détails d'emploi
Vous avez le goût de bâtir des ouvrages durables qui traversent le temps et relient les collectivités ? Souhaitez-vous mettre votre sens de l'organisation au service de projets structurants à l'échelle des Amériques ? Êtes-vous à la recherche d'un milieu humain où vos compétences en gestion feront une différence concrète sur le terrain ? Rejoignez une organisation à vocation industrielle et environnementale qui se spécialise dans la conception, la fabrication et l'installation d'infrastructures civiles et métalliques sur mesure.
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Basé à Saint-Eustache, ce poste de chargé de projet en structure ponts vous place au cœur des opérations pour l'ensemble du territoire des Amériques. En tant que chargé de projet en structure ponts, votre mandat consistera à diriger la réalisation de projets clés en main — tels que des ponts piétonniers, des passerelles et des ouvrages de franchissement — tout en encadrant une équipe dédiée et en assurant la réussite technique et financière des chantiers.
Avantages
Travailler à Saint-Eustache au sein de cette équipe, c'est profiter de conditions pensées pour votre bien-être et votre épanouissement. Voici l'ensemble des avantages offerts pour ce rôle de chargé de projet en structure ponts :
Une rémunération très avantageuse située entre 120k et 140k annuellement, établie selon votre parcours et votre expertise.
Une semaine de travail de 40 heures accompagnée d'un horaire flexible permettant de commencer entre 7 h 00 et 8 h 30 et de terminer entre 16 h 00 et 17 h 30.
Un programme complet d'assurances collectives pris en charge par l'employeur.
Une couverture d'assurance médicaments ainsi qu'une protection d'assurance invalidité.
Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) jumelé à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), bonifié par une généreuse contribution de l'entreprise après un an de service.
Un taux de calcul de 6 % pour vos vacances annuelles.
Des activités et événements rassembleurs organisés régulièrement tout au long de l'année pour renforcer l'esprit d'équipe.
Une culture organisationnelle profondément humaine, axée sur l'inclusion, le respect mutuel, la bienveillance et l'humilité.
Responsabilités
Au quotidien, le rôle d'un chargé de projet en structure ponts s'articule autour de missions concrètes et simples à cibler :
Piloter l'exécution opérationnelle des projets de ponts, passerelles et ouvrages structuraux.
Superviser et accompagner les membres de l'équipe interne afin de favoriser leur progression.
Étudier les appels d'offres provenant des secteurs public et privé.
Élaborer les propositions techniques et financières destinées aux clients.
Coordonner chaque phase des projets avec les équipes de fabrication, les sous-traitants et les équipes d'installation.
Contrôler les budgets, les calendriers de réalisation, la rentabilité et la satisfaction de la clientèle.
Assumer le rôle d'entrepreneur général dans le cadre de certains mandats au Québec.
Qualifications
Pour réussir pleinement dans ce poste de chargé de projet en structure ponts à Saint-Eustache, nous recherchons une personne au profil clair et accessible :
Détenir un diplôme d'études supérieures en génie civil, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe.
Avoir une expérience pertinente en gestion de projets de construction, de structures métalliques ou d'infrastructures civiles.
Connaître les rouages des appels d'offres publics et privés au Québec.
Posséder des habiletés naturelles pour mobiliser une équipe, collaborer et exercer un leadership positif.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Avoir déjà œuvré auprès d'un entrepreneur général constitue un atout apprécié.
Sommaire
Cette belle perspective de carrière au sein d'un cadre à la fois stimulant et bien structuré à titre de chargé de projet en structure ponts à Saint-Eustache attire votre attention ?
Écrivez-moi directement par courriel à l'adresse tristan.henley@randstad.ca afin que nous puissions échanger sur ce mandat ou explorer d'autres possibilités professionnelles.
De nombreuses opportunités sont présentement à pourvoir partout au Québec. Discutons-en ensemble, en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez le goût de bâtir des ouvrages durables qui traversent le temps et relient les collectivités ? Souhaitez-vous mettre votre sens de l'organisation au service de projets structurants à l'échelle des Amériques ? Êtes-vous à la recherche d'un milieu humain où vos compétences en gestion feront une différence concrète sur le terrain ? Rejoignez une organisation à vocation industrielle et environnementale qui se spécialise dans la conception, la fabrication et l'installation d'infrastructures civiles et métalliques sur mesure.
Basé à Saint-Eustache, ce poste de chargé de projet en structure ponts vous place au cœur des opérations pour l'ensemble du territoire des Amériques. En tant que chargé de projet en structure ponts, votre mandat consistera à diriger la réalisation de projets clés en main — tels que des ponts piétonniers, des passerelles et des ouvrages de franchissement — tout en encadrant une équipe dédiée et en assurant la réussite technique et financière des chantiers.
Avantages
Travailler à Saint-Eustache au sein de cette équipe, c'est profiter de conditions pensées pour votre bien-être et votre épanouissement. Voici l'ensemble des avantages offerts pour ce rôle de chargé de projet en structure ponts :
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Une rémunération très avantageuse située entre 120k et 140k annuellement, établie selon votre parcours et votre expertise.
Une semaine de travail de 40 heures accompagnée d'un horaire flexible permettant de commencer entre 7 h 00 et 8 h 30 et de terminer entre 16 h 00 et 17 h 30.
Un programme complet d'assurances collectives pris en charge par l'employeur.
Une couverture d'assurance médicaments ainsi qu'une protection d'assurance invalidité.
Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) jumelé à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), bonifié par une généreuse contribution de l'entreprise après un an de service.
Un taux de calcul de 6 % pour vos vacances annuelles.
Des activités et événements rassembleurs organisés régulièrement tout au long de l'année pour renforcer l'esprit d'équipe.
Une culture organisationnelle profondément humaine, axée sur l'inclusion, le respect mutuel, la bienveillance et l'humilité.
Responsabilités
Au quotidien, le rôle d'un chargé de projet en structure ponts s'articule autour de missions concrètes et simples à cibler :
Piloter l'exécution opérationnelle des projets de ponts, passerelles et ouvrages structuraux.
Superviser et accompagner les membres de l'équipe interne afin de favoriser leur progression.
Étudier les appels d'offres provenant des secteurs public et privé.
Élaborer les propositions techniques et financières destinées aux clients.
Coordonner chaque phase des projets avec les équipes de fabrication, les sous-traitants et les équipes d'installation.
Contrôler les budgets, les calendriers de réalisation, la rentabilité et la satisfaction de la clientèle.
Assumer le rôle d'entrepreneur général dans le cadre de certains mandats au Québec.
Qualifications
Pour réussir pleinement dans ce poste de chargé de projet en structure ponts à Saint-Eustache, nous recherchons une personne au profil clair et accessible :
Détenir un diplôme d'études supérieures en génie civil, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe.
Avoir une expérience pertinente en gestion de projets de construction, de structures métalliques ou d'infrastructures civiles.
Connaître les rouages des appels d'offres publics et privés au Québec.
Posséder des habiletés naturelles pour mobiliser une équipe, collaborer et exercer un leadership positif.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Avoir déjà œuvré auprès d'un entrepreneur général constitue un atout apprécié.
Sommaire
Cette belle perspective de carrière au sein d'un cadre à la fois stimulant et bien structuré à titre de chargé de projet en structure ponts à Saint-Eustache attire votre attention ?
Écrivez-moi directement par courriel à l'adresse tristan.henley@randstad.ca afin que nous puissions échanger sur ce mandat ou explorer d'autres possibilités professionnelles.
De nombreuses opportunités sont présentement à pourvoir partout au Québec. Discutons-en ensemble, en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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