détails d'emploi
Poste : chargé de projets en coffrage
Lieu : Lévis
Salaire: 80-90K$
Tu es passionné par la gestion de projets de construction et tu souhaites relever de nouveaux défis au sein d’une équipe humaine et dynamique à Lévis ? Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet talentueux et motivé pour un mandat stimulant. Si tu as envie de contribuer à des projets concrets tout en profitant d'un environnement de travail stable, ce poste de chargