détails d'emploi
Avez-vous envie de piloter des réalisations concrètes sur le terrain et de voir l'impact direct de vos décisions au quotidien ? Cherchez-vous à joindre une organisation dont la vocation est de façonner des espaces intérieurs commerciaux et institutionnels modernes et durables ? Souhaitez-vous mettre à profit votre leadership auprès d'équipes de chantier dynamiques et engagées ?
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Travailler pour une entreprise dont la mission principale est l'aménagement spécialisé et les systèmes intérieurs d'envergure représente une occasion unique de faire évoluer votre carrière.
En résumé, le rôle de chargé de projet consiste à superviser l'exécution complète des travaux, à coordonner les intervenants et à veiller au respect des échéanciers et des budgets, avec un point d'attache situé à Laval.
Avantages
En choisissant d'évoluer en tant que chargé de projet, vous accédez à un milieu stimulant et à un ensemble complet d'avantages :
Salaire concurrentiel établi entre 90 000 $ et 110 000 $ par année, selon votre bagage d'expérience.
Quatre semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste.
Programme complet d'assurances collectives (médicale, dentaire, vision, invalidité).
Régime d'épargne-retraite avec contribution généreuse de l'employeur.
Équipements informatiques et téléphone cellulaire fournis pour optimiser votre travail.
Bureaux récents, conviviaux et faciles d'accès situés à Laval pour vos activités administratives.
Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise solide dont la vocation est reconnue dans le secteur de la construction.
Projets variés et stimulants dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.
Allocation ou compensation pour les déplacements requis entre les chantiers et le bureau chef à Laval.
Ambiance de travail collaborative axée sur le respect, le bien-être et le développement professionnel continu.
Responsabilités
Au quotidien, les responsabilités confiées au chargé de projet sont simples et directes :
Planifier et ordonnancer les étapes des chantiers.
Coordonner les équipes de travail et les sous-traitants.
Suivre l'avancement des travaux ainsi que les coûts associés.
Commander les matériaux nécessaires à l'avancement des travaux.
Veiller à l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail.
Assurer les communications avec les clients, architectes et fournisseurs.
Collaborer étroitement avec l'équipe d'estimation et d'administration.
Qualifications
Pour réussir dans les fonctions de chargé de projet, nous recherchons un profil de terrain pragmatique :
Expérience de travail sur les chantiers de construction.
Bonne compréhension et lecture des plans et devis.
Sens de l'organisation et habileté pour le suivi budgétaire.
Esprit d'équipe et leadership rassembleur sur les chantiers.
Disponibilité à visiter les sites de travail et à vous déplacer au bureau.
Sommaire
Ce défi professionnel stimulant et bien encadré à titre de chargé de projet correspond-il à vos aspirations ?
Écrivez-moi directement par courriel à tristan.henley@randstad.ca pour échanger sur ce poste ou pour découvrir d'autres perspectives professionnelles.
Plusieurs postes sont activement ouverts à l'échelle du Québec : discutons de votre avenir en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous envie de piloter des réalisations concrètes sur le terrain et de voir l'impact direct de vos décisions au quotidien ? Cherchez-vous à joindre une organisation dont la vocation est de façonner des espaces intérieurs commerciaux et institutionnels modernes et durables ? Souhaitez-vous mettre à profit votre leadership auprès d'équipes de chantier dynamiques et engagées ?
Travailler pour une entreprise dont la mission principale est l'aménagement spécialisé et les systèmes intérieurs d'envergure représente une occasion unique de faire évoluer votre carrière.
En résumé, le rôle de chargé de projet consiste à superviser l'exécution complète des travaux, à coordonner les intervenants et à veiller au respect des échéanciers et des budgets, avec un point d'attache situé à Laval.
Avantages
En choisissant d'évoluer en tant que chargé de projet, vous accédez à un milieu stimulant et à un ensemble complet d'avantages :
Salaire concurrentiel établi entre 90 000 $ et 110 000 $ par année, selon votre bagage d'expérience.
Quatre semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste.
Programme complet d'assurances collectives (médicale, dentaire, vision, invalidité).
...
Régime d'épargne-retraite avec contribution généreuse de l'employeur.
Équipements informatiques et téléphone cellulaire fournis pour optimiser votre travail.
Bureaux récents, conviviaux et faciles d'accès situés à Laval pour vos activités administratives.
Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise solide dont la vocation est reconnue dans le secteur de la construction.
Projets variés et stimulants dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.
Allocation ou compensation pour les déplacements requis entre les chantiers et le bureau chef à Laval.
Ambiance de travail collaborative axée sur le respect, le bien-être et le développement professionnel continu.
Responsabilités
Au quotidien, les responsabilités confiées au chargé de projet sont simples et directes :
Planifier et ordonnancer les étapes des chantiers.
Coordonner les équipes de travail et les sous-traitants.
Suivre l'avancement des travaux ainsi que les coûts associés.
Commander les matériaux nécessaires à l'avancement des travaux.
Veiller à l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail.
Assurer les communications avec les clients, architectes et fournisseurs.
Collaborer étroitement avec l'équipe d'estimation et d'administration.
Qualifications
Pour réussir dans les fonctions de chargé de projet, nous recherchons un profil de terrain pragmatique :
Expérience de travail sur les chantiers de construction.
Bonne compréhension et lecture des plans et devis.
Sens de l'organisation et habileté pour le suivi budgétaire.
Esprit d'équipe et leadership rassembleur sur les chantiers.
Disponibilité à visiter les sites de travail et à vous déplacer au bureau.
Sommaire
Ce défi professionnel stimulant et bien encadré à titre de chargé de projet correspond-il à vos aspirations ?
Écrivez-moi directement par courriel à tristan.henley@randstad.ca pour échanger sur ce poste ou pour découvrir d'autres perspectives professionnelles.
Plusieurs postes sont activement ouverts à l'échelle du Québec : discutons de votre avenir en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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