détails d'emploi
Le Défi
Rejoignez la division nord-américaine d'un manufacturier européen de renom spécialisé dans les pompes et valves hydrauliques. Dans ce rôle hybride et dynamique, vous serez au cœur de l'innovation technique, agissant comme le pivot entre l'ingénierie et le succès commercial de nos clients (fabricants de machinerie et distributeurs).
...
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
Flexibilité : Mode de travail hybride (bureau et télétravail) favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Évolution : Réelles possibilités d’avancement professionnel au sein d'une structure en croissance.
Sécurité et Avenir : Gamme complète d'avantages sociaux incluant assurance collective et REER collectif.
Reconnaissance : Salaire compétitif et vacances établies selon votre niveau d'expérience
Responsabilités
Vos Responsabilités
Gestion de Projets : Piloter des projets au sein du département technique et d’ingénierie, touchant à la fois l'hydraulique et l'électronique.
Expertise Conseil : Offrir un soutien technique pointu aux équipes de ventes internes et externes.
Relation Client : Préparer et présenter des soumissions stratégiques pour des clients OEM et des distributeurs d'envergure.
Développement : Assurer la gestion de comptes majeurs et participer activement au développement de clients cibles.
Mobilité : Réaliser quelques déplacements annuels à travers le Canada et les États-Unis.
Qualifications
Profil Recherché
Expertise Technique : Solide expérience combinée en mécanique, hydraulique et électronique.
Communication : Parfaitement bilingue (français et anglais) pour interagir avec une clientèle internationale.
Atout majeur : Une accréditation CFPHS sera fortement valorisée.
Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et partager votre savoir technique.
Outils : Maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les logiciels d'exploitation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Flexibilité : Mode de travail hybride (bureau et télétravail) favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Évolution : Réelles possibilités d’avancement professionnel au sein d'une structure en croissance.
Sécurité et Avenir : Gamme complète d'avantages sociaux incluant assurance collective et REER collectif.
Reconnaissance : Salaire compétitif et vacances établies selon votre niveau d'expérience.
Sommaire
Pour postuler
Ce défi vous intéresse et vous possédez l'expertise en hydraulique et électronique recherchée?
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de :
Eva Zubrzycki 📧 eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le Défi
Rejoignez la division nord-américaine d'un manufacturier européen de renom spécialisé dans les pompes et valves hydrauliques. Dans ce rôle hybride et dynamique, vous serez au cœur de l'innovation technique, agissant comme le pivot entre l'ingénierie et le succès commercial de nos clients (fabricants de machinerie et distributeurs).
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
Flexibilité : Mode de travail hybride (bureau et télétravail) favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Évolution : Réelles possibilités d’avancement professionnel au sein d'une structure en croissance.
Sécurité et Avenir : Gamme complète d'avantages sociaux incluant assurance collective et REER collectif.
Reconnaissance : Salaire compétitif et vacances établies selon votre niveau d'expérience
Responsabilités
Vos Responsabilités
Gestion de Projets : Piloter des projets au sein du département technique et d’ingénierie, touchant à la fois l'hydraulique et l'électronique.
Expertise Conseil : Offrir un soutien technique pointu aux équipes de ventes internes et externes.
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Relation Client : Préparer et présenter des soumissions stratégiques pour des clients OEM et des distributeurs d'envergure.
Développement : Assurer la gestion de comptes majeurs et participer activement au développement de clients cibles.
Mobilité : Réaliser quelques déplacements annuels à travers le Canada et les États-Unis.
Qualifications
Profil Recherché
Expertise Technique : Solide expérience combinée en mécanique, hydraulique et électronique.
Communication : Parfaitement bilingue (français et anglais) pour interagir avec une clientèle internationale.
Atout majeur : Une accréditation CFPHS sera fortement valorisée.
Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et partager votre savoir technique.
Outils : Maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les logiciels d'exploitation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Flexibilité : Mode de travail hybride (bureau et télétravail) favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Évolution : Réelles possibilités d’avancement professionnel au sein d'une structure en croissance.
Sécurité et Avenir : Gamme complète d'avantages sociaux incluant assurance collective et REER collectif.
Reconnaissance : Salaire compétitif et vacances établies selon votre niveau d'expérience.
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Eva Zubrzycki 📧 eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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