Chargé de projet en ébénisterie

Notre client, un leader spécialisé dans la conception et la fabrication de mobilier sur mesure, est à la recherche de son prochain talent. Cette entreprise offre un environnement de travail dynamique et facilement accessible.

L'équipe cherche activement une personne organisée pour occuper le poste de chargé de projet en ébénisterie à Drummondville. Ce rôle clé vous permettra de combiner vos connaissances techniques et votre talent de gestionnaire au sein d'une structure où l'esprit d'équipe est prioritaire.

Avantages
- Salaire compétitif : Une rémunération annuelle située entre 70 000 $ et 90 000$ selon votre expérience.
- Vacances généreuses : De 3 à 4 semaines, voire plus selon votre expérience.
- Assurances collectives
- Cellulaire fourni et accès à un véhicule de compagnie lors des déplacements professionnels.
- Semaine de travail de quarante heures.
- Travail majoritairement sur place au bureau principal (90%), avec environ 10% de déplacements chez les clients; télétravail occasionnel.
- Localisation idéale située directement sur le bord de l'autoroute 20 à Drummondville.

Responsabilités
En tant que chargé de projet en ébénisterie, vous agirez comme le lien essentiel entre l'usine et la clientèle. Vos tâches principales incluront :
- Collaborer étroitement sous la supervision du directeur des ventes et interagir directement avec les clients.
- Utiliser votre compréhension technique pour évaluer les coûts et les exigences spécifiques des projets.
- Assurer une présence régulière sur les chantiers pour le suivi des installations.
- Gérer un volume de projets totalisant entre 2 et 3 millions de dollars par année, principalement dans les secteurs commercial et institutionnel.
- Agir à titre de "voix de l'usine" auprès du client et de "voix du client" auprès des employés de production.
- Interagir rapidement et efficacement avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques et les imprévus.

Qualifications
Formation : Être titulaire d'un DEC en ébénisterie, en architecture ou en gestion de projets.
Expérience : Posséder entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente, idéalement en ébénisterie, en charpenterie-menuiserie ou comme chargé de projets en construction.
Compétences techniques : Être fonctionnel avec les logiciels AutoCAD et la Suite Office (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être : Faire preuve d'une grande autonomie, d'une excellente capacité de résolution de problèmes et d'une bonne résistance au stress.
Connaissances : Maîtrise des matériaux, des techniques d'ébénisterie et de l'estimation des coûts de projets.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet en ébénisterie à Drummondville vous intéresse?
Les services de Randstad sont entièrement gratuis pour les candidats.
Communiquez directement avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.