détails d'emploi
Êtes-vous un(e) chargé(e) de projet en TI d'expérience, prêt(e) à piloter des initiatives stratégiques à fort impact pour une grande institution financière canadienne? Nous recherchons cinq Chargés de projet seniors en TI pour mener à bien divers projets essentiels à la mission de l'entreprise. Vous serez responsable de mener des transformations
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clés dans des domaines tels que la modernisation des infrastructures, la cybersécurité, la migration vers le nuage et l'intégration de nouvelles solutions d'affaires. Il s'agit de contrats à long terme, d'une durée de 6 à 18 mois, offerts en télétravail complet pour les candidats situés n'importe où au Canada. Des déplacements occasionnels peuvent être requis au besoin.
Avantages
Pilotez des projets stratégiques et diversifiés à l'avant-garde de l'évolution technologique d'un acteur majeur de l'industrie.
Profitez de la flexibilité du télétravail partout au Canada.
Sécurisez une opportunité de contrat à long terme avec des durées variables de 6 à 18 mois.
Rejoignez une initiative en pleine croissance avec cinq postes à pourvoir, reflétant un investissement important dans la transformation technologique.
Travaillez dans un environnement dynamique qui utilise un mélange de méthodologies de gestion de projet Agiles et traditionnelles.
Responsabilités
Gérer le cycle de vie complet de projets TI complexes et à haute visibilité, de leur lancement à leur clôture.
Coordonner et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes internes et externes pour assurer l'alignement et le succès du projet.
Identifier, analyser et gérer de manière proactive les risques et les enjeux du projet, en développant et en mettant en œuvre des plans d'atténuation.
Adapter votre approche de livraison à divers contextes de projet, y compris les cadres Agiles, Lean-Agile et traditionnels.
Assurer une communication transparente et régulière sur l'état d'avancement, la performance et les indicateurs clés du projet à toutes les parties concernées.
Respecter et promouvoir les normes et les meilleures pratiques établies par le Bureau de portefeuille de projets TI (APMO)
Qualifications
Un minimum de 8 ans d'expérience en gestion de projets TI, avec une feuille de route démontrée dans la gestion de projets impliquant de multiples parties prenantes.
Leadership démontré, sens politique aiguisé, et excellentes compétences en négociation et en communication.
Capacité d'analyse exceptionnelle et un esprit critique orienté vers les solutions.
Maîtrise des outils modernes de planification et de suivi de projet.
Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est obligatoire.
Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Atout : L'expérience avec les méthodologies Agiles est un atout majeur.
Sommaire
Nous recherchons cinq chargés de projet senior accomplis pour mener une série de projets technologiques transformateurs pour un leader du secteur financier. C'est une opportunité unique à long terme en télétravail pour des leaders stratégiques au Canada qui excellent dans la navigation de projets complexes et d'environnements variés de parties prenantes. Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact significatif, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un(e) chargé(e) de projet en TI d'expérience, prêt(e) à piloter des initiatives stratégiques à fort impact pour une grande institution financière canadienne? Nous recherchons cinq Chargés de projet seniors en TI pour mener à bien divers projets essentiels à la mission de l'entreprise. Vous serez responsable de mener des transformations clés dans des domaines tels que la modernisation des infrastructures, la cybersécurité, la migration vers le nuage et l'intégration de nouvelles solutions d'affaires. Il s'agit de contrats à long terme, d'une durée de 6 à 18 mois, offerts en télétravail complet pour les candidats situés n'importe où au Canada. Des déplacements occasionnels peuvent être requis au besoin.
Avantages
Pilotez des projets stratégiques et diversifiés à l'avant-garde de l'évolution technologique d'un acteur majeur de l'industrie.
Profitez de la flexibilité du télétravail partout au Canada.
Sécurisez une opportunité de contrat à long terme avec des durées variables de 6 à 18 mois.
Rejoignez une initiative en pleine croissance avec cinq postes à pourvoir, reflétant un investissement important dans la transformation technologique.
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Travaillez dans un environnement dynamique qui utilise un mélange de méthodologies de gestion de projet Agiles et traditionnelles.
Responsabilités
Gérer le cycle de vie complet de projets TI complexes et à haute visibilité, de leur lancement à leur clôture.
Coordonner et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes internes et externes pour assurer l'alignement et le succès du projet.
Identifier, analyser et gérer de manière proactive les risques et les enjeux du projet, en développant et en mettant en œuvre des plans d'atténuation.
Adapter votre approche de livraison à divers contextes de projet, y compris les cadres Agiles, Lean-Agile et traditionnels.
Assurer une communication transparente et régulière sur l'état d'avancement, la performance et les indicateurs clés du projet à toutes les parties concernées.
Respecter et promouvoir les normes et les meilleures pratiques établies par le Bureau de portefeuille de projets TI (APMO)
Qualifications
Un minimum de 8 ans d'expérience en gestion de projets TI, avec une feuille de route démontrée dans la gestion de projets impliquant de multiples parties prenantes.
Leadership démontré, sens politique aiguisé, et excellentes compétences en négociation et en communication.
Capacité d'analyse exceptionnelle et un esprit critique orienté vers les solutions.
Maîtrise des outils modernes de planification et de suivi de projet.
Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est obligatoire.
Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Atout : L'expérience avec les méthodologies Agiles est un atout majeur.
Sommaire
Nous recherchons cinq chargés de projet senior accomplis pour mener une série de projets technologiques transformateurs pour un leader du secteur financier. C'est une opportunité unique à long terme en télétravail pour des leaders stratégiques au Canada qui excellent dans la navigation de projets complexes et d'environnements variés de parties prenantes. Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact significatif, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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