détails d'emploi
Notre groupe d'entreprises est en pleine croissance et recherche une personne passionnée pour joindre notre équipe collaborative, positive et dynamique. En tant que chargé de projet, vous occuperez un rôle clé au sein d'une organisation humaine qui mise d’abord sur la confiance et l'autonomie de ses employés.
Titre du poste : Chargé de projet
...
Secteurs d’activité : Travaux civils, génie civil, construction, excavation, gestion de l'eau, déneigement
Envergure des projets : Projets multisectoriels et multiclients variant de 0 à 100 millions de dollars
Avantages
Rémunération globale : Échelle salariale flexible et très compétitive de 65 000 $à 125 000$ par année (selon l'expérience)
Flexibilité de travail : Mode hybride avec possibilité de 1 jour de télétravail par semaine
Ambiance de travail : Environnement stimulant, convivial, collaboratif avec le soutien d'une solide équipe administrative
Logistique de chantier : Logement, campement et pension entièrement fournis et pris en charge pour les projets éloignés
Flexibilité horaire : Horaires malléables selon les livrables et conciliation travail-vie personnelle
Pension disponible
Responsabilités
Gestion complète de projets : Prise en charge des chantiers de génie civil et de construction du début à la fin
Suivi administratif rigoureux : Gestion des décomptes et de la documentation de projet à des dates précises
Gestion des relations clients : Maintien d'une communication fluide et de relations positives avec les donneurs d’ouvrage
Supervision et coordination : Collaboration étroite sur le terrain avec les contremaîtres pour assurer le succès des travaux
Planification stratégique : Gestion efficace de projets multiples simultanés pour soutenir la croissance de l'entreprise
Qualifications
Formation : Profil ingénieur, candidat à la profession d'ingénieur (CPI) ou technicien civil d'expérience
Expérience : Idéalement 5 ans d'expérience, mais ouverture pour les profils juniors de 1 à 2 ans d'expérience possédant une grande capacité d'apprentissage
Connaissances spécifiques : Expérience essentielle des normes et processus de construction au Québec (Hydro-Québec, MTQ)
Atouts techniques : Connaissances pratiques en coffrage, bétonnage et machinerie lourde
Savoir-être primordial : Rigueur, grande autonomie, leadership, excellentes habiletés relationnelles et capacité à gérer le stress
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle de chargé de projet et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre groupe d'entreprises est en pleine croissance et recherche une personne passionnée pour joindre notre équipe collaborative, positive et dynamique. En tant que chargé de projet, vous occuperez un rôle clé au sein d'une organisation humaine qui mise d’abord sur la confiance et l'autonomie de ses employés.
Titre du poste : Chargé de projet
Secteurs d’activité : Travaux civils, génie civil, construction, excavation, gestion de l'eau, déneigement
Envergure des projets : Projets multisectoriels et multiclients variant de 0 à 100 millions de dollars
Avantages
Rémunération globale : Échelle salariale flexible et très compétitive de 65 000 $à 125 000$ par année (selon l'expérience)
Flexibilité de travail : Mode hybride avec possibilité de 1 jour de télétravail par semaine
Ambiance de travail : Environnement stimulant, convivial, collaboratif avec le soutien d'une solide équipe administrative
Logistique de chantier : Logement, campement et pension entièrement fournis et pris en charge pour les projets éloignés
Flexibilité horaire : Horaires malléables selon les livrables et conciliation travail-vie personnelle
Pension disponible
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Responsabilités
Gestion complète de projets : Prise en charge des chantiers de génie civil et de construction du début à la fin
Suivi administratif rigoureux : Gestion des décomptes et de la documentation de projet à des dates précises
Gestion des relations clients : Maintien d'une communication fluide et de relations positives avec les donneurs d’ouvrage
Supervision et coordination : Collaboration étroite sur le terrain avec les contremaîtres pour assurer le succès des travaux
Planification stratégique : Gestion efficace de projets multiples simultanés pour soutenir la croissance de l'entreprise
Qualifications
Formation : Profil ingénieur, candidat à la profession d'ingénieur (CPI) ou technicien civil d'expérience
Expérience : Idéalement 5 ans d'expérience, mais ouverture pour les profils juniors de 1 à 2 ans d'expérience possédant une grande capacité d'apprentissage
Connaissances spécifiques : Expérience essentielle des normes et processus de construction au Québec (Hydro-Québec, MTQ)
Atouts techniques : Connaissances pratiques en coffrage, bétonnage et machinerie lourde
Savoir-être primordial : Rigueur, grande autonomie, leadership, excellentes habiletés relationnelles et capacité à gérer le stress
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle de chargé de projet et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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