détails d'emploi
Envie de donner un nouvel élan à votre parcours dans le domaine de la construction ? Vous aimez relever des défis stimulants et piloter des chantiers majeurs dans les secteurs commercial et institutionnel ? Vous recherchez un environnement où l'autonomie sur le terrain et le travail d'équipe sont au cœur des priorités ? Nous avons le poste parfait pour vous !
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Nous représentons une entreprise dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans les travaux d'enveloppe du bâtiment et de toiture en tant qu'entrepreneur général et spécialisé. Membre d'un grand groupe national solide et réputé, notre organisation implantée à Blainville offre un cadre de travail humain, structuré et très collaboratif. Dans le cadre de ce mandat, le chargé de projet aura la responsabilité globale de planifier les travaux, de coordonner les intervenants, de gérer les budgets et d'assurer la livraison impeccable de nos chantiers.
Avantages
Parce que le talent mérite d'être reconnu à sa juste valeur, voici la liste exhaustive des bénéfices offerts à la personne qui occupera le rôle de chargé de projet :
Rémunération globale très compétitive : Échelle salariale s'élevant entre 90 000 $et 110 000$ par année, ajustée selon votre niveau d'expérience.
Boni de performance annuel : Prime attrayante pouvant atteindre jusqu'à 15 % de votre salaire de base.
Véhicule de fonction fourni : Camion ou auto de travail entièrement fourni avec carte d'essence et entretien pris en charge.
Allocation technologique : Montant mensuel avantageux attribué pour l'usage professionnel de votre téléphone cellulaire.
Vacances généreuses : Octroi de 4 semaines de vacances payées dès votre première année au sein de l'entreprise.
Souplesse et conciliation : Horaire flexible favorisant un bon équilibre de vie, partagé entre le bureau situé à Blainville et le terrain, avec possibilité de télétravail occasionnel.
Protection et bien-être : Régime complet d'assurances collectives et accès à un programme d'aide aux employés.
Projets stimulants : Occasion de piloter des projets d'envergure variés dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.
Responsabilités
En tant que professionnel au cœur des opérations dans la région de Blainville, les missions attribuées au chargé de projet sont simples et concrètes :
Planifier l'échéancier global des travaux et coordonner la logistique des chantiers assignés.
Assurer l'approvisionnement des matériaux et négocier avec les sous-traitants majeurs.
Contrôler rigoureusement les coûts, les budgets et préparer les demandes de paiements progressifs.
Collaborer étroitement avec l'équipe d'estimation et la direction des opérations.
Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et maintenir d'excellentes relations avec les clients.
Veiller au respect strict des normes de santé et sécurité sur l'ensemble des sites.
Qualifications
Pour réussir pleinement vos fonctions de chargé de projet, nous ciblons un profil axé sur le terrain et l'organisation :
Posséder de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de chantiers dans le secteur de la construction.
Détenir des connaissances ou une expérience pratique en toiture, en enveloppe du bâtiment ou en mécanique du bâtiment.
Démontrer une solide capacité à mener plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
Faire preuve d'autonomie, de leadership naturel et de bonnes compétences relationnelles.
L'expérience sur le terrain est grandement valorisée : aucune formation spécifique n'est obligatoirement exigée pour accéder à ce poste de chargé de projet.
Sommaire
Cette opportunité de carrière stimulante dans un environnement dynamique et structuré comme chargé de projet vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou de nos autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers l'ensemble du Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Envie de donner un nouvel élan à votre parcours dans le domaine de la construction ? Vous aimez relever des défis stimulants et piloter des chantiers majeurs dans les secteurs commercial et institutionnel ? Vous recherchez un environnement où l'autonomie sur le terrain et le travail d'équipe sont au cœur des priorités ? Nous avons le poste parfait pour vous !
Nous représentons une entreprise dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans les travaux d'enveloppe du bâtiment et de toiture en tant qu'entrepreneur général et spécialisé. Membre d'un grand groupe national solide et réputé, notre organisation implantée à Blainville offre un cadre de travail humain, structuré et très collaboratif. Dans le cadre de ce mandat, le chargé de projet aura la responsabilité globale de planifier les travaux, de coordonner les intervenants, de gérer les budgets et d'assurer la livraison impeccable de nos chantiers.
Avantages
Parce que le talent mérite d'être reconnu à sa juste valeur, voici la liste exhaustive des bénéfices offerts à la personne qui occupera le rôle de chargé de projet :
Rémunération globale très compétitive : Échelle salariale s'élevant entre 90 000 $et 110 000$ par année, ajustée selon votre niveau d'expérience.
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Boni de performance annuel : Prime attrayante pouvant atteindre jusqu'à 15 % de votre salaire de base.
Véhicule de fonction fourni : Camion ou auto de travail entièrement fourni avec carte d'essence et entretien pris en charge.
Allocation technologique : Montant mensuel avantageux attribué pour l'usage professionnel de votre téléphone cellulaire.
Vacances généreuses : Octroi de 4 semaines de vacances payées dès votre première année au sein de l'entreprise.
Souplesse et conciliation : Horaire flexible favorisant un bon équilibre de vie, partagé entre le bureau situé à Blainville et le terrain, avec possibilité de télétravail occasionnel.
Protection et bien-être : Régime complet d'assurances collectives et accès à un programme d'aide aux employés.
Projets stimulants : Occasion de piloter des projets d'envergure variés dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.
Responsabilités
En tant que professionnel au cœur des opérations dans la région de Blainville, les missions attribuées au chargé de projet sont simples et concrètes :
Planifier l'échéancier global des travaux et coordonner la logistique des chantiers assignés.
Assurer l'approvisionnement des matériaux et négocier avec les sous-traitants majeurs.
Contrôler rigoureusement les coûts, les budgets et préparer les demandes de paiements progressifs.
Collaborer étroitement avec l'équipe d'estimation et la direction des opérations.
Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et maintenir d'excellentes relations avec les clients.
Veiller au respect strict des normes de santé et sécurité sur l'ensemble des sites.
Qualifications
Pour réussir pleinement vos fonctions de chargé de projet, nous ciblons un profil axé sur le terrain et l'organisation :
Posséder de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de chantiers dans le secteur de la construction.
Détenir des connaissances ou une expérience pratique en toiture, en enveloppe du bâtiment ou en mécanique du bâtiment.
Démontrer une solide capacité à mener plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
Faire preuve d'autonomie, de leadership naturel et de bonnes compétences relationnelles.
L'expérience sur le terrain est grandement valorisée : aucune formation spécifique n'est obligatoirement exigée pour accéder à ce poste de chargé de projet.
Sommaire
Cette opportunité de carrière stimulante dans un environnement dynamique et structuré comme chargé de projet vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou de nos autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers l'ensemble du Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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