détails d'emploi
Notre partenaire, un chef de file dans la distribution d'équipements et de services d'automatisation industrielle dans l'Est du Canada depuis plus de 25 ans, est à la recherche d'un Ingénieur concepteur en automatisation.
Vous intégrerez une entreprise structurée et financièrement saine de 160 employés, reconnue pour son ambiance conviviale où dominent l'entraide et la collaboration
...
Avantages
Rémunération et avantages :
Salaire concurrentiel : Une base solide alignée sur le marché.
Performance récompensée : Programme de bonification basé sur vos succès et ceux de l'entreprise.
Sécurité et futur : Programme complet d’assurances collectives et cotisation de l’employeur à votre REER/Régime de retraite.
Équilibre : Banque de jours flottants (congés personnels) en plus de vos vacances annuelles.
Environnement de travail :
Culture forte : Une équipe soudée, motivée et collaborative, évoluant dans un environnement basé sur l'honnêteté et l'équité.
Développement : Accès à de la formation continue (formelle ou par mentorat).
Exigences du poste :
Mobilité : Permis de conduire et passeport valides requis pour des déplacements occasionnels.
Flexibilité : Disponibilité pour des heures supplémentaires au besoin selon les impératifs de projets.
Responsabilités
Sous la supervision du Directeur des services techniques, vous êtes le pivot central de nos opérations. Vous assurez le lien entre l'ingénierie, l'atelier et le client pour garantir l'excellence de nos livrables.
Vos responsabilités clés :
Pilotage opérationnel : Gérer l'exécution des projets, les échéanciers et la rentabilité selon nos standards de qualité.
Coordination d'équipe : Planifier la main-d'œuvre (interne et sous-traitants) et superviser l'avancement des travaux en atelier.
Gestion relationnelle : Agir comme point de contact principal pour les clients et négocier les ajustements contractuels en cours de route.
Logistique : S'assurer de la disponibilité du matériel pour respecter les engagements de livraison.
Profil recherché :
Expérience confirmée : Vous possédez un bagage solide en gestion de projets techniques.
Leadership naturel : Vous savez mobiliser les équipes et maintenir des relations harmonieuses avec les fournisseurs et collègues.
Sens des affaires : Vous cultivez un esprit de partenariat à long terme avec nos clients.
Qualifications
Profil recherché : Qualifications et Compétences
Formation et Expérience
Diplôme : DEC (Diplôme d'études collégiales) requis ; certification PMP (un atout).
Expertise : Expérience solide en gestion de projets techniques avec un leadership démontré.
Bagage technique : Maîtrise de la lecture de plans. Une connaissance du domaine électrique et instrumentation (panneaux de contrôle, analyseurs, moteurs, etc.) est un atout majeur.
Habilités et Savoir-être
Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) pour collaborer avec notre clientèle locale et hors Québec.
Intelligence relationnelle : Aptitudes marquées pour la communication, l’empathie et la coopération afin de bâtir des relations de confiance (clients, fournisseurs et collègues).
Proactivité : Capacité d’anticipation pour identifier et résoudre les problématiques avant qu'elles ne surviennent.
Rigueur : Sens de l’organisation impeccable, éthique professionnelle irréprochable et loyauté.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-vous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! V
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, un chef de file dans la distribution d'équipements et de services d'automatisation industrielle dans l'Est du Canada depuis plus de 25 ans, est à la recherche d'un Ingénieur concepteur en automatisation.
Vous intégrerez une entreprise structurée et financièrement saine de 160 employés, reconnue pour son ambiance conviviale où dominent l'entraide et la collaboration
Avantages
Rémunération et avantages :
Salaire concurrentiel : Une base solide alignée sur le marché.
Performance récompensée : Programme de bonification basé sur vos succès et ceux de l'entreprise.
Sécurité et futur : Programme complet d’assurances collectives et cotisation de l’employeur à votre REER/Régime de retraite.
Équilibre : Banque de jours flottants (congés personnels) en plus de vos vacances annuelles.
Environnement de travail :
Culture forte : Une équipe soudée, motivée et collaborative, évoluant dans un environnement basé sur l'honnêteté et l'équité.
Développement : Accès à de la formation continue (formelle ou par mentorat).
Exigences du poste :
Mobilité : Permis de conduire et passeport valides requis pour des déplacements occasionnels.
...
Flexibilité : Disponibilité pour des heures supplémentaires au besoin selon les impératifs de projets.
Responsabilités
Sous la supervision du Directeur des services techniques, vous êtes le pivot central de nos opérations. Vous assurez le lien entre l'ingénierie, l'atelier et le client pour garantir l'excellence de nos livrables.
Vos responsabilités clés :
Pilotage opérationnel : Gérer l'exécution des projets, les échéanciers et la rentabilité selon nos standards de qualité.
Coordination d'équipe : Planifier la main-d'œuvre (interne et sous-traitants) et superviser l'avancement des travaux en atelier.
Gestion relationnelle : Agir comme point de contact principal pour les clients et négocier les ajustements contractuels en cours de route.
Logistique : S'assurer de la disponibilité du matériel pour respecter les engagements de livraison.
Profil recherché :
Expérience confirmée : Vous possédez un bagage solide en gestion de projets techniques.
Leadership naturel : Vous savez mobiliser les équipes et maintenir des relations harmonieuses avec les fournisseurs et collègues.
Sens des affaires : Vous cultivez un esprit de partenariat à long terme avec nos clients.
Qualifications
Profil recherché : Qualifications et Compétences
Formation et Expérience
Diplôme : DEC (Diplôme d'études collégiales) requis ; certification PMP (un atout).
Expertise : Expérience solide en gestion de projets techniques avec un leadership démontré.
Bagage technique : Maîtrise de la lecture de plans. Une connaissance du domaine électrique et instrumentation (panneaux de contrôle, analyseurs, moteurs, etc.) est un atout majeur.
Habilités et Savoir-être
Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) pour collaborer avec notre clientèle locale et hors Québec.
Intelligence relationnelle : Aptitudes marquées pour la communication, l’empathie et la coopération afin de bâtir des relations de confiance (clients, fournisseurs et collègues).
Proactivité : Capacité d’anticipation pour identifier et résoudre les problématiques avant qu'elles ne surviennent.
Rigueur : Sens de l’organisation impeccable, éthique professionnelle irréprochable et loyauté.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-vous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! V
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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