détails d'emploi
Chargé de Projet Résidentiel - 90k+ - Région de Lévis
Domaine: Construction
Résidentielle (Neuve et Rénovation Haut de Gamme)
Expérience: 5 ans en gestion de projets résidentiels
...
Vous êtes un(e) Chargé(e) de Projet aguerri(e) dans le résidentiel, à la recherche d'une équipe soudée et d'un employeur à l'écoute de vos idées ? Une entreprise de construction de la région de Lévis en pleine croissance recherche un talent proactif et allumé pour gérer des projets stimulants, allant de la rénovation haut de gamme à la construction neuve.
Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une structure à taille humaine reconnue pour son ambiance humaine et la stabilité de son personnel.
HORAIRE: Lundi au vendredi, 40 heures/semaine
LOCALISATION: Lévis (Québec)
RÉMUNÉRATION: 90 000 $ flexible selon expérience
Avantages
Voici ce que cet Entrepreneur Général vous offre dans le rôle de Chargé de Projet en Construction Résidentielle à Lévis :
- SALAIRE : Rémunération compétitive et flexible selon votre expérience (90k et plus).
- VACANCES : Jusqu'à 4 à 6 semaines de vacances par an, incluant de longues fermetures payées (ex. 3 semaines à Noël).
- FLEXIBILITÉ : Possibilité de télétravail hybride après la période d'intégration initiale
- ENVIRONNEMENT : Ambiance de travail collaborative, conviviale et stimulante avec une équipe passionnée et stable.
- IMPACT : Participer à l'explosion du département de rénovation et gérer des projets résidentiels haut de gamme et de construction neuve.
Responsabilités
Votre rôle principal en tant que Chargé de Projet Résidentiel dans cette entreprise de construction à Lévis:
- Gestion de Projets: Gérer simultanément plusieurs de projets , incluant la construction neuve et la rénovation haut de gamme.
- Planification & Documentation: Assurer la lecture de plans et devis, préparer les addendas et gérer les budgets des projets.
- Client & Parties Prenantes: Mener les rencontres clients et maintenir une communication efficace.
- Approvisionnement & Sous-traitance: Gérer les choix et la négociation des sous-traitants, et coordonner la commande du matériel avec l’adjointe.
- Coordination d'Équipe: Assister la Directrice de Projets et collaborer étroitement avec l’adjointe et la directrice pour garantir la gestion des priorités.
Qualifications
Vos qualifications pour réussir en tant que Chargé de Projet en Bâtiment Résidentiel à Lévis :
- 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans la construction résidentielle (neuve ou rénovation).
- Maîtrise d'un logiciel de dessin (tel qu'AutoCAD) et de la Suite Office.
- Connaissance du Code du bâtiment du Québec.
- La connaissance de la Garantie Construction Résidentielle (GCR) est un atout
- COMPÉTENCES PERSONNELLES : Sens de l'organisation et souci du détail. Personnalité allumée et proactive, avec une excellente capacité à parler et interagir avec les clients et son équipe.
Sommaire
Vous êtes le profil expérimenté en construction résidentielle que nous recherchons à Lévis pour un rôle clé de Chargé de Projet ? Ne manquez pas cette chance de contribuer à la croissance d'une entreprise où l'humain est au cœur des priorités et où vos 5 ans+ d'expérience seront valorisés !
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé de Projet Résidentiel - 90k+ - Région de Lévis
Domaine: Construction
Résidentielle (Neuve et Rénovation Haut de Gamme)
Expérience: 5 ans en gestion de projets résidentiels
Vous êtes un(e) Chargé(e) de Projet aguerri(e) dans le résidentiel, à la recherche d'une équipe soudée et d'un employeur à l'écoute de vos idées ? Une entreprise de construction de la région de Lévis en pleine croissance recherche un talent proactif et allumé pour gérer des projets stimulants, allant de la rénovation haut de gamme à la construction neuve.
Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une structure à taille humaine reconnue pour son ambiance humaine et la stabilité de son personnel.
HORAIRE: Lundi au vendredi, 40 heures/semaine
LOCALISATION: Lévis (Québec)
RÉMUNÉRATION: 90 000 $ flexible selon expérience
Avantages
Voici ce que cet Entrepreneur Général vous offre dans le rôle de Chargé de Projet en Construction Résidentielle à Lévis :
- SALAIRE : Rémunération compétitive et flexible selon votre expérience (90k et plus).
- VACANCES : Jusqu'à 4 à 6 semaines de vacances par an, incluant de longues fermetures payées (ex. 3 semaines à Noël).
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- FLEXIBILITÉ : Possibilité de télétravail hybride après la période d'intégration initiale
- ENVIRONNEMENT : Ambiance de travail collaborative, conviviale et stimulante avec une équipe passionnée et stable.
- IMPACT : Participer à l'explosion du département de rénovation et gérer des projets résidentiels haut de gamme et de construction neuve.
Responsabilités
Votre rôle principal en tant que Chargé de Projet Résidentiel dans cette entreprise de construction à Lévis:
- Gestion de Projets: Gérer simultanément plusieurs de projets , incluant la construction neuve et la rénovation haut de gamme.
- Planification & Documentation: Assurer la lecture de plans et devis, préparer les addendas et gérer les budgets des projets.
- Client & Parties Prenantes: Mener les rencontres clients et maintenir une communication efficace.
- Approvisionnement & Sous-traitance: Gérer les choix et la négociation des sous-traitants, et coordonner la commande du matériel avec l’adjointe.
- Coordination d'Équipe: Assister la Directrice de Projets et collaborer étroitement avec l’adjointe et la directrice pour garantir la gestion des priorités.
Qualifications
Vos qualifications pour réussir en tant que Chargé de Projet en Bâtiment Résidentiel à Lévis :
- 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans la construction résidentielle (neuve ou rénovation).
- Maîtrise d'un logiciel de dessin (tel qu'AutoCAD) et de la Suite Office.
- Connaissance du Code du bâtiment du Québec.
- La connaissance de la Garantie Construction Résidentielle (GCR) est un atout
- COMPÉTENCES PERSONNELLES : Sens de l'organisation et souci du détail. Personnalité allumée et proactive, avec une excellente capacité à parler et interagir avec les clients et son équipe.
Sommaire
Vous êtes le profil expérimenté en construction résidentielle que nous recherchons à Lévis pour un rôle clé de Chargé de Projet ? Ne manquez pas cette chance de contribuer à la croissance d'une entreprise où l'humain est au cœur des priorités et où vos 5 ans+ d'expérience seront valorisés !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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