détails d'emploi
Avez-vous soif d'innover et de laisser votre marque dans la conception de systèmes vitaux pour nos infrastructures ? Désirez-vous jouer un rôle d'avant-plan au sein d'une organisation en pleine croissance à Blainville ? Cherchez-vous une équipe où votre expertise technique sera reconnue à sa juste valeur et où chaque journée apporte son lot de défis hautement stimulants ?
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Entrepreneur spécialisé en mécanique du bâtiment reconnu pour son excellence, nous redéfinissons fièrement le paysage urbain de demain. En résumé, ce poste de chargé de projet en ventilation fera de vous le pilier de la réussite technique des chantiers. Vous assurerez la transition parfaite entre les concepts d'ingénierie et l'exécution sur le terrain à Blainville, tout en veillant minutieusement au confort des futurs occupants.
Avantages
Voici la liste exhaustive et impressionnante des nombreux avantages offerts pour ce poste de chargé de projet en ventilation :
Un salaire annuel hautement compétitif se situant entre 100 000 $et 130 000$, selon votre niveau d'expérience.
Une allocation de transport très généreuse ainsi qu'un téléphone cellulaire fourni par l'employeur dès votre arrivée.
La gestion complète de mandats stimulants et de grande envergure (allant de 5 M$ à 20 M$) dans les secteurs résidentiel lourd, commercial et institutionnel.
Un mode de travail hybride flexible vous permettant d'équilibrer le télétravail occasionnel et les visites de chantiers, avec des bureaux modernes situés à Blainville.
Une ambiance de travail incomparable, véritablement la meilleure de l'industrie, centrée sur la collaboration, le plaisir, l'esprit d'équipe et l'innovation constante.
Un soutien administratif et technique exceptionnel grâce à une étroite collaboration avec des adjointes de projets dévouées et des estimateurs chevronnés.
Une immense autonomie décisionnelle pour gérer vos dossiers avec une très grande liberté d'action.
Des opportunités concrètes et rapides d'avancement professionnel au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Dans votre quotidien de chargé de projet en ventilation, voici les tâches simples et concrètes que vous aurez à accomplir :
Créer et faire un suivi rigoureux des échéanciers de réalisation en collaboration avec le surintendant.
Vérifier les dessins d'atelier, analyser les fiches techniques et superviser le travail de l'équipe de dessin.
Gérer les relâches de matériel, répondre aux questions techniques et coordonner les divers sous-traitants sur les chantiers.
Analyser l'évolution des coûts, effectuer le suivi strict des budgets, gérer les extras et préparer la facturation mensuelle.
Commander les matériaux spécifiques et tous les équipements requis pour la réalisation de chaque mandat.
Assister à la mise en marche des systèmes, au balancement et à l'obtention des différentes certifications.
Rédiger les rapports de visite, gérer les procès-verbaux et assurer le respect rigoureux des codes du bâtiment.
Qualifications
Afin de briller et de vous épanouir dans ce rôle de chargé de projet en ventilation, voici les qualifications simples que nous recherchons :
Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente comme chargé de projet en ventilation, acquise spécifiquement chez un entrepreneur spécialisé.
Détenir un diplôme (DEC) en mécanique du bâtiment, en génie mécanique ou posséder une expérience pratique jugée équivalente (un DEP en ferblanterie est considéré comme un excellent atout).
Avoir une bonne connaissance de la gestion des contrats publics.
Maîtriser la suite informatique Microsoft Office et posséder une excellente capacité d'analyse et de lecture de plans complexes.
Faire preuve d'un bon leadership, d'une grande capacité d'adaptation et d'un esprit d'équipe rassembleur pour mener à bien vos objectifs.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet en ventilation vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous soif d'innover et de laisser votre marque dans la conception de systèmes vitaux pour nos infrastructures ? Désirez-vous jouer un rôle d'avant-plan au sein d'une organisation en pleine croissance à Blainville ? Cherchez-vous une équipe où votre expertise technique sera reconnue à sa juste valeur et où chaque journée apporte son lot de défis hautement stimulants ?
Entrepreneur spécialisé en mécanique du bâtiment reconnu pour son excellence, nous redéfinissons fièrement le paysage urbain de demain. En résumé, ce poste de chargé de projet en ventilation fera de vous le pilier de la réussite technique des chantiers. Vous assurerez la transition parfaite entre les concepts d'ingénierie et l'exécution sur le terrain à Blainville, tout en veillant minutieusement au confort des futurs occupants.
Avantages
Voici la liste exhaustive et impressionnante des nombreux avantages offerts pour ce poste de chargé de projet en ventilation :
Un salaire annuel hautement compétitif se situant entre 100 000 $et 130 000$, selon votre niveau d'expérience.
Une allocation de transport très généreuse ainsi qu'un téléphone cellulaire fourni par l'employeur dès votre arrivée.
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La gestion complète de mandats stimulants et de grande envergure (allant de 5 M$ à 20 M$) dans les secteurs résidentiel lourd, commercial et institutionnel.
Un mode de travail hybride flexible vous permettant d'équilibrer le télétravail occasionnel et les visites de chantiers, avec des bureaux modernes situés à Blainville.
Une ambiance de travail incomparable, véritablement la meilleure de l'industrie, centrée sur la collaboration, le plaisir, l'esprit d'équipe et l'innovation constante.
Un soutien administratif et technique exceptionnel grâce à une étroite collaboration avec des adjointes de projets dévouées et des estimateurs chevronnés.
Une immense autonomie décisionnelle pour gérer vos dossiers avec une très grande liberté d'action.
Des opportunités concrètes et rapides d'avancement professionnel au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Dans votre quotidien de chargé de projet en ventilation, voici les tâches simples et concrètes que vous aurez à accomplir :
Créer et faire un suivi rigoureux des échéanciers de réalisation en collaboration avec le surintendant.
Vérifier les dessins d'atelier, analyser les fiches techniques et superviser le travail de l'équipe de dessin.
Gérer les relâches de matériel, répondre aux questions techniques et coordonner les divers sous-traitants sur les chantiers.
Analyser l'évolution des coûts, effectuer le suivi strict des budgets, gérer les extras et préparer la facturation mensuelle.
Commander les matériaux spécifiques et tous les équipements requis pour la réalisation de chaque mandat.
Assister à la mise en marche des systèmes, au balancement et à l'obtention des différentes certifications.
Rédiger les rapports de visite, gérer les procès-verbaux et assurer le respect rigoureux des codes du bâtiment.
Qualifications
Afin de briller et de vous épanouir dans ce rôle de chargé de projet en ventilation, voici les qualifications simples que nous recherchons :
Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente comme chargé de projet en ventilation, acquise spécifiquement chez un entrepreneur spécialisé.
Détenir un diplôme (DEC) en mécanique du bâtiment, en génie mécanique ou posséder une expérience pratique jugée équivalente (un DEP en ferblanterie est considéré comme un excellent atout).
Avoir une bonne connaissance de la gestion des contrats publics.
Maîtriser la suite informatique Microsoft Office et posséder une excellente capacité d'analyse et de lecture de plans complexes.
Faire preuve d'un bon leadership, d'une grande capacité d'adaptation et d'un esprit d'équipe rassembleur pour mener à bien vos objectifs.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet en ventilation vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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