détails d'emploi
Si pour vous, le summum du bonheur professionnel c’est de voir une coulée de béton parfaite à 7h30 du matin plutôt que d'attendre l'approbation d'un comité de direction qui se réunit toutes les trois semaines... on se comprend déjà.
...
Ici, pas de bureaucrate pour ralentir vos chantiers. On cherche un·e Chargé·e de projet Senior prêt·e à piloter des tours de 7 à 27 étages (projets de 40M$ à 120M$) en mode commando. Le pipeline est plein pour les 6 prochaines années, et le VP prend ses décisions à la vitesse de l'éclair, directement sur le terrain.
Notre processus d'embauche est à l'image du poste : rapide et efficace. Envoyez-moi un message privé avec une photos de votre dernier chantier et on s'organise un appel de 10 minutes cette semaine.
david.lamontagne@randstad.ca
Vous êtes un·e professionnel·le chevronné·e de la construction, reconnu·e pour votre leadership de terrain et votre rigueur de gestion ?
Vous souhaitez propulser votre carrière au sein de projets d'envergure dont le pipeline est déjà solidement planifié sur les six prochaines années ?
Notre client, un joueur de premier plan et un leader incontournable dans le domaine du développement et de la construction immobilière (multi-résidentiel, RPA et condominiums), recherche activement un·e chargé·e de projet Senior d'exception pour piloter ses chantiers majeurs, notamment son site d'envergure situé à Saint-Bruno ainsi que d'autres projets d'envergure à travers la Rive-Sud, la Rive-Nord et Montréal.
En tant que chargé·e de projet Senior, vous intégrerez notre division Gestion industrielle, une structure agile, dynamique et résolument axée sur la performance extrême. Ce poste permanent, basé à 100 % sur le chantier (bureaux de chantier et roulottes aménagées), vous permettra de prendre en charge la gestion de projets de A à Z. Vous interviendrez dès la phase de développement initial jusqu'à la livraison finale de tours en béton de 7 à 27 étages, représentant des valeurs de 40 M$ à 120 M$ par bâtiment. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de surintendance (générale et finition) et de coordination, vous relèverez directement du Vice-Président, un gestionnaire axé sur la rapidité de décision, l'efficacité et une présence terrain active dans le secteur de la Gestion industrielle.
Avantages
• Salaire hautement compétitif selon l'expérience : 130 000 $ à 180 000 $ par année pour le profil Senior (possibilité de titre de Directeur·trice de projet selon l'expérience).
• Bonis de performance par projet très attractifs allant de 20 000 $ à 25 000 $ pour les profils seniors.
• Vacances annuelles établies selon le calendrier officiel de la CCQ (Commission de la construction du Québec).
• Opportunité de travailler sur le plus gros chantier actif de la région (17 bâtiments) et sur un pipeline de projets garanti pour les 6 prochaines années.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe agile où les décisions se prennent rapidement sans barrières administratives.
• Accès aux conseils d'expert·e·s Randstad dans le secteur de la Gestion industrielle pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
Responsabilités
• Assurer la gestion globale et complète (de A à Z) des projets de construction de tours en béton multi-résidentielles, de la phase de développement initial à la livraison clé en main.
• Piloter, réviser et respecter rigoureusement les budgets de construction ainsi que les échéanciers globaux pour des projets d'une valeur de 40 M$ à 120 M$.
• Coordonner, négocier et maintenir d'excellentes relations d'affaires avec les sous-traitants, les fournisseurs et les équipes d'ingénierie et conception.
• Superviser et soutenir l'équipe de chantier assignée à chaque bâtiment, composée de surintendants (général et finition) et d'un·e coordonnateur·trice de projet.
• Utiliser activement les outils de gestion et les logiciels de l'industrie tels que Maestro pour le suivi budgétaire, MS Project pour la planification et Autodesk Build (PlanGrid) pour le suivi de chantier.
• Collaborer étroitement avec la direction et assurer une présence constante sur le terrain (100 % chantier) pour valider l'avancement des travaux et prendre des décisions rapides et stratégiques.
• Veiller à l'application stricte des normes de santé, sécurité et environnement sur l'ensemble du site de construction.
