Chargé de projet-Géologue exploration

En tant que Géologue chargé(e) de projet, vous êtes le chef d'orchestre de nos campagnes d'exploration. Vous ne vous contentez pas de suivre les plans : vous insufflez l'énergie nécessaire pour transformer les cibles géologiques en succès concrets.

Avantages
Pourquoi choisir notre équipe ?
Des projets d'envergure : Terrain de jeu géologique stimulant et diversifié.

Une culture collaborative : Ici, vos idées sont écoutées et vous avez les coudées franches pour mener vos projets à bien.

Un équilibre de vie : Une gestion humaine qui comprend la réalité du travail de terrain et de bureau. horaire : 14-14



Responsabilités


Vos principales responsabilités :

Planifier et coordonner : Organiser de A à Z les campagnes de terrain (forage, décapage, prospection, cartographie).

Piloter les opérations : Assurer le suivi rigoureux des travaux sur le site, veiller au respect des budgets et des échéanciers.

Résoudre et innover : Analyser les données en temps réel, anticiper les défis techniques et proposer des solutions créatives pour dépasser les objectifs.

Gérer et collaborer : Superviser les équipes techniques et les sous-traitants, tout en assurant une saine gestion administrative des projets.

Qualifications
Le profil recherché
Nous recherchons une personne autonome, dotée d'un excellent sens de l'organisation et d'une passion contagieuse pour l'exploration minière.

Vos bagages :

Formation : Baccalauréat (Bac.) en géosciences (géologie ou génie géologique).

Accréditation : Membre en règle de l’OGQ ou de l’OIQ.

Expérience : Plus de 5 ans d’expérience en exploration minière (un solide atout qui vous permettra d'être rapidement opérationnel).

Outils informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les logiciels spécialisés comme Leapfrog, Geotic Mine, ArcGIS (ou équivalents).

Mobilité : Permis de conduire valide (essentiel pour se rendre sur nos magnifiques sites d'exploration).

Sommaire
Prêt(e) à propulser votre carrière et à marquer l'industrie de votre empreinte ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.