Chargé de projets en génie civil

Sous la supervision de la direction, vous aurez la responsabilité de mener à bien divers mandats, de l'étude préliminaire jusqu'à la livraison finale. Votre rôle sera déterminant pour assurer l'efficacité de nos opérations basées dans la région de Victoriaville.

Avantages
- Salaire et avantages : Rémunération compétitive selon votre parcours.
- De généreux avantages sociaux
- Un horaire flexible pour faciliter la conciliation travail-famille.


Responsabilités
Pour ce poste stratégique situé dans la région de Victoriaville, nous visons un candidat possédant une forte autonomie et un leadership naturel.

Scolarité : DEC ou bacc en génie civil

Expérience : Plus de 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projets ou en surveillance de chantiers

Compétences TI : Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft 365 et connaissance des outils d'estimation.

Mobilité : Permis de conduire valide requis

Qualités personnelles : Rigueur professionnelle, souci du détail et facilité à travailler en équipe.

Qualifications
Planification et orchestration : Élaborer les calendriers de travaux, coordonner le lancement des chantiers et veiller à la fluidité des communications entre le bureau et le terrain.

Gestion Administrative : Superviser l'ensemble des documents techniques (plans, devis, addendas), préparer la facturation progressive et valider les commandes de matériaux.

Suivi financier : Participer activement à l'analyse des soumissions, contrôler les coûts de revient et assurer le respect rigoureux des budgets alloués.

Contrôle qualité : Assurer une présence régulière sur les sites de travaux, principalement situés dans la région du Centre-du-Québec et de Chaudière-Appalaches, pour valider la conformité aux normes environnementales et techniques.

Résolution de problèmes : Gérer les imprévus, traiter les avis de déficience et assurer le suivi des correctifs nécessaires.

Sommaire
Cette offre d'emploi t'intéresse? N'hésite à postuler ou à m'envoyer un courriel à etienne.levesque@randstad.ca .

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.