Chargé de projets en construction

Êtes-vous passionné par l'évolution du paysage urbain et la réalisation de structures durables ? Souhaitez-vous propulser votre carrière au sein d'une organisation dont la vocation est de bâtir des infrastructures de haute qualité tout en repoussant les limites de l'innovation technique ? Ce rôle de gestionnaire de projets de construction est conçu pour un leader naturel qui aime transformer des plans complexes en réalités concrètes. En tant que gestionnaire de projets de construction, vous serez le pivot central entre la vision architecturale et l'exécution sur le terrain. Ce poste consiste à orchestrer l'intégralité du cycle de vie des projets, de la conception initiale à la livraison finale, en assurant une synergie parfaite entre tous les intervenants à Québec.

Avantages
Rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire de projets de construction, c'est choisir un environnement qui valorise l'humain et la performance. Voici ce que nous offrons:
- Rémunération compétitive : Une échelle salariale attractive entre 70 000 $et 150 000$ reflétant votre expertise.
- Protection santé : Une assurance collective complète pour vous et votre famille.
- Préparation de l'avenir : Un programme de REER pour soutenir vos projets à long terme.
- Santé et mieux-être : Un coaching sportif hebdomadaire pour maintenir un équilibre de vie sain.C
- Une culture d'entreprise exemplaire: Des événements corporatifs variés pour renforcer les liens et célébrer nos succès.
- Développement professionnel : Un accès à des formations continues et un apprentissage constant sur les dernières technologies du bâtiment.
- Ambiance de travail : Une équipe experte, collaborative et passionnée par l'excellence.
- Projets d'envergure : La chance de travailler sur des chantiers stimulants et diversifiés à travers la ville de Québec.

Responsabilités
Le quotidien du gestionnaire de projets de construction est rythmé par des défis stimulants :
- Gérer le cycle de vie complet des projets, de l'idée à la remise des clés.
- Assurer le respect strict des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.
- Coordonner les ressources humaines et matérielles affectées aux différents chantiers.
- Élaborer et suivre rigoureusement les calendriers de travaux.
- Superviser les processus d'approvisionnement et les contrats avec les sous-traitants.
- Identifier les risques potentiels et appliquer des mesures correctives rapides.
- Maintenir une communication proactive avec les clients pour garantir leur entière satisfaction.
- Veiller à l'application rigoureuse des programmes de prévention et de sécurité sur les sites.

Qualifications
- Détenir une formation de type baccalauréat, DEC ou AEC en architecture, construction, génie civil, électromécanique ou estimation.
- Posséder une expérience pertinente située entre 5 et 20 ans dans le domaine du bâtiment, particulièrement en résidentiel ou en résidentiel lours
- Maîtriser les outils informatiques usuels, notamment la suite MS Office (Excel, Project, Teams).
- Démontrer un leadership affirmé et une capacité naturelle à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
- Faire preuve d'un excellent jugement, d'autonomie et d'un sens de l'organisation hors pair.
- Avoir une connaissance approfondie des normes de construction et de la réglementation en vigueur.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme gestionnaire de projets de construction vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Souhaitez-vous que je rédige également une lettre de présentation type ou un message d'approche LinkedIn pour accompagner cette offre ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.