détails d'emploi
Vous êtes un expert en communication commercial BtoB ? Ce poste devrait vous plaire !
Mon client recherche un-e Chargé-e de projet communication commerciale BtoB, pour travailler au sein de la Direction Corporate de l’Engagement et de la Marque.
Rattaché(e) au département Engagement B2B, vous jouerez un rôle pivot dans le rayonnement de notre équipe.
...
Votre mission consistera à concevoir et produire des contenus de communication percutants pour soutenir nos forces de vente, nos distributeurs et nos clients finaux. En étroite collaboration avec la Directrice de l’expérience client, vous transformez les stratégies de marque en outils concrets et performants, déployés à l’échelle internationale.
Avantages
Environnement de travail : Bureaux modernes situés au cœur du centre-ville de Montréal.
Flexibilité : Formule de travail hybride favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle. 2 jours par semaine au bureau.
Impact : Un rôle stratégique touchant à des marchés internationaux et des produits à haute valeur technologique.
Salaire : rémunération attractive.
Responsabilités
Création de supports : Développer et superviser la réalisation de contenus variés (brochures, présentations, fiches produits) en français et en anglais, en veillant au respect de l'identité de marque.
Gestion de production : Rédiger les briefs créatifs destinés à notre studio interne ou à nos agences partenaires et assurer le suivi de production.
Déploiement stratégique : Établir les lignes directrices pour les équipes marketing régionales afin de garantir une activation optimale des supports sur le terrain.
Coordination interne : Collaborer avec les experts produits, le marketing et le département légal pour garantir l'exactitude technique et juridique de chaque livrable.
Gestion de plateforme : Assurer la mise à disposition et l'archivage des supports sur nos plateformes dédiées, en conformité avec les standards de communication commerciale.
Qualifications
Expérience confirmée : Expérience en communication commerciale B2B et en gestion de contenu.
Maîtrise linguistique : Français de niveau langue maternelle et maîtrise avancée de l’anglais (contexte bilingue quotidien).
Outils : Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365.
Compétences clés :
Expertise en création et gestion de supports de communication commerciale.
Solides aptitudes en gestion de projet (respect des délais et des processus).
Capacité à naviguer dans une structure complexe (interne/externe/légal).
Qualités comportementales :
Rigueur exemplaire et fiabilité.
Grande autonomie et sens de l'initiative.
Aisance relationnelle marquée et esprit d'équipe.
Orientation client naturelle.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à morgane.gonsaud@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mon client recherche un-e Chargé-e de projet communication commerciale BtoB, pour travailler au sein de la Direction Corporate de l’Engagement et de la Marque.
Rattaché(e) au département Engagement B2B, vous jouerez un rôle pivot dans le rayonnement de notre équipe.
Votre mission consistera à concevoir et produire des contenus de communication percutants pour soutenir nos forces de vente, nos distributeurs et nos clients finaux. En étroite collaboration avec la Directrice de l’expérience client, vous transformez les stratégies de marque en outils concrets et performants, déployés à l’échelle internationale.
Avantages
Environnement de travail : Bureaux modernes situés au cœur du centre-ville de Montréal.
Flexibilité : Formule de travail hybride favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle. 2 jours par semaine au bureau.
Impact : Un rôle stratégique touchant à des marchés internationaux et des produits à haute valeur technologique.
Salaire : rémunération attractive.
Responsabilités
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Création de supports : Développer et superviser la réalisation de contenus variés (brochures, présentations, fiches produits) en français et en anglais, en veillant au respect de l'identité de marque.
Gestion de production : Rédiger les briefs créatifs destinés à notre studio interne ou à nos agences partenaires et assurer le suivi de production.
Déploiement stratégique : Établir les lignes directrices pour les équipes marketing régionales afin de garantir une activation optimale des supports sur le terrain.
Coordination interne : Collaborer avec les experts produits, le marketing et le département légal pour garantir l'exactitude technique et juridique de chaque livrable.
Gestion de plateforme : Assurer la mise à disposition et l'archivage des supports sur nos plateformes dédiées, en conformité avec les standards de communication commerciale.
Qualifications
Expérience confirmée : Expérience en communication commerciale B2B et en gestion de contenu.
Maîtrise linguistique : Français de niveau langue maternelle et maîtrise avancée de l’anglais (contexte bilingue quotidien).
Outils : Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365.
Compétences clés :
Expertise en création et gestion de supports de communication commerciale.
Solides aptitudes en gestion de projet (respect des délais et des processus).
Capacité à naviguer dans une structure complexe (interne/externe/légal).
Qualités comportementales :
Rigueur exemplaire et fiabilité.
Grande autonomie et sens de l'initiative.
Aisance relationnelle marquée et esprit d'équipe.
Orientation client naturelle.
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Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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