Qualifications
• Leadership directif et participatif, avec une forte capacité à évoluer dans un environnement de performance et de décisions rapides.
• Excellente gestion du stress, des priorités et résolution de problèmes complexes liés à la construction de structures majeures en béton.
• Maîtrise éprouvée des logiciels de gestion de construction : Maestro, MS Project, et Autodesk Build (PlanGrid).
• Solides compétences en négociation contractuelle et en gestion financière de projets de grande envergure.
• Esprit d'équipe développé pour collaborer efficacement au sein d'une structure intégrée combinant le développement et la construction.
• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de construction, spécifiquement dans le secteur du bâtiment multi-résidentiel de grande hauteur (tours en béton). Un minimum de 3 ans peut être considéré pour un profil exceptionnellement dégourdi.
• Expérience obligatoire et significative acquise chez un entrepreneur général d'envergure (profil de type Reliance, Quadrax, EMD/Constro-Fidèl).
• Diplôme universitaire en ingénierie ou en architecture (considéré comme un atout majeur).
• Certification LEED (un atout pour la gestion de projets durables).
• Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) essentielle ;
• Capacité et volonté de travailler à 100 % en présentiel sur le chantier (horaire basé sur les livrables, arrivée vers 7h00 - 7h30, environ 40-45 heures par semaine).
Sommaire
En résumé : C'est l'opportunité de prendre les rênes du plus gros chantier de la Rive-Sud, de gérer des projets d'envergure ($40\text{ M\$}$ à $120\text{ M\$}$) et de bâtir une relation directe avec un VP terrain qui avance au même rythme que vous.
⚠️ Note importante : Pour assurer une gestion fluide des normes CCQ, de la SST et de la réalité unique de nos hivers et sols d'ici, une expérience significative sur des chantiers en sol canadien est obligatoirement requise pour ce rôle senior.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne laissez pas ce pipeline de 6 ans démarrer sans vous.✉️ Contactez-moi directement : david.lamontagne@randstad.ca
Si ce poste de chargé·e de projet Senior ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir d'autres opportunités de carrière stimulantes et adaptées à votre profil.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Si pour vous, le summum du bonheur professionnel c’est de voir une coulée de béton parfaite à 7h30 du matin plutôt que d'attendre l'approbation d'un comité de direction qui se réunit toutes les trois semaines... on se comprend déjà.
Ici, pas de bureaucrate pour ralentir vos chantiers. On cherche un·e Chargé·e de projet Senior prêt·e à piloter des tours de 7 à 27 étages (projets de 40M$ à 120M$) en mode commando. Le pipeline est plein pour les 6 prochaines années, et le VP prend ses décisions à la vitesse de l'éclair, directement sur le terrain.
Notre processus d'embauche est à l'image du poste : rapide et efficace. Envoyez-moi un message privé avec une photos de votre dernier chantier et on s'organise un appel de 10 minutes cette semaine.
david.lamontagne@randstad.ca
Vous êtes un·e professionnel·le chevronné·e de la construction, reconnu·e pour votre leadership de terrain et votre rigueur de gestion ?
Vous souhaitez propulser votre carrière au sein de projets d'envergure dont le pipeline est déjà solidement planifié sur les six prochaines années ?
...
Notre client, un joueur de premier plan et un leader incontournable dans le domaine du développement et de la construction immobilière (multi-résidentiel, RPA et condominiums), recherche activement un·e chargé·e de projet Senior d'exception pour piloter ses chantiers majeurs, notamment son site d'envergure situé à Saint-Bruno ainsi que d'autres projets d'envergure à travers la Rive-Sud, la Rive-Nord et Montréal.
En tant que chargé·e de projet Senior, vous intégrerez notre division Gestion industrielle, une structure agile, dynamique et résolument axée sur la performance extrême. Ce poste permanent, basé à 100 % sur le chantier (bureaux de chantier et roulottes aménagées), vous permettra de prendre en charge la gestion de projets de A à Z. Vous interviendrez dès la phase de développement initial jusqu'à la livraison finale de tours en béton de 7 à 27 étages, représentant des valeurs de 40 M$ à 120 M$ par bâtiment. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de surintendance (générale et finition) et de coordination, vous relèverez directement du Vice-Président, un gestionnaire axé sur la rapidité de décision, l'efficacité et une présence terrain active dans le secteur de la Gestion industrielle.
