détails d'emploi
Êtes-vous prêt à propulser votre carrière au sein de chantiers hydroélectriques parmi les plus prestigieux au pays ? Cherchez-vous à joindre un entrepreneur général reconnu pour son savoir-faire technique et son esprit d'équipe électrisant ? Avez-vous l'expertise nécessaire pour orchestrer des travaux de réfection d'envergure en centrale ?
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En tant que chargé de projet mécanique, vous deviendrez le pilier technique de projets majeurs touchant les groupes turbine-alternateur et autres équipements critiques. Ce rôle de chargé de projet mécanique est conçu pour un leader capable de naviguer dans des environnements hautement structurés tout en conservant une vision entrepreneuriale. Il s'agit d'une opportunité unique de laisser votre marque sur le patrimoine énergétique québécois.
Avantages
Travailler au sein de notre équipe pour les sites de manic-2 et manic-3 comporte de nombreux bénéfices :
Stabilité d'emploi : Projets d'envergure prévus sur une durée de 8 ans.
Horaire de chantier avantageux : Rotation de 14-7 favorisant une saine conciliation entre la vie professionnelle et personnelle.
Rémunération : Salaire concurrentiel établi selon votre expertise et les standards du marché, entre 150k et 200k + pension
Assurances : Gamme complète d'assurances collectives pour vous et votre famille.
Épargne : Accès à un programme de REER collectif.
Bien-être : Abonnement dans un centre d’entraînement et activités via un club social dynamique.
Logistique : Allocation complète pour les frais de déplacement.
Développement : Environnement de travail humain, stimulant et hautement structuré.
Responsabilités
Le rôle de chargé de projet mécanique implique une gestion rigoureuse et proactive :
Superviser l'installation et la maintenance des équipements mécaniques en centrale à manic-2 et manic-3.
Planifier et coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires à l'exécution.
Assurer le respect des devis techniques et des standards de qualité rigoureux du client.
Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants spécialisés.
Réaliser le suivi budgétaire et produire les prévisions financières périodiques.
Veiller à l'application stricte des normes de santé, sécurité et environnement sur le site.
Participer activement aux réunions de chantier et documenter l'avancement des travaux.
Qualifications
Pour exceller comme chargé de projet mécanique, vous devez répondre aux critères suivants :
Diplôme universitaire en génie mécanique ou une formation jugée pertinente.
Détention de la carte ASP Construction valide.
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets (profil intermédiaire ou sénior).
Expérience préalable impérative sur des chantiers d'Hydro-Québec.
Forte maîtrise des systèmes mécaniques lourds et des environnements industriels.
Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes avec autonomie.
Excellentes habiletés de communication et leadership naturel.
Disponibilité sur un horaire de travail en rotation de type fly-in fly-out
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet mécanique sur les sites de manic-2 et manic-3 vous intéresse ?
Communiquez avec nous par courriel au veronique.faucher-allen@randstad.ca ou tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous prêt à propulser votre carrière au sein de chantiers hydroélectriques parmi les plus prestigieux au pays ? Cherchez-vous à joindre un entrepreneur général reconnu pour son savoir-faire technique et son esprit d'équipe électrisant ? Avez-vous l'expertise nécessaire pour orchestrer des travaux de réfection d'envergure en centrale ?
En tant que chargé de projet mécanique, vous deviendrez le pilier technique de projets majeurs touchant les groupes turbine-alternateur et autres équipements critiques. Ce rôle de chargé de projet mécanique est conçu pour un leader capable de naviguer dans des environnements hautement structurés tout en conservant une vision entrepreneuriale. Il s'agit d'une opportunité unique de laisser votre marque sur le patrimoine énergétique québécois.
Avantages
Travailler au sein de notre équipe pour les sites de manic-2 et manic-3 comporte de nombreux bénéfices :
Stabilité d'emploi : Projets d'envergure prévus sur une durée de 8 ans.
Horaire de chantier avantageux : Rotation de 14-7 favorisant une saine conciliation entre la vie professionnelle et personnelle.
...
Rémunération : Salaire concurrentiel établi selon votre expertise et les standards du marché, entre 150k et 200k + pension
Assurances : Gamme complète d'assurances collectives pour vous et votre famille.
Épargne : Accès à un programme de REER collectif.
Bien-être : Abonnement dans un centre d’entraînement et activités via un club social dynamique.
Logistique : Allocation complète pour les frais de déplacement.
Développement : Environnement de travail humain, stimulant et hautement structuré.
Responsabilités
Le rôle de chargé de projet mécanique implique une gestion rigoureuse et proactive :
Superviser l'installation et la maintenance des équipements mécaniques en centrale à manic-2 et manic-3.
Planifier et coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires à l'exécution.
Assurer le respect des devis techniques et des standards de qualité rigoureux du client.
Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants spécialisés.
Réaliser le suivi budgétaire et produire les prévisions financières périodiques.
Veiller à l'application stricte des normes de santé, sécurité et environnement sur le site.
Participer activement aux réunions de chantier et documenter l'avancement des travaux.
Qualifications
Pour exceller comme chargé de projet mécanique, vous devez répondre aux critères suivants :
Diplôme universitaire en génie mécanique ou une formation jugée pertinente.
Détention de la carte ASP Construction valide.
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets (profil intermédiaire ou sénior).
Expérience préalable impérative sur des chantiers d'Hydro-Québec.
Forte maîtrise des systèmes mécaniques lourds et des environnements industriels.
Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes avec autonomie.
Excellentes habiletés de communication et leadership naturel.
Disponibilité sur un horaire de travail en rotation de type fly-in fly-out
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet mécanique sur les sites de manic-2 et manic-3 vous intéresse ?
Communiquez avec nous par courriel au veronique.faucher-allen@randstad.ca ou tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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