détails d'emploi
Êtes-vous un passionné de la construction qui carbure à l'adrénaline des chantiers et à la gestion de projets d'envergure ? Avez-vous le désir de voir vos décisions se concrétiser en structures tangibles tout en coordonnant des équipes de talent ? Souhaitez-vous propulser votre carrière au sein d’une entreprise qui domine le marché des systèmes intérieurs au Québec grâce à son expertise technique ? En tant que chargé de projet, vous serez au centre de l'action, assurant le pont entre la vision architecturale et la réalisation technique sur le terrain.
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Le rôle de chargé de projet consiste à orchestrer l'ensemble des opérations liées aux chantiers commerciaux, industriels et institutionnels. Ce poste, basé principalement dans la ville de Laval, vous permet de prendre la relève d'une équipe solide pour assurer la livraison de mandats majeurs tout en respectant les standards de qualité et les budgets établis.
Avantages
Nous croyons fermement que la réussite d'un projet passe par le bien-être de ceux qui le dirigent. En acceptant ce rôle de chargé de projet, vous bénéficierez d'une structure de soutien exceptionnelle :
Rémunération attractive : Un salaire de base compétitif situé entre 80 000 $ et 120 000 $, ajustable selon votre expérience spécifique dans l'industrie.
Équilibre vie-travail : Profitez de quatre semaines de vacances dès votre première année pour décrocher et refaire le plein d'énergie.
Environnement dynamique : Bien que le poste soit principalement sur le terrain, vous aurez accès à des bureaux neufs et modernes situés à Laval pour vos tâches administratives.
Stabilité professionnelle : Joignez-vous à l'un des trois plus grands joueurs en systèmes intérieurs de la province, une entreprise avec un chiffre d'affaires de plusieurs dizaines de millions de dollars.
Outils et ressources : Vous disposerez de technologies de pointe pour le suivi de vos dossiers et le soutien d'une équipe d'estimation chevronnée à Laval.
Projets diversifiés : Travaillez sur des chantiers institutionnels, commerciaux et industriels de grande complexité qui enrichiront votre portfolio professionnel.
Culture de rétention : Intégrez une entreprise où les employés bâtissent des carrières à long terme grâce à un climat de respect et de collaboration.
Responsabilités
Le quotidien du chargé de projet est rythmé par la gestion opérationnelle et humaine. Vos tâches seront les suivantes :
Planifier les étapes de réalisation des travaux de systèmes intérieurs sur les différents chantiers.
Coordonner la main-d'œuvre et s'assurer que les échéanciers sont respectés rigoureusement.
Effectuer un suivi rigoureux des coûts et de la rentabilité de chaque projet sous votre responsabilité.
Commander les matériaux nécessaires et gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants.
Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail sur tous les sites.
Maintenir une communication constante avec les entrepreneurs généraux et les clients.
Collaborer avec l'équipe de bureau pour assurer une transition fluide entre l'estimation et l'exécution.
Qualifications
Nous cherchons un leader terrain capable de naviguer dans la complexité des grands chantiers. Voici les critères pour ce poste de chargé de projet :
Détenir une solide expérience pertinente dans la gestion de projets de construction, idéalement en systèmes intérieurs.
Avoir une excellente capacité de lecture de plans et devis techniques.
Démontrer un leadership naturel et une facilité à mobiliser des équipes sur le chantier.
Faire preuve d'une grande rigueur administrative pour le suivi des budgets et des extras.
Posséder un sens de l'organisation aiguisé pour jongler avec plusieurs priorités simultanément.
Être disposé à se déplacer fréquemment sur les chantiers tout en étant présent occasionnellement au bureau.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet vous intéresse ? Vous souhaitez mettre votre talent au service d'une vocation d'excellence en construction ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un passionné de la construction qui carbure à l'adrénaline des chantiers et à la gestion de projets d'envergure ? Avez-vous le désir de voir vos décisions se concrétiser en structures tangibles tout en coordonnant des équipes de talent ? Souhaitez-vous propulser votre carrière au sein d’une entreprise qui domine le marché des systèmes intérieurs au Québec grâce à son expertise technique ? En tant que chargé de projet, vous serez au centre de l'action, assurant le pont entre la vision architecturale et la réalisation technique sur le terrain.
Le rôle de chargé de projet consiste à orchestrer l'ensemble des opérations liées aux chantiers commerciaux, industriels et institutionnels. Ce poste, basé principalement dans la ville de Laval, vous permet de prendre la relève d'une équipe solide pour assurer la livraison de mandats majeurs tout en respectant les standards de qualité et les budgets établis.
Avantages
Nous croyons fermement que la réussite d'un projet passe par le bien-être de ceux qui le dirigent. En acceptant ce rôle de chargé de projet, vous bénéficierez d'une structure de soutien exceptionnelle :
...
Rémunération attractive : Un salaire de base compétitif situé entre 80 000 $ et 120 000 $, ajustable selon votre expérience spécifique dans l'industrie.
Équilibre vie-travail : Profitez de quatre semaines de vacances dès votre première année pour décrocher et refaire le plein d'énergie.
Environnement dynamique : Bien que le poste soit principalement sur le terrain, vous aurez accès à des bureaux neufs et modernes situés à Laval pour vos tâches administratives.
Stabilité professionnelle : Joignez-vous à l'un des trois plus grands joueurs en systèmes intérieurs de la province, une entreprise avec un chiffre d'affaires de plusieurs dizaines de millions de dollars.
Outils et ressources : Vous disposerez de technologies de pointe pour le suivi de vos dossiers et le soutien d'une équipe d'estimation chevronnée à Laval.
Projets diversifiés : Travaillez sur des chantiers institutionnels, commerciaux et industriels de grande complexité qui enrichiront votre portfolio professionnel.
Culture de rétention : Intégrez une entreprise où les employés bâtissent des carrières à long terme grâce à un climat de respect et de collaboration.
Responsabilités
Le quotidien du chargé de projet est rythmé par la gestion opérationnelle et humaine. Vos tâches seront les suivantes :
Planifier les étapes de réalisation des travaux de systèmes intérieurs sur les différents chantiers.
Coordonner la main-d'œuvre et s'assurer que les échéanciers sont respectés rigoureusement.
Effectuer un suivi rigoureux des coûts et de la rentabilité de chaque projet sous votre responsabilité.
Commander les matériaux nécessaires et gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants.
Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail sur tous les sites.
Maintenir une communication constante avec les entrepreneurs généraux et les clients.
Collaborer avec l'équipe de bureau pour assurer une transition fluide entre l'estimation et l'exécution.
Qualifications
Nous cherchons un leader terrain capable de naviguer dans la complexité des grands chantiers. Voici les critères pour ce poste de chargé de projet :
Détenir une solide expérience pertinente dans la gestion de projets de construction, idéalement en systèmes intérieurs.
Avoir une excellente capacité de lecture de plans et devis techniques.
Démontrer un leadership naturel et une facilité à mobiliser des équipes sur le chantier.
Faire preuve d'une grande rigueur administrative pour le suivi des budgets et des extras.
Posséder un sens de l'organisation aiguisé pour jongler avec plusieurs priorités simultanément.
Être disposé à se déplacer fréquemment sur les chantiers tout en étant présent occasionnellement au bureau.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet vous intéresse ? Vous souhaitez mettre votre talent au service d'une vocation d'excellence en construction ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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