Chargé de Projet Électrique

Vous êtes un professionnel expérimenté en génie électrique, passionné par la gestion de projets d'envergure ? Vous recherchez un défi qui allie expertise technique et gestion stratégique ? Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réalisation de projets d'électrification et de transition énergétique, cette opportunité est faite pour vous ! Un leader dans le domaine de la construction cherche son prochain Chargé de Projet Électrique pour son équipe dynamique. Ne manquez pas cette chance de contribuer à des projets novateurs et stimulants !

POSTE : Permanent
HORAIRE : Temps plein
SALAIRE : 110-120k, flexible selon l'expérience, plus un bonus de 10%


Avantages
Votre rôle en tant que Chargé de Projet Électrique inclut les responsabilités suivantes :

Gestion de projets : Identifier les besoins, les objectifs et les enjeux des projets. Estimer les coûts préliminaires. Préparer les cahiers de projet et les documents d'appel d'offres.

Supervision et suivi : Superviser les travaux de construction ainsi que les consultants, sous-traitants et entrepreneurs. Assurer le suivi administratif et technique des projets.

Expertise technique : Planifier et coordonner les coupures électriques. Mettre à jour la base de données des actifs électriques, des études d'arc flash et des schémas unifilaires. Gérer la consommation électrique et réaliser des diagnostics.

Collaboration et représentation : Appuyer le service d'entretien pour la maintenance préventive et corrective. Conseiller les équipes internes et les partenaires. Représenter l'organisation auprès d'Hydro-Québec.

Conception : Concevoir le design interne de projets de petite envergure. Participer à la planification de projets d'électrification et de transition énergétique.

Responsabilités
Votre rôle en tant que Chargé de Projet Électrique inclut les responsabilités suivantes :

Gestion de projets : Identifier les besoins, les objectifs et les enjeux des projets. Estimer les coûts préliminaires. Préparer les cahiers de projet et les documents d'appel d'offres.

Supervision et suivi : Superviser les travaux de construction ainsi que les consultants, sous-traitants et entrepreneurs. Assurer le suivi administratif et technique des projets.

Expertise technique : Planifier et coordonner les coupures électriques. Mettre à jour la base de données des actifs électriques, des études d'arc flash et des schémas unifilaires. Gérer la consommation électrique et réaliser des diagnostics.

Collaboration et représentation : Appuyer le service d'entretien pour la maintenance préventive et corrective. Conseiller les équipes internes et les partenaires. Représenter l'organisation auprès d'Hydro-Québec.

Conception : Concevoir le design interne de projets de petite envergure. Participer à la planification de projets d'électrification et de transition énergétique.

Qualifications
Vos qualifications pour le poste de Chargé de Projet Électrique :

Formation : Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe.

Expérience : Minimum 8 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le domaine du génie maritime.

Certification : Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout.

Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans et devis. Expérience avec MS Project.

Langues : Français avancé (parlé et écrit) et anglais intermédiaire (parlé et écrit).

Autres qualifications : Excellentes compétences en communication et en leadership.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi de Chargé de Projet Électrique et que vous correspondez aux qualifications recherchées, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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