détails d'emploi
Vous êtes un leader naturel qui carbure aux défis techniques et à l'esprit de compétition ? Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chargé de projets sénior en plomberie/chauffage pour se joindre à une équipe performante située à Brossard. Dans ce rôle clé, vous ne ferez pas que gérer des chantiers; vous piloterez vos projets avec la "drive" d'un capitaine d'équipe sportive qui vise la victoire.
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Avantages
Voici les avantages pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Salaire très compétitif se situant entre 100 000 $et 150 000$ annuellement ;
- Horaire de travail de jour en mode 100% présentiel pour faciliter la collaboration ;
- Avantages sociaux complets incluant un régime d'assurances collectives et un fonds de pension.
Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Planifier les besoins en main-d'œuvre et gérer les ressources humaines et matérielles du chantier ;
- Préparer, présenter et négocier stratégiquement les avis de changement ;
- Assurer un suivi rigoureux des budgets de production et gérer les demandes de modification ;
- Prévoir et régler les situations conflictuelles avec diplomatie et leadership.
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Posséder une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets de construction, plomberie/chauffage ;
- Maîtriser la suite Office et Excel (la connaissance d'AutoCAD ou Revit est un atout) ;
- Démontrer une excellente résistance au stress ainsi qu'un fort sens de l'organisation et de la négociation ;
- Avoir un esprit d'équipe marqué et une personnalité orientée vers les résultats et la réussite.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse de chargé de projet sénior à Brossard ? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un leader naturel qui carbure aux défis techniques et à l'esprit de compétition ? Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chargé de projets sénior en plomberie/chauffage pour se joindre à une équipe performante située à Brossard. Dans ce rôle clé, vous ne ferez pas que gérer des chantiers; vous piloterez vos projets avec la "drive" d'un capitaine d'équipe sportive qui vise la victoire.
Avantages
Voici les avantages pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Salaire très compétitif se situant entre 100 000 $et 150 000$ annuellement ;
- Horaire de travail de jour en mode 100% présentiel pour faciliter la collaboration ;
- Avantages sociaux complets incluant un régime d'assurances collectives et un fonds de pension.
Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Planifier les besoins en main-d'œuvre et gérer les ressources humaines et matérielles du chantier ;
- Préparer, présenter et négocier stratégiquement les avis de changement ;
- Assurer un suivi rigoureux des budgets de production et gérer les demandes de modification ;
...
- Prévoir et régler les situations conflictuelles avec diplomatie et leadership.
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Posséder une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets de construction, plomberie/chauffage ;
- Maîtriser la suite Office et Excel (la connaissance d'AutoCAD ou Revit est un atout) ;
- Démontrer une excellente résistance au stress ainsi qu'un fort sens de l'organisation et de la négociation ;
- Avoir un esprit d'équipe marqué et une personnalité orientée vers les résultats et la réussite.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse de chargé de projet sénior à Brossard ? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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