Chargé de projets en génie civil

Avantages
- Salaire très attractif : 85 000 $ à 115 000 $ (selon expérience, échelles OIQ)
- 4 semaines de vacances bien méritées
- Régime de participation aux bénéfices rès avantageux
- Congés fériés payés en fonction du calendrier CCQ
- Excellente conciliation travail-famille avec grande flexibilité
- Bureau à Sainte-Marie : déplacements fluides, trajets à l'inverse du trafic

Responsabilités
- Gestion de projets d'envergure (fondations profondes, murs berlinois, réseaux)
- Estimation technique (calcul des coûts, temps, faisabilité)
- Lecture, analyse et interprétation de plans complexes
- Travail hybride : majorité au bureau, visites de chantiers régulières
- Belle collaboration d'équipe



Qualifications
-Formation : BAC ou DEC en génie civil
- Expérience concrète : excavation ou construction de bâtiments complexes
- Expérience requise : minimum 3 ans (profils intermédiaires à seniors)
- Compétence technique forte : excellente lecture de plans
- Savoir-être indispensable : esprit d'équipe, grande humilité, attitude collaborative
- Atout : membre de l'OIQ ou statut de CPI


Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation située à Sainte-Marie ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.