact interne et externe
Gérer toute la relation client pour des projets d'une durée de 3 mois à 12 mois, afin d'assurer une expérience client exceptionnelle et de favoriser les affaires récurrentes
Planifier et faire le suivi des échéanciers avec les fournisseurs et le service d'approvisionnement
Agir comme un "super chef d'orchestre" pour faire avancer les projets et coordonner les différentes équipes internes (ingénierie, production, etc.)
Coordonner les démarrages d'équipements avec les bureaux en Ontario et aux États-Unis
Qualifications
Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans un rôle post-vente au sein du secteur manufacturier
Fortes compétences relationnelles et habiletés politiques pour interagir avec des clients majeurs et des équipes internes
Sens de l'organisation exceptionnel et capacité à effectuer un suivi rigoureux sur de multiples dossiers
Maîtrise de l'anglais jugée essentielle, car une importante part des projets est à l'extérieur du Québec
Aisance avec la technologie et les outils numériques (ex: Microsoft Planner)
Des connaissances techniques en mécanique ou en tuyauterie sont considérées comme un atout
Sommaire
Vous avez l'expérience que nous recherchons pour ce poste contractuel de 3 à 6 mois avec possibilité de prolongation comme chargé de projets en grande entreprise? Je veux vous parler.
Contactez-moi au 514-601-5219 et faites-moi parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant "Chargé de projet - 6P2L58Q" dans le sujet de votre courriel.
Je vous invite également à postuler en ligne en cliquant sur le lien présent sur cette offre d’emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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