détails d'emploi
Poste : chargé de projets sénior
Lieu : Fly-in / Fly-out (Point d'attache : Lévis)
Salaire : 120K à 150K$
...
Êtes-vous le genre de leader capable de réciter les normes CSA-S16 de mémoire tout en supervisant le levage d'une charpente massive ? Avez-vous une passion pour les structures qui ne plient jamais, surtout sous la pression ? Si vous cherchez un défi à la hauteur de votre immense bagage technique en métaux ouvrés et en charpentes, ce rôle de chargé de projets senior est votre prochaine destination logique. En rejoignant notre équipe basée à Lévis, vous n'allez pas simplement gérer des chantiers; vous allez orchestrer des montages complexes en mode "Fly-in / Fly-out" où l'erreur n'est pas une option. En tant que chargé de projets senior, votre capacité à naviguer avec aisance dans un environnement bilingue sera aussi cruciale que la solidité de vos assemblages. Êtes-vous prêt à propulser ce rôle de chargé de projets senior vers de nouveaux sommets depuis notre centre d'opérations de Lévis ?
En résumé, ce poste de haut niveau vous confie la direction de mandats d'envergure. Vous assurez la rentabilité, la conformité technique des structures métalliques et la gestion des relations clients de premier plan, tout en agissant comme mentor pour la relève.
Avantages
Prendre les commandes en tant que chargé de projets senior, c'est accéder à des conditions à la mesure de votre expertise en acier :
Liberté et mouvement : Profitez d'un mode de vie dynamique en Fly-in / Fly-out avec une logistique de voyage premium entièrement prise en charge par l'entreprise.
Salaire de haut vol : Une rémunération globale entre 120K$ et 150K$ + les primes de déplacement, reflétant votre statut d'expert incontesté en structures d'acier.
Bilinguisme stratégique : Un environnement où votre anglais impeccable vous permet de négocier avec des partenaires et fournisseurs pancanadiens sans barrière.
Horaire flexible et performant : Une structure de 40 heures qui valorise l'efficacité, vous permettant de libérer vos vendredis après-midi pour vos projets personnels à Lévis.
Protection et futur : Un régime de REER avec contribution employeur (2%) et une couverture d'assurances bétonnée (médical et dentaire à 50%).
Vacances de prestige : 4 semaines de vacances annuelles pour déconnecter réellement du terrain et des échéanciers.
Équipe d'élite : Le soutien technique d'une organisation de 500 employés basée à Lévis, prête à appuyer chacune de vos décisions techniques.
Responsabilités
Le quotidien d'un chargé de projets senior spécialisé en acier est un mélange de haute finance et d'ingénierie lourde :
Piloter l'exécution de projets majeurs impliquant des structures d'acier complexes en zone éloignée.
Gérer les budgets de plusieurs millions de dollars et optimiser la rentabilité des opérations de montage et de fabrication.
Agir comme interlocuteur principal auprès des clients anglophones et francophones pour les enjeuxde conception.
Superviser et coacher les chargés de projets juniors pour assurer la transmission du savoir-faire en structures métalliques à Lévis
Négocier les contrats d'envergure avec les aciéries, les monteurs et les sous-traitants spécialisés.
Garantir une culture de santé et sécurité irréprochable, particulièrement lors des travaux en hauteur et du levage de charpentes.
Qualifications
Pour ce poste de chargé de projets senior, nous cherchons la crème de la crème du domaine de l'acier :
Expertise en structure d'acier : Connaissance approfondie des processus de fabrication et de montage de charpentes métalliques.
Bilinguisme parfait : Capacité à rédiger des rapports complexes et à mener des négociations en français et en anglais.
Formation solide : Baccalauréat en génie civil, génie mécanique ou architecture (titre d'ingénieur OIQ fortement suggéré).
Expérience probante : Minimum de 10 à 15 ans en gestion de projets de construction, avec des exemples convaincants dans le domaine de l'acier
Maîtrise du terrain : Une expérience préalable en mode Fly-in / Fly-out ou en gestion de chantiers en régions isolées.
