détails d'emploi
On cherche un chargé de projet qui sait que le "chemin critique", c'est pas juste une théorie MS Project, c'est aussi ce qui se passe quand le sous-traitant de plomberie ne se pointe pas un lundi matin.
Si tu as accumulé assez de millage pour que tes genoux te remercient de passer plus de temps au bureau qu'en haut d'une échelle, et que tu jongles entre le commercial et le résidentiel sans perdre ton sang-froid (ou tes cheveux)... on veut te parler.
...
Tu as le métier, on a les projets. On arrête de gérer des incendies et on commence à bâtir du solide ?
Le titre de Chargé·e de projet - Construction est au cœur de cette opportunité exceptionnelle chez un entrepreneur général influent de Montréal. Ce rôle de Chargé·e de projet - Construction s'adresse à un·e expert·e de terrain qui souhaite sortir des sentiers battus et piloter des projets commerciaux de niche, tels que des cliniques dentaires haut de gamme et des centres de conditionnement physique, tout en maintenant une expertise en construction résidentielle neuve. En tant que Chargé·e de projet - Construction, vous ne serez pas qu'un simple numéro ; vous serez le moteur de la réussite de chantiers complexes, naviguant entre la rigueur de l'Ingénierie et conception et l'agilité requise sur le terrain.
La maîtrise du français et un anglais fonctionnel c'est primordiale pour ce poste de Chargé·e de projet - Construction. Dans un marché montréalais compétitif, la capacité à diriger des réunions de chantier bilingues et à réviser des documents techniques dans les deux langues est un gage de succès pour coordonner efficacement les professionnels et les clients.
On cherche un chargé de projet qui sait que le "chemin critique", c'est pas juste une théorie MS Project, c'est aussi ce qui se passe quand le sous-traitant de plomberie ne se pointe pas un lundi matin.
Si tu as accumulé assez de millage pour que tes genoux te remercient de passer plus de temps au bureau qu'en haut d'une échelle, et que tu jongles entre le commercial et le résidentiel sans perdre ton sang-froid (ou tes cheveux)... on veut te parler.
Tu as le métier, on a les projets. On arrête de gérer des incendies et on commence à bâtir du solide ?
Avantages
Avantages
• Rémunération haut de gamme entre 120 000 $et 150 000$ reflétant votre impact stratégique.
• Autonomie réelle dans la prise de décision et la gestion de vos dossiers.
• Flexibilité travail-famille grâce à un modèle hybride bureau/télétravail moderne.
• Culture d'entreprise axée sur l'entraide et l'absence de micro-gestion.
• Projets stimulants dans des secteurs en forte demande (santé et bien-être).
• Accès à des outils technologiques performants pour simplifier votre quotidien.
Responsabilités
Responsabilités
• Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets sous la spécialisation Ingénierie et conception, de la première pelletée de terre à la livraison finale.
• Orchestrer les budgets et les échéanciers avec une précision chirurgicale pour des projets commerciaux et résidentiels de prestige.
• Agir comme leader stratégique auprès des clients, des firmes d'architecture et des ingénieurs-conseils.
• Superviser les processus d'estimation et d'approvisionnement pour garantir la rentabilité optimale des projets.
• Résoudre proactivement les défis techniques sur le site, en agissant comme mentor et soutien pour les surintendants.
• Garantir un standard de sécurité et de qualité irréprochable, reflétant l'excellence de l'entreprise sur le marché.
• Analyser les indicateurs de performance financière des chantiers en collaboration directe avec la direction.
Qualifications
Compétences
• Vision globale et technique permettant de déceler les erreurs de conception avant qu'elles n'impactent le chantier.
• Agilité numérique avec les plateformes de gestion de pointe (Procore, Dreeven, ou MS Project).
• Leadership naturel capable de mobiliser des sous-traitants variés autour d'un objectif commun.
• Capacité à gérer la pression des livraisons serrées sans compromettre la qualité.
• Esprit entrepreneurial axé sur l'optimisation des ressources et la satisfaction client.
• Expertise technique pointue acquise au sein de projets commerciaux spécialisés ou résidentiels complexes.
Exigences
• Baccalauréat en ingénierie ou en architecture (Requis).
• Minimum de 7 ans d'expérience solide en gestion de projets de construction au Québec.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets commerciaux (cliniques, gyms) et/ou résidentiels.
• Bilinguisme professionnel (Français/Anglais) essentiel.
• Membre de l'OIQ ou de l'OAQ (un atout majeur pour la crédibilité technique).
Sommaire
On ne cherche pas un magicien, juste quelqu'un qui a assez de métier pour savoir qu'un budget "flexible", ça n'existe pas.
Si tu as déjà compris qu’un plan se lit aussi bien à l’envers sur le capot d'un truck et que le café de chantier sera toujours à des années-lumière d'un Starbucks, tu es notre candidat. On t'offre un environnement où tes décisions ont autant de poids que les poutres que tu commandes.
