détails d'emploi
Êtes-vous un expert passionné par les infrastructures énergétiques de grande envergure au Québec ? Souhaitez-vous mettre à profit votre leadership sur des chantiers majeurs qui définissent l'avenir de notre réseau électrique ? Avez-vous une mentalité d'entrepreneur et le désir de piloter des projets complexes pour un leader de l'industrie ?
...
En tant que chargé de projets, vous intégrerez une organisation spécialisée dans les travaux d’électricité de haute tension et les grands projets industriels. Ce rôle pivot consiste à planifier, coordonner et réaliser des travaux essentiels en centrale, en assurant le lien entre les équipes techniques, les fournisseurs et le client. Ce poste de chargé de projets est une opportunité permanente au sein d'une structure solide avec une vision à long terme.
Avantages
Travailler au sein de notre équipe pour les sites de manic-2 et manic-3 comporte de nombreux bénéfices :
Stabilité d'emploi : Projets d'envergure prévus sur une durée de 8 ans.
Horaire de chantier avantageux : Rotation de 14-7 favorisant une saine conciliation entre la vie professionnelle et personnelle.
Rémunération : Salaire concurrentiel établi selon votre expertise et les standards du marché, entre 150k et 200k + pension
Assurances : Gamme complète d'assurances collectives pour vous et votre famille.
Épargne : Accès à un programme de REER collectif.
Bien-être : Abonnement dans un centre d’entraînement et activités via un club social dynamique.
Logistique : Allocation complète pour les frais de déplacement.
Développement : Environnement de travail humain, stimulant et hautement structuré.
Responsabilités
Le quotidien d'un chargé de projets est rythmé par la gestion opérationnelle et technique :
Planifier et superviser toutes les phases des travaux sur les chantiers de manic-2 et manic-3.
Assurer la conformité aux exigences contractuelles et aux normes de sécurité les plus strictes.
Analyser les plans et devis pour la rédaction des soumissions techniques.
Élaborer et suivre rigoureusement les échéanciers de réalisation.
Coordonner les ressources humaines, les matériaux et les sous-traitants.
Produire les rapports financiers, incluant le contrôle budgétaire et les prévisions.
Gérer la documentation technique telle que les rapports de non-conformité et les fiches de changement.
Effectuer la clôture de projet et documenter les leçons apprises.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de chargé de projets, nous recherchons le profil suivant :
Diplôme universitaire en génie (civil, électrique, mécanique) ou formation équivalente.
Posséder obligatoirement la carte ASP Construction.
Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets (profil intermédiaire ou sénior).
Expérience obligatoire et essentielle sur des projets réalisés pour Hydro-Québec.
Expertise technique en construction ou maintenance d'installations de moyenne et haute tension.
Mentalité d'entrepreneur, rigueur et fortes capacités de communication.
Disponibilité sur un horaire de travail en rotation de type fly-in fly-out
Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Office.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets sur les sites de manic-2 et manic-3 vous intéresse ?
Communiquez avec nous par courriel au veronique.faucher-allen@randstad.ca ou tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Êtes-vous un expert passionné par les infrastructures énergétiques de grande envergure au Québec ? Souhaitez-vous mettre à profit votre leadership sur des chantiers majeurs qui définissent l'avenir de notre réseau électrique ? Avez-vous une mentalité d'entrepreneur et le désir de piloter des projets complexes pour un leader de l'industrie ?
En tant que chargé de projets, vous intégrerez une organisation spécialisée dans les travaux d’électricité de haute tension et les grands projets industriels. Ce rôle pivot consiste à planifier, coordonner et réaliser des travaux essentiels en centrale, en assurant le lien entre les équipes techniques, les fournisseurs et le client. Ce poste de chargé de projets est une opportunité permanente au sein d'une structure solide avec une vision à long terme.
Avantages
Travailler au sein de notre équipe pour les sites de manic-2 et manic-3 comporte de nombreux bénéfices :
Stabilité d'emploi : Projets d'envergure prévus sur une durée de 8 ans.
Horaire de chantier avantageux : Rotation de 14-7 favorisant une saine conciliation entre la vie professionnelle et personnelle.
...
Rémunération : Salaire concurrentiel établi selon votre expertise et les standards du marché, entre 150k et 200k + pension
Assurances : Gamme complète d'assurances collectives pour vous et votre famille.
Épargne : Accès à un programme de REER collectif.
Bien-être : Abonnement dans un centre d’entraînement et activités via un club social dynamique.
Logistique : Allocation complète pour les frais de déplacement.
Développement : Environnement de travail humain, stimulant et hautement structuré.
Responsabilités
Le quotidien d'un chargé de projets est rythmé par la gestion opérationnelle et technique :
Planifier et superviser toutes les phases des travaux sur les chantiers de manic-2 et manic-3.
Assurer la conformité aux exigences contractuelles et aux normes de sécurité les plus strictes.
Analyser les plans et devis pour la rédaction des soumissions techniques.
Élaborer et suivre rigoureusement les échéanciers de réalisation.
Coordonner les ressources humaines, les matériaux et les sous-traitants.
Produire les rapports financiers, incluant le contrôle budgétaire et les prévisions.
Gérer la documentation technique telle que les rapports de non-conformité et les fiches de changement.
Effectuer la clôture de projet et documenter les leçons apprises.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de chargé de projets, nous recherchons le profil suivant :
Diplôme universitaire en génie (civil, électrique, mécanique) ou formation équivalente.
Posséder obligatoirement la carte ASP Construction.
Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets (profil intermédiaire ou sénior).
Expérience obligatoire et essentielle sur des projets réalisés pour Hydro-Québec.
Expertise technique en construction ou maintenance d'installations de moyenne et haute tension.
Mentalité d'entrepreneur, rigueur et fortes capacités de communication.
Disponibilité sur un horaire de travail en rotation de type fly-in fly-out
Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Office.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets sur les sites de manic-2 et manic-3 vous intéresse ?
Communiquez avec nous par courriel au veronique.faucher-allen@randstad.ca ou tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
