détails d'emploi
Vous aimez voir des projets techniques prendre forme, des premiers plans jusqu'à la mise en marche sur le terrain ? Vous recherchez un milieu de travail humain où vos idées sont écoutées et où votre équilibre de vie est réellement respecté ? Et si votre savoir-faire en mécanique du bâtiment devenait le moteur de chantiers stimulants dans la ville de Québec ?
...
Rejoignez un acteur de premier plan qui œuvre depuis plus de quatre décennies dans la distribution et l'installation d'équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation. Reconnue pour sa culture axée sur l'entraide, la créativité et le respect mutuel, cette entreprise souhaite accueillir un nouveau chargé de projet CVAC au sein de son équipe dynamique établie à Québec.
En bref, à titre de chargé de projet CVAC, vous orchestrerez chaque étape de mandats commerciaux, institutionnels et industriels depuis nos bureaux de Québec — de la planification initiale et du suivi budgétaire jusqu'à la validation technique des appareils et la coordination complète des chantiers, avec pour priorité la satisfaction durable de la clientèle.
Avantages
Occuper ce rôle de chargé de projet CVAC, c'est bénéficier d'un ensemble exceptionnel d'avantages conçus pour valoriser votre contribution et simplifier votre quotidien :
Rémunération très compétitive : un salaire situé entre 70 000 $ et 90 000 $, entièrement ouvert à la discussion et ajusté selon votre expérience.
Vendredis après-midi libres : un horaire de jour avantageux du lundi au jeudi (de 8 h 00 à 17 h 00) et une fin de semaine qui commence dès 14 h 30 le vendredi.
Mode hybride flexible : possibilité de faire du télétravail le vendredi ainsi qu'une deuxième journée de votre choix durant la semaine.
4 semaines de vacances : un programme généreux de congés annuels, idéalement harmonisé avec les périodes estivales et hivernales de la construction, en plus de plusieurs autres congés payés tout au long de l'année.
Assurances collectives complètes : une protection étendue comprenant notamment l'assurance vision et l'assurance invalidité.
Sécurité financière pour l'avenir : accès à un régime de retraite ainsi qu'à un régime volontaire d'épargne-retraite (RVER).
Santé et mieux-être au travail : accès gratuit à un gym sur place, programme d'aide aux employés (PAE) et diverses initiatives axées sur le bien-être de l'équipe.
Formation continue : perfectionnement régulier et formation interne complète sur les logiciels spécialisés utilisés par l'équipe.
Vie d'équipe rassembleuse : ambiance amicale avec un taux de roulement très bas, ponctuée de 5 à 7 conviviaux (breuvages et grignotines offerts) et d'activités de consolidation d'équipe.
Déplacements facilités : stationnement gratuit directement sur place à nos installations de Québec.
Responsabilités
Dans votre rôle de chargé de projet CVAC, vos tâches principales sont claires et concrètes :
Planifier les différentes étapes des projets et établir les calendriers de réalisation.
Suivre les budgets, contrôler les coûts et documenter les changements en cours de mandat.
Valider le choix des composantes techniques et préparer les demandes d'achat.
Vérifier que les dessins d'atelier et documents techniques respectent les normes avant la production.
Garder les échéanciers et les dossiers à jour dans les systèmes informatiques.
Coordonner la livraison, l'installation et la mise en marche des équipements chez les clients.
Assurer une communication fluide avec les clients, les représentants et les équipes internes.
Préparer les documents nécessaires à la facturation et les transmettre à la comptabilité.
Repérer rapidement les imprévus et mettre en place des solutions efficaces.
Participer aux rencontres de bilan après les projets pour améliorer continuellement les façons de faire.
Qualifications
Pour vous épanouir comme chargé de projet CVAC, nul besoin d'un parcours parfait — voici l'essentiel pour réussir :
Un diplôme en mécanique du bâtiment (DEC ou baccalauréat) ou toute expérience pratique équivalente dans le domaine.
De 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans le secteur du CVAC, de la mécanique du bâtiment ou de la construction.
Une bonne aisance avec les outils informatiques (suite MS Office) et une belle facilité à apprendre de nouveaux logiciels.
Un bon sens de l'organisation, de la rigueur et le souci du détail.
De l'autonomie, de la débrouillardise et une capacité à gérer les priorités.
Un excellent esprit d'équipe et le désir d'offrir un service à la clientèle attentionné.
Sommaire
Ce défi stimulant au sein d'un milieu structuré en tant que chargé de projet CVAC vous interpelle ?
Écrivez-moi directement par courriel à tristan.henley@randstad.ca afin d'échanger sur cette opportunité ou d'explorer d'autres postes disponibles qui correspondent à vos objectifs.
