détails d'emploi
Titre du poste : Chargé·e de projets – Fabrication Industrielle
Emplacement : Boucherville, 100% présentiel
Salaire : 100 000$ à 110 000 par an
Vous êtes passionné·e par la gestion de projets et souhaitez être au cœur de réalisations techniques d'envergure?
...
Un chef de file dans la fabrication d'équipements industriels, recherche un·e Chargé·e de projets pour son équipe de Boucherville. Vous serez le point de contact central et le·la garant·e de la réussite des projets, en assurant une expérience client exceptionnelle de la commande à la livraison.
Avantages
Ce qui est offert :
Un salaire compétitif entre 100 000 $ et 110 000 $
Une assurance collective complète et une contribution à un régime de retraite.
Un environnement de travail flexible qui favorise l'équilibre (horaire flexible, congés mobiles).
Des opportunités concrètes de développement professionnel et de la formation continue.
Responsabilités
Votre quotidien à ce poste de Chargé·e de projets à Boucherville :
Orchestrer les projets de A à Z : superviser les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables.
Être l'interlocuteur·rice principal·e du client, bâtir une relation de confiance et garantir sa pleine satisfaction.
Coordonner avec fluidité les équipes internes (ingénierie, production) et les partenaires externes.
Anticiper les défis, proposer des solutions agiles et communiquer l'avancement des projets de manière proactive.
Qualifications
Le profil idéal pour ce défi :
Formation technique ou universitaire en génie mécanique, mécanique du bâtiment ou domaine connexe.
Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur manufacturier.
Bilinguisme (français/anglais) essentiel pour communiquer avec une clientèle diversifiée.
Maîtrise de MS Project et de la suite Office.
Reconnu·e pour votre organisation, votre leadership et votre excellent sens de la communication.
Sommaire
Prêt·e à relever le défi?
Si vous êtes la personne organisée et axée sur les résultats que nous cherchons pour ce poste de Chargé·e de projets à Boucherville, n'attendez plus!
Postulez dès aujourd'hui ou contactez-moi pour en discuter.
Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Chargé·e de projets – Fabrication Industrielle
Emplacement : Boucherville, 100% présentiel
Salaire : 100 000$ à 110 000 par an
Vous êtes passionné·e par la gestion de projets et souhaitez être au cœur de réalisations techniques d'envergure?
Un chef de file dans la fabrication d'équipements industriels, recherche un·e Chargé·e de projets pour son équipe de Boucherville. Vous serez le point de contact central et le·la garant·e de la réussite des projets, en assurant une expérience client exceptionnelle de la commande à la livraison.
Avantages
Ce qui est offert :
Un salaire compétitif entre 100 000 $ et 110 000 $
Une assurance collective complète et une contribution à un régime de retraite.
Un environnement de travail flexible qui favorise l'équilibre (horaire flexible, congés mobiles).
Des opportunités concrètes de développement professionnel et de la formation continue.
Responsabilités
Votre quotidien à ce poste de Chargé·e de projets à Boucherville :
Orchestrer les projets de A à Z : superviser les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables.
...
Être l'interlocuteur·rice principal·e du client, bâtir une relation de confiance et garantir sa pleine satisfaction.
Coordonner avec fluidité les équipes internes (ingénierie, production) et les partenaires externes.
Anticiper les défis, proposer des solutions agiles et communiquer l'avancement des projets de manière proactive.
Qualifications
Le profil idéal pour ce défi :
Formation technique ou universitaire en génie mécanique, mécanique du bâtiment ou domaine connexe.
Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur manufacturier.
Bilinguisme (français/anglais) essentiel pour communiquer avec une clientèle diversifiée.
Maîtrise de MS Project et de la suite Office.
Reconnu·e pour votre organisation, votre leadership et votre excellent sens de la communication.
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Si vous êtes la personne organisée et axée sur les résultats que nous cherchons pour ce poste de Chargé·e de projets à Boucherville, n'attendez plus!
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Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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