Avantages
• Salaire hautement compétitif selon l'expérience : 130 000 $ à 180 000 $ par année pour le profil Senior (possibilité de titre de Directeur·trice de projet selon l'expérience).
• Bonis de performance par projet très attractifs allant de 20 000 $ à 25 000 $ pour les profils seniors.
• Vacances annuelles établies selon le calendrier officiel de la CCQ (Commission de la construction du Québec).
• Opportunité de travailler sur le plus gros chantier actif de la région (17 bâtiments) et sur un pipeline de projets garanti pour les 6 prochaines années.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe agile où les décisions se prennent rapidement sans barrières administratives.
• Accès aux conseils d'expert·e·s Randstad dans le secteur de la Gestion industrielle pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
Responsabilités
• Assurer la gestion globale et complète (de A à Z) des projets de construction de tours en béton multi-résidentielles, de la phase de développement initial à la livraison clé en main.
• Piloter, réviser et respecter rigoureusement les budgets de construction ainsi que les échéanciers globaux pour des projets d'une valeur de 40 M$ à 120 M$.
• Coordonner, négocier et maintenir d'excellentes relations d'affaires avec les sous-traitants, les fournisseurs et les équipes d'ingénierie et conception.
• Superviser et soutenir l'équipe de chantier assignée à chaque bâtiment, composée de surintendants (général et finition) et d'un·e coordonnateur·trice de projet.
• Utiliser activement les outils de gestion et les logiciels de l'industrie tels que Maestro pour le suivi budgétaire, MS Project pour la planification et Autodesk Build (PlanGrid) pour le suivi de chantier.
• Collaborer étroitement avec la direction et assurer une présence constante sur le terrain (100 % chantier) pour valider l'avancement des travaux et prendre des décisions rapides et stratégiques.
• Veiller à l'application stricte des normes de santé, sécurité et environnement sur l'ensemble du site de construction.
Qualifications
• Leadership directif et participatif, avec une forte capacité à évoluer dans un environnement de performance et de décisions rapides.
• Excellente gestion du stress, des priorités et résolution de problèmes complexes liés à la construction de structures majeures en béton.
• Maîtrise éprouvée des logiciels de gestion de construction : Maestro, MS Project, et Autodesk Build (PlanGrid).
• Solides compétences en négociation contractuelle et en gestion financière de projets de grande envergure.
• Esprit d'équipe développé pour collaborer efficacement au sein d'une structure intégrée combinant le développement et la construction.
• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de construction, spécifiquement dans le secteur du bâtiment multi-résidentiel de grande hauteur (tours en béton). Un minimum de 3 ans peut être considéré pour un profil exceptionnellement dégourdi.
• Expérience obligatoire et significative acquise chez un entrepreneur général d'envergure (profil de type Reliance, Quadrax, EMD/Constro-Fidèl).
• Diplôme universitaire en ingénierie ou en architecture (considéré comme un atout majeur).
• Certification LEED (un atout pour la gestion de projets durables).
• Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) essentielle ;
• Capacité et volonté de travailler à 100 % en présentiel sur le chantier (horaire basé sur les livrables, arrivée vers 7h00 - 7h30, environ 40-45 heures par semaine).
Sommaire
En résumé : C'est l'opportunité de prendre les rênes du plus gros chantier de la Rive-Sud, de gérer des projets d'envergure ($40\text{ M\$}$ à $120\text{ M\$}$) et de bâtir une relation directe avec un VP terrain qui avance au même rythme que vous.
⚠️ Note importante : Pour assurer une gestion fluide des normes CCQ, de la SST et de la réalité unique de nos hivers et sols d'ici, une expérience significative sur des chantiers en sol canadien est obligatoirement requise pour ce rôle senior.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne laissez pas ce pipeline de 6 ans démarrer sans vous.✉️ Contactez-moi directement : david.lamontagne@randstad.ca
Si ce poste de chargé·e de projet Senior ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir d'autres opportunités de carrière stimulantes et adaptées à votre profil.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