Plusieurs occasions de carrière sont présentement ouvertes partout au Québec — discutons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez voir des projets techniques prendre forme, des premiers plans jusqu'à la mise en marche sur le terrain ? Vous recherchez un milieu de travail humain où vos idées sont écoutées et où votre équilibre de vie est réellement respecté ? Et si votre savoir-faire en mécanique du bâtiment devenait le moteur de chantiers stimulants dans la ville de Québec ?
Rejoignez un acteur de premier plan qui œuvre depuis plus de quatre décennies dans la distribution et l'installation d'équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation. Reconnue pour sa culture axée sur l'entraide, la créativité et le respect mutuel, cette entreprise souhaite accueillir un nouveau chargé de projet CVAC au sein de son équipe dynamique établie à Québec.
En bref, à titre de chargé de projet CVAC, vous orchestrerez chaque étape de mandats commerciaux, institutionnels et industriels depuis nos bureaux de Québec — de la planification initiale et du suivi budgétaire jusqu'à la validation technique des appareils et la coordination complète des chantiers, avec pour priorité la satisfaction durable de la clientèle.
Avantages
...
Occuper ce rôle de chargé de projet CVAC, c'est bénéficier d'un ensemble exceptionnel d'avantages conçus pour valoriser votre contribution et simplifier votre quotidien :
Rémunération très compétitive : un salaire situé entre 70 000 $ et 90 000 $, entièrement ouvert à la discussion et ajusté selon votre expérience.
Vendredis après-midi libres : un horaire de jour avantageux du lundi au jeudi (de 8 h 00 à 17 h 00) et une fin de semaine qui commence dès 14 h 30 le vendredi.
Mode hybride flexible : possibilité de faire du télétravail le vendredi ainsi qu'une deuxième journée de votre choix durant la semaine.
4 semaines de vacances : un programme généreux de congés annuels, idéalement harmonisé avec les périodes estivales et hivernales de la construction, en plus de plusieurs autres congés payés tout au long de l'année.
Assurances collectives complètes : une protection étendue comprenant notamment l'assurance vision et l'assurance invalidité.
Sécurité financière pour l'avenir : accès à un régime de retraite ainsi qu'à un régime volontaire d'épargne-retraite (RVER).
Santé et mieux-être au travail : accès gratuit à un gym sur place, programme d'aide aux employés (PAE) et diverses initiatives axées sur le bien-être de l'équipe.
Formation continue : perfectionnement régulier et formation interne complète sur les logiciels spécialisés utilisés par l'équipe.
Vie d'équipe rassembleuse : ambiance amicale avec un taux de roulement très bas, ponctuée de 5 à 7 conviviaux (breuvages et grignotines offerts) et d'activités de consolidation d'équipe.
Déplacements facilités : stationnement gratuit directement sur place à nos installations de Québec.
Responsabilités
Dans votre rôle de chargé de projet CVAC, vos tâches principales sont claires et concrètes :
Planifier les différentes étapes des projets et établir les calendriers de réalisation.
Suivre les budgets, contrôler les coûts et documenter les changements en cours de mandat.
Valider le choix des composantes techniques et préparer les demandes d'achat.
Vérifier que les dessins d'atelier et documents techniques respectent les normes avant la production.
Garder les échéanciers et les dossiers à jour dans les systèmes informatiques.
Coordonner la livraison, l'installation et la mise en marche des équipements chez les clients.
Assurer une communication fluide avec les clients, les représentants et les équipes internes.
Préparer les documents nécessaires à la facturation et les transmettre à la comptabilité.
Repérer rapidement les imprévus et mettre en place des solutions efficaces.
Participer aux rencontres de bilan après les projets pour améliorer continuellement les façons de faire.
Qualifications
Pour vous épanouir comme chargé de projet CVAC, nul besoin d'un parcours parfait — voici l'essentiel pour réussir :
Un diplôme en mécanique du bâtiment (DEC ou baccalauréat) ou toute expérience pratique équivalente dans le domaine.
De 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans le secteur du CVAC, de la mécanique du bâtiment ou de la construction.
Une bonne aisance avec les outils informatiques (suite MS Office) et une belle facilité à apprendre de nouveaux logiciels.
Un bon sens de l'organisation, de la rigueur et le souci du détail.
De l'autonomie, de la débrouillardise et une capacité à gérer les priorités.
Un excellent esprit d'équipe et le désir d'offrir un service à la clientèle attentionné.
Sommaire
Ce défi stimulant au sein d'un milieu structuré en tant que chargé de projet CVAC vous interpelle ?
Écrivez-moi directement par courriel à tristan.henley@randstad.ca afin d'échanger sur cette opportunité ou d'explorer d'autres postes disponibles qui correspondent à vos objectifs.
Plusieurs occasions de carrière sont présentement ouvertes partout au Québec — discutons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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