On est à un message de changer ta carrière. On jase de tes futurs chantiers ? Écris-moi au david.lamontagne@randstad.ca ou au 438 454-3611
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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On cherche un chargé de projet qui sait que le "chemin critique", c'est pas juste une théorie MS Project, c'est aussi ce qui se passe quand le sous-traitant de plomberie ne se pointe pas un lundi matin.
Si tu as accumulé assez de millage pour que tes genoux te remercient de passer plus de temps au bureau qu'en haut d'une échelle, et que tu jongles entre le commercial et le résidentiel sans perdre ton sang-froid (ou tes cheveux)... on veut te parler.
Tu as le métier, on a les projets. On arrête de gérer des incendies et on commence à bâtir du solide ?
Le titre de Chargé·e de projet - Construction est au cœur de cette opportunité exceptionnelle chez un entrepreneur général influent de Montréal. Ce rôle de Chargé·e de projet - Construction s'adresse à un·e expert·e de terrain qui souhaite sortir des sentiers battus et piloter des projets commerciaux de niche, tels que des cliniques dentaires haut de gamme et des centres de conditionnement physique, tout en maintenant une expertise en construction résidentielle neuve. En tant que Chargé·e de projet - Construction, vous ne serez pas qu'un simple numéro ; vous serez le moteur de la réussite de chantiers complexes, naviguant entre la rigueur de l'Ingénierie et conception et l'agilité requise sur le terrain.
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La maîtrise du français et un anglais fonctionnel c'est primordiale pour ce poste de Chargé·e de projet - Construction. Dans un marché montréalais compétitif, la capacité à diriger des réunions de chantier bilingues et à réviser des documents techniques dans les deux langues est un gage de succès pour coordonner efficacement les professionnels et les clients.
On cherche un chargé de projet qui sait que le "chemin critique", c'est pas juste une théorie MS Project, c'est aussi ce qui se passe quand le sous-traitant de plomberie ne se pointe pas un lundi matin.
Si tu as accumulé assez de millage pour que tes genoux te remercient de passer plus de temps au bureau qu'en haut d'une échelle, et que tu jongles entre le commercial et le résidentiel sans perdre ton sang-froid (ou tes cheveux)... on veut te parler.
Tu as le métier, on a les projets. On arrête de gérer des incendies et on commence à bâtir du solide ?
Avantages
Avantages
• Rémunération haut de gamme entre 120 000 $et 150 000$ reflétant votre impact stratégique.
• Autonomie réelle dans la prise de décision et la gestion de vos dossiers.
• Flexibilité travail-famille grâce à un modèle hybride bureau/télétravail moderne.
• Culture d'entreprise axée sur l'entraide et l'absence de micro-gestion.
• Projets stimulants dans des secteurs en forte demande (santé et bien-être).
• Accès à des outils technologiques performants pour simplifier votre quotidien.
Responsabilités
Responsabilités
• Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets sous la spécialisation Ingénierie et conception, de la première pelletée de terre à la livraison finale.
• Orchestrer les budgets et les échéanciers avec une précision chirurgicale pour des projets commerciaux et résidentiels de prestige.
• Agir comme leader stratégique auprès des clients, des firmes d'architecture et des ingénieurs-conseils.
• Superviser les processus d'estimation et d'approvisionnement pour garantir la rentabilité optimale des projets.
• Résoudre proactivement les défis techniques sur le site, en agissant comme mentor et soutien pour les surintendants.
• Garantir un standard de sécurité et de qualité irréprochable, reflétant l'excellence de l'entreprise sur le marché.
• Analyser les indicateurs de performance financière des chantiers en collaboration directe avec la direction.
Qualifications
Compétences
• Vision globale et technique permettant de déceler les erreurs de conception avant qu'elles n'impactent le chantier.
• Agilité numérique avec les plateformes de gestion de pointe (Procore, Dreeven, ou MS Project).
• Leadership naturel capable de mobiliser des sous-traitants variés autour d'un objectif commun.
• Capacité à gérer la pression des livraisons serrées sans compromettre la qualité.
• Esprit entrepreneurial axé sur l'optimisation des ressources et la satisfaction client.
• Expertise technique pointue acquise au sein de projets commerciaux spécialisés ou résidentiels complexes.
Exigences
• Baccalauréat en ingénierie ou en architecture (Requis).
• Minimum de 7 ans d'expérience solide en gestion de projets de construction au Québec.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets commerciaux (cliniques, gyms) et/ou résidentiels.
• Bilinguisme professionnel (Français/Anglais) essentiel.
• Membre de l'OIQ ou de l'OAQ (un atout majeur pour la crédibilité technique).
Sommaire
On ne cherche pas un magicien, juste quelqu'un qui a assez de métier pour savoir qu'un budget "flexible", ça n'existe pas.
Si tu as déjà compris qu’un plan se lit aussi bien à l’envers sur le capot d'un truck et que le café de chantier sera toujours à des années-lumière d'un Starbucks, tu es notre candidat. On t'offre un environnement où tes décisions ont autant de poids que les poutres que tu commandes.
On est à un message de changer ta carrière. On jase de tes futurs chantiers ? Écris-moi au david.lamontagne@randstad.ca ou au 438 454-3611
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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