Rigueur financière : Une maîtrise pointue de la lecture de plans, des logiciels de gestion et du contrôle des coûts de projets d'acier.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets senior vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles de direction disponibles à Lévis.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : chargé de projets sénior
Lieu : Fly-in / Fly-out (Point d'attache : Lévis)
Salaire : 120K à 150K$
Êtes-vous le genre de leader capable de réciter les normes CSA-S16 de mémoire tout en supervisant le levage d'une charpente massive ? Avez-vous une passion pour les structures qui ne plient jamais, surtout sous la pression ? Si vous cherchez un défi à la hauteur de votre immense bagage technique en métaux ouvrés et en charpentes, ce rôle de chargé de projets senior est votre prochaine destination logique. En rejoignant notre équipe basée à Lévis, vous n'allez pas simplement gérer des chantiers; vous allez orchestrer des montages complexes en mode "Fly-in / Fly-out" où l'erreur n'est pas une option. En tant que chargé de projets senior, votre capacité à naviguer avec aisance dans un environnement bilingue sera aussi cruciale que la solidité de vos assemblages. Êtes-vous prêt à propulser ce rôle de chargé de projets senior vers de nouveaux sommets depuis notre centre d'opérations de Lévis ?
En résumé, ce poste de haut niveau vous confie la direction de mandats d'envergure. Vous assurez la rentabilité, la conformité technique des structures métalliques et la gestion des relations clients de premier plan, tout en agissant comme mentor pour la relève.
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Avantages
Prendre les commandes en tant que chargé de projets senior, c'est accéder à des conditions à la mesure de votre expertise en acier :
Liberté et mouvement : Profitez d'un mode de vie dynamique en Fly-in / Fly-out avec une logistique de voyage premium entièrement prise en charge par l'entreprise.
Salaire de haut vol : Une rémunération globale entre 120K$ et 150K$ + les primes de déplacement, reflétant votre statut d'expert incontesté en structures d'acier.
Bilinguisme stratégique : Un environnement où votre anglais impeccable vous permet de négocier avec des partenaires et fournisseurs pancanadiens sans barrière.
Horaire flexible et performant : Une structure de 40 heures qui valorise l'efficacité, vous permettant de libérer vos vendredis après-midi pour vos projets personnels à Lévis.
Protection et futur : Un régime de REER avec contribution employeur (2%) et une couverture d'assurances bétonnée (médical et dentaire à 50%).
Vacances de prestige : 4 semaines de vacances annuelles pour déconnecter réellement du terrain et des échéanciers.
Équipe d'élite : Le soutien technique d'une organisation de 500 employés basée à Lévis, prête à appuyer chacune de vos décisions techniques.
Responsabilités
Le quotidien d'un chargé de projets senior spécialisé en acier est un mélange de haute finance et d'ingénierie lourde :
Piloter l'exécution de projets majeurs impliquant des structures d'acier complexes en zone éloignée.
Gérer les budgets de plusieurs millions de dollars et optimiser la rentabilité des opérations de montage et de fabrication.
Agir comme interlocuteur principal auprès des clients anglophones et francophones pour les enjeuxde conception.
Superviser et coacher les chargés de projets juniors pour assurer la transmission du savoir-faire en structures métalliques à Lévis
Négocier les contrats d'envergure avec les aciéries, les monteurs et les sous-traitants spécialisés.
Garantir une culture de santé et sécurité irréprochable, particulièrement lors des travaux en hauteur et du levage de charpentes.
Qualifications
Pour ce poste de chargé de projets senior, nous cherchons la crème de la crème du domaine de l'acier :
Expertise en structure d'acier : Connaissance approfondie des processus de fabrication et de montage de charpentes métalliques.
Bilinguisme parfait : Capacité à rédiger des rapports complexes et à mener des négociations en français et en anglais.
Formation solide : Baccalauréat en génie civil, génie mécanique ou architecture (titre d'ingénieur OIQ fortement suggéré).
Expérience probante : Minimum de 10 à 15 ans en gestion de projets de construction, avec des exemples convaincants dans le domaine de l'acier
Maîtrise du terrain : Une expérience préalable en mode Fly-in / Fly-out ou en gestion de chantiers en régions isolées.
Rigueur financière : Une maîtrise pointue de la lecture de plans, des logiciels de gestion et du contrôle des coûts de projets d'acier.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets senior vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles de direction disponibles à Lévis.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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