Chargé de projets sénior

Vous avez soif de défis d'envergure et souhaitez piloter des infrastructures complexes de plusieux dizaines de millions de $? Êtes-vous un leader naturel capable de naviguer dans le secteur commercial et institutionnel avec une vision globale du bâtiment ? Ce rôle de chargé de projets est conçu pour un professionnel qui ne se contente pas de gérer, mais qui veut bâtir l'avenir au sein d'un fleuron québécois de la construction à Lévis. En tant que chargé de projets, vous serez le chef d'orchestre de réalisations majeures au sein d'une entreprise cinquantenaire comptant plus de 500 employés. Le chargé de projets recherché possède une vision stratégique et un sens aiguisé de la collaboration. Ce poste de chargé de projets est une opportunité unique d'évoluer dans un milieu hautement structuré.

Avantages
Les avantages du poste :
- Une rémunération compétitive : un salaire attractif situé entre 100 000 $ et 145 000$
- Une conciliation travail-vie personnelle : Horaire de 40 heures avec la possibilité de terminer le vendredi midi.
- Flexibilité : Mode hybride combinant le télétravail et la présence sur les chantiers.
- Protection sociale : Assurances collectives (partage 50-50)
- Épargne retraite : REER avec contribution employeur de 2%
- Des vacances généreuses : 3 semaines dès l'embauche, incluant les fermetures de la construction (été/hiver).
- Une stabilité : une entreprise solide à Lévis avec une vision de croissance internationale.
- Environnement : Bureau moderne situé sur la Rive-Sud de Lévis.

Responsabilités
- Assurer le lien entre le client, les experts-conseils et les partenaires.
- Animer les rencontres de coordination et garantir le suivi des actions.
- Planifier les chantiers et les budgets en collaboration avec les équipes de terrain.
- Analyser les plans, devis et conditions contractuelles des projets.
- Attribuer et superviser les contrats de sous-traitance.
- Gérer les modifications avec les fournisseurs jusqu’à la livraison finale.
- Collaborer avec la comptabilité pour valider l’avancement financier des travaux.

Qualifications
- Être titulaire d'un diplôme universitaire ou collégial (génie civil, architecture, estimation) OU posséder un parcours académique jugé équivalent dans le domaine du bâtiment.
- Afficher une solide feuille de route avec au moins 10 années d'expérience dans l'industrie.
- Maîtriser les rouages de la construction grâce à un passage remarqué chez un entrepreneur général.
- Posséder des acquis techniques concrets en électricité et en mécanique du bâtiment.
- Exceller dans l'interprétation de la documentation technique, notamment les plans et devis.
- Faire preuve de leadership par d'excellentes habiletés relationnelles, un talent pour la négociation et un esprit collaboratif naturel.
- Une spécialisation en gestion de projets ou une connaissance des structures d'acier autoportantes représentera un avantage indéniable.
- Démontrer une compétence fonctionnelle à communiquer en anglais, selon les exigences variables des mandats.

Sommaire
Sommaire : Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.