détails d'emploi
Nous recherchons un·e chargé·e de projets dynamique pour prendre en charge la gestion complète de chantiers de construction de lignes de transport d'énergie électrique. Vous piloterez la logistique terrain, le suivi budgétaire, la qualité et les échéanciers au sein d'un environnement stimulant et sécuritaire.
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POSTE : Chargé·e de projets - Construction de lignes de transport aériennes
TYPE : Permanent, Temps plein
EMPLACEMENT : Partout au Québec (Chantiers multiples)
HORAIRE : Temps plein
DÉBUT : Dès que possible
Avantages
Salaire compétitif entre 100 000 $et 130 000$ selon l'expérience.
Pension et logement fournis sur les chantiers.
Véhicule de fonction fourni par l’entreprise.
Allocations pour frais de déplacement.
Gamme complète d’avantages sociaux.
Régime de retraite avec participation de l’employeur.
Programme d'accompagnement, de formation et de mentorat.
Responsabilités
Supporter l’équipe de projets à la réalisation incluant leur logistique chantier.
Participer aux négociations et communications avec les clients, fournisseurs et partenaires.
Contrôler et assurer la conformité des coûts de projets.
Supporter le chantier pour s’assurer du respect des standards d’assurance qualité.
Maintenir une communication optimale au sein de l’équipe projet et des équipes de support.
Participer à la prévention en matière de santé, sécurité et environnement.
Participer à l’élaboration des échéanciers et en assurer le respect.
Contribuer à la préparation des avenants reliés aux travaux supplémentaires.
Comptabiliser des données chantiers pour fin d’optimisation de rendement.
Accomplir toutes tâches connexes en lien avec la gestion de projets.
Qualifications
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction.
Formation collégiale ou universitaire en génie.
Mobilité essentielle pour réaliser et superviser des projets partout au Québec.
Bonnes aptitudes en gestion, communication, négociation et leadership.
Autonomie, proactivité et sens développé de la planification.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un·e chargé·e de projets dynamique pour prendre en charge la gestion complète de chantiers de construction de lignes de transport d'énergie électrique. Vous piloterez la logistique terrain, le suivi budgétaire, la qualité et les échéanciers au sein d'un environnement stimulant et sécuritaire.
POSTE : Chargé·e de projets - Construction de lignes de transport aériennes
TYPE : Permanent, Temps plein
EMPLACEMENT : Partout au Québec (Chantiers multiples)
HORAIRE : Temps plein
DÉBUT : Dès que possible
Avantages
Salaire compétitif entre 100 000 $et 130 000$ selon l'expérience.
Pension et logement fournis sur les chantiers.
Véhicule de fonction fourni par l’entreprise.
Allocations pour frais de déplacement.
Gamme complète d’avantages sociaux.
Régime de retraite avec participation de l’employeur.
Programme d'accompagnement, de formation et de mentorat.
Responsabilités
Supporter l’équipe de projets à la réalisation incluant leur logistique chantier.
Participer aux négociations et communications avec les clients, fournisseurs et partenaires.
Contrôler et assurer la conformité des coûts de projets.
...
Supporter le chantier pour s’assurer du respect des standards d’assurance qualité.
Maintenir une communication optimale au sein de l’équipe projet et des équipes de support.
Participer à la prévention en matière de santé, sécurité et environnement.
Participer à l’élaboration des échéanciers et en assurer le respect.
Contribuer à la préparation des avenants reliés aux travaux supplémentaires.
Comptabiliser des données chantiers pour fin d’optimisation de rendement.
Accomplir toutes tâches connexes en lien avec la gestion de projets.
Qualifications
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction.
Formation collégiale ou universitaire en génie.
Mobilité essentielle pour réaliser et superviser des projets partout au Québec.
Bonnes aptitudes en gestion, communication, négociation et leadership.
Autonomie, proactivité et sens développé de la planification.
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Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
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L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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