détails d'emploi
Poste : chargé de projets au Nunavut (contrat de 10 mois puis possiblité de permanence à Lévis)
Lieu: Lévis (avec déplacements fréquents au Nunavut)
Salaire : 125K$ - 150K$ + primes de déplacement
...
Êtes-vous prêt pour l'aventure professionnelle ultime dans le Grand Nord ? Ce poste de chargé de projets vous offre l'opportunité de piloter des infrastructures d'envergure pour des partenaires miniers renommés. Si vous êtes un expert sénior recherchant des défis hors du commun, ce rôle basé administrativement à Lévis est fait pour vous. En tant que chargé de projets, vous relèverez des défis logistiques et techniques uniques. Ce rôle de chargé de projets exige une grande résilience et une capacité à naviguer dans des contextes isolés. En occupant cette fonction de chargé de projets, vous participerez activement au rayonnement d'une expertise reconnue mondialement en structures d'acier.
Avantages
- Conditions d'exception : Totalement logé et nourri lors des séjours sur le terrain.
- Rémunération supérieure : Salaire de base élevé allant jusqu'à 150 000 $ avec des primes d'éloignement
- Rythme de travail : Formule flexible et adaptée aux mandats éloignés (mode Fly-In/Fly-Out).
- Protection complète : Assurances collectives de qualité et REER avec participation employeur.
- Vacances : 3 semaines de vacances annuelles offertes dès votre arrivée.
- Stabilité et prestige : Travailler pour une organisation de Lévis forte de 50 ans de succès.
- Expertise technique : Support constant d'équipes chevronnées basées au siège à Lévis.
- Innovation : Projets utilisant une technologie de pointe brevetée et écoénergétique.
- Possibilité d'intégrer un poste permanent à Lévis une fois le projet de 10 mois complété
Responsabilités
- Assurer le lien direct entre le client, les experts-conseils et les intervenants.
- Animer les rencontres de coordination et garantir le suivi rigoureux des actions.
- Planifier les chantiers et les budgets en synergie avec la coordination de terrain.
- Analyser en profondeur les plans, devis et conditions contractuelles spécifiques.
- Attribuer et superviser les contrats de sous-traitance nécessaires au projet.
- Gérer les modifications avec les fournisseurs jusqu'à la livraison finale.
- Collaborer avec la comptabilité pour valider l'avancement financier des travaux.
Qualifications
- Diplôme (BAC ou DEC) en génie civil, architecture ou estimation.
- Minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie lourde ou commerciale.
- Parcours solide effectué chez un entrepreneur général.
- Maîtrise technique éprouvée en électricité et mécanique du bâtiment.
- Excellente capacité de lecture et d'interprétation de plans et devis.
- Fortes habiletés en négociation et goût marqué pour le travail d'équipe.
- Anglais intermédiaire pour assurer les communications selon les projets, particulièrement au Nunavut
- Atout : expérience spécifique avec les structures de bâtiment d'acier.
Sommaire
Sommaire : Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : chargé de projets au Nunavut (contrat de 10 mois puis possiblité de permanence à Lévis)
Lieu: Lévis (avec déplacements fréquents au Nunavut)
Salaire : 125K$ - 150K$ + primes de déplacement
Êtes-vous prêt pour l'aventure professionnelle ultime dans le Grand Nord ? Ce poste de chargé de projets vous offre l'opportunité de piloter des infrastructures d'envergure pour des partenaires miniers renommés. Si vous êtes un expert sénior recherchant des défis hors du commun, ce rôle basé administrativement à Lévis est fait pour vous. En tant que chargé de projets, vous relèverez des défis logistiques et techniques uniques. Ce rôle de chargé de projets exige une grande résilience et une capacité à naviguer dans des contextes isolés. En occupant cette fonction de chargé de projets, vous participerez activement au rayonnement d'une expertise reconnue mondialement en structures d'acier.
Avantages
- Conditions d'exception : Totalement logé et nourri lors des séjours sur le terrain.
- Rémunération supérieure : Salaire de base élevé allant jusqu'à 150 000 $ avec des primes d'éloignement
- Rythme de travail : Formule flexible et adaptée aux mandats éloignés (mode Fly-In/Fly-Out).
...
- Protection complète : Assurances collectives de qualité et REER avec participation employeur.
- Vacances : 3 semaines de vacances annuelles offertes dès votre arrivée.
- Stabilité et prestige : Travailler pour une organisation de Lévis forte de 50 ans de succès.
- Expertise technique : Support constant d'équipes chevronnées basées au siège à Lévis.
- Innovation : Projets utilisant une technologie de pointe brevetée et écoénergétique.
- Possibilité d'intégrer un poste permanent à Lévis une fois le projet de 10 mois complété
Responsabilités
- Assurer le lien direct entre le client, les experts-conseils et les intervenants.
- Animer les rencontres de coordination et garantir le suivi rigoureux des actions.
- Planifier les chantiers et les budgets en synergie avec la coordination de terrain.
- Analyser en profondeur les plans, devis et conditions contractuelles spécifiques.
- Attribuer et superviser les contrats de sous-traitance nécessaires au projet.
- Gérer les modifications avec les fournisseurs jusqu'à la livraison finale.
- Collaborer avec la comptabilité pour valider l'avancement financier des travaux.
Qualifications
- Diplôme (BAC ou DEC) en génie civil, architecture ou estimation.
- Minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie lourde ou commerciale.
- Parcours solide effectué chez un entrepreneur général.
- Maîtrise technique éprouvée en électricité et mécanique du bâtiment.
- Excellente capacité de lecture et d'interprétation de plans et devis.
- Fortes habiletés en négociation et goût marqué pour le travail d'équipe.
- Anglais intermédiaire pour assurer les communications selon les projets, particulièrement au Nunavut
- Atout : expérience spécifique avec les structures de bâtiment d'acier.
Sommaire
Sommaire : Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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