détails d'emploi
Vous êtes un leader naturel doté d'une expertise pointue en gestion de projets d'envergure ? Nous recherchons activement un chargé de projets sénior à Brossard pour rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion internationale. Ce rôle stratégique vous permettra de piloter des projets hydroélectriques majeurs, allant jusqu'à 160M$, au sein d'un environnement de travail moderne et collaboratif.
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Avantages
Voici les avantages pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Salaire situé entre 120 000$ et 180 000$ par année selon l'expérience, accompagné d'un bonus de performance ;
- Horaire de 40 heures par semaine avec un mode hybride flexible (2 jours au bureau) ;
- Avantages sociaux incluant des assurances complètes (médicale et dentaire) payées, un programme de REER avec contribution employeur et 5 semaines de vacances par année (3 semaines au choix et 2 semaines du temps des fêtes).
Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Diriger et mobiliser des équipes multidisciplinaires pour atteindre les objectifs techniques et financiers des projets hydroélectriques ;
- Assurer le suivi rigoureux des échéanciers, de la facturation et des flux de trésorerie à l'aide d'outils comme MS Project ou Primavera ;
- Agir à titre d'interlocuteur principal auprès des clients, des sous-traitants et des bureaux d'ingénierie à l'échelle internationale ;
- Négocier et résoudre les enjeux contractuels tout en supervisant les activités de chantier et la gestion des risques ;
- Identifier les leçons apprises et animer les revues techniques pour garantir l'amélioration continue des processus .
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique, ou une formation technique équivalente pertinente ;
- Minimum de 10 ans d'expérience en hydroélectricité ou 15 ans dans la gestion de projets complexes d'envergure ;
- Possession de la carte ASP Construction et des formations pour le travail en hauteur et en espaces clos ;
- Expertise démontrée en planification financière et capacité à démontrer une forte autonomie opérationnelle sur le terrain.
Sommaire
Cette offre d'emploi de chargé de projet sénior à Brossard vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un leader naturel doté d'une expertise pointue en gestion de projets d'envergure ? Nous recherchons activement un chargé de projets sénior à Brossard pour rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion internationale. Ce rôle stratégique vous permettra de piloter des projets hydroélectriques majeurs, allant jusqu'à 160M$, au sein d'un environnement de travail moderne et collaboratif.
Avantages
Voici les avantages pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Salaire situé entre 120 000$ et 180 000$ par année selon l'expérience, accompagné d'un bonus de performance ;
- Horaire de 40 heures par semaine avec un mode hybride flexible (2 jours au bureau) ;
- Avantages sociaux incluant des assurances complètes (médicale et dentaire) payées, un programme de REER avec contribution employeur et 5 semaines de vacances par année (3 semaines au choix et 2 semaines du temps des fêtes).
Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Diriger et mobiliser des équipes multidisciplinaires pour atteindre les objectifs techniques et financiers des projets hydroélectriques ;
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- Assurer le suivi rigoureux des échéanciers, de la facturation et des flux de trésorerie à l'aide d'outils comme MS Project ou Primavera ;
- Agir à titre d'interlocuteur principal auprès des clients, des sous-traitants et des bureaux d'ingénierie à l'échelle internationale ;
- Négocier et résoudre les enjeux contractuels tout en supervisant les activités de chantier et la gestion des risques ;
- Identifier les leçons apprises et animer les revues techniques pour garantir l'amélioration continue des processus .
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste de chargé de projets sénior à Brossard :
- Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique, ou une formation technique équivalente pertinente ;
- Minimum de 10 ans d'expérience en hydroélectricité ou 15 ans dans la gestion de projets complexes d'envergure ;
- Possession de la carte ASP Construction et des formations pour le travail en hauteur et en espaces clos ;
- Expertise démontrée en planification financière et capacité à démontrer une forte autonomie opérationnelle sur le terrain.
Sommaire
Cette offre d'emploi de chargé de projet sénior à Brossard vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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