détails d'emploi
Tu as envie de propulser ta carrière au sein d'une entreprise familiale solide et bien établie, reconnue pour son expertise terrain et ses projets d'envergure? Nous recherchons activement un chargé de projet passionné, allumé et prêt à relever de beaux défis techniques pour joindre une équipe humaine, dynamique et chaleureuse. Ici, ton autonomie et ton leadership feront une réelle différence au quotidien, dans un environnement axé sur la collaboration et le respect!
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Rôle : Chargé de projet (spécialisé en coffrage)
Domaine : Coffrage de bâtiments en hauteur et structures complexes
Emplacement du bureau : Lanaudière
Territoire des chantiers : Grand Montréal, Laval, Rive-Nord
Type de poste : Permanent, temps plein
Milieu de travail : Entreprise familiale de plus de 50 ans, équipe de bureau soudée, gestion de proximité axée sur le feeling et les résultats
Avantages
Salaire concurrentiel établi selon l'expérience et les compétences
Horaire stable de 40 heures par semaine : 7h00 à 17h00 du lundi au jeudi (1 heure de dîner), vendredi terminé à 12h00
5 semaines de vacances : 2 semaines l'été, 2 semaines l'hiver, 1 semaine mobile
Déplacements payés dès le départ du domicile vers le chantier le matin (taux kilométrique)
Trajets de retour vers le bureau à contre-sens du trafic
Téléphone cellulaire fourni ou allocation remboursée
Ambiance conviviale, processus décisionnel rapide et grande confiance accordée aux employés
Responsabilités
En tant que chargé de projet, tes principales responsabilités incluent :
Prendre en charge la gestion globale des projets de coffrage, de la planification initiale jusqu'à la livraison finale
Coordonner entre 1 et 4 projets selon l'envergure et la complexité
Effectuer les calculs d'ingénierie, concevoir les plans de coffrage et élaborer les devis techniques
Réaliser la tournée quotidienne des chantiers dès 7h00 pour assurer le respect des plans et normes
Mener les réunions de chantier et de coordination avec les partenaires et entrepreneurs généraux
Collaborer étroitement avec les équipes de chantier, surintendants et contremaîtres
Assurer le suivi administratif et la gestion documentaire via les plateformes de projets (Procore et autres)
Qualifications
Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction
Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Expérience pertinente en chantier (entrepreneur général, promoteur ou sous-traitant)
Solides compétences en lecture et interprétation de plans
Maîtrise d'AutoCAD 2D
Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook)
Connaissance de Procore ou plateformes similaires de gestion de chantier (un atout)
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Permis de conduire valide (classe 5) et véhicule personnel requis
Leadership, esprit pratique, autonomie, dynamisme et habiletés de communication
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu as envie de propulser ta carrière au sein d'une entreprise familiale solide et bien établie, reconnue pour son expertise terrain et ses projets d'envergure? Nous recherchons activement un chargé de projet passionné, allumé et prêt à relever de beaux défis techniques pour joindre une équipe humaine, dynamique et chaleureuse. Ici, ton autonomie et ton leadership feront une réelle différence au quotidien, dans un environnement axé sur la collaboration et le respect!
Rôle : Chargé de projet (spécialisé en coffrage)
Domaine : Coffrage de bâtiments en hauteur et structures complexes
Emplacement du bureau : Lanaudière
Territoire des chantiers : Grand Montréal, Laval, Rive-Nord
Type de poste : Permanent, temps plein
Milieu de travail : Entreprise familiale de plus de 50 ans, équipe de bureau soudée, gestion de proximité axée sur le feeling et les résultats
Avantages
Salaire concurrentiel établi selon l'expérience et les compétences
Horaire stable de 40 heures par semaine : 7h00 à 17h00 du lundi au jeudi (1 heure de dîner), vendredi terminé à 12h00
5 semaines de vacances : 2 semaines l'été, 2 semaines l'hiver, 1 semaine mobile
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Déplacements payés dès le départ du domicile vers le chantier le matin (taux kilométrique)
Trajets de retour vers le bureau à contre-sens du trafic
Téléphone cellulaire fourni ou allocation remboursée
Ambiance conviviale, processus décisionnel rapide et grande confiance accordée aux employés
Responsabilités
En tant que chargé de projet, tes principales responsabilités incluent :
Prendre en charge la gestion globale des projets de coffrage, de la planification initiale jusqu'à la livraison finale
Coordonner entre 1 et 4 projets selon l'envergure et la complexité
Effectuer les calculs d'ingénierie, concevoir les plans de coffrage et élaborer les devis techniques
Réaliser la tournée quotidienne des chantiers dès 7h00 pour assurer le respect des plans et normes
Mener les réunions de chantier et de coordination avec les partenaires et entrepreneurs généraux
Collaborer étroitement avec les équipes de chantier, surintendants et contremaîtres
Assurer le suivi administratif et la gestion documentaire via les plateformes de projets (Procore et autres)
Qualifications
Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction
Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Expérience pertinente en chantier (entrepreneur général, promoteur ou sous-traitant)
Solides compétences en lecture et interprétation de plans
Maîtrise d'AutoCAD 2D
Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook)
Connaissance de Procore ou plateformes similaires de gestion de chantier (un atout)
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Permis de conduire valide (classe 5) et véhicule personnel requis
Leadership, esprit pratique, autonomie, dynamisme et habiletés de communication
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
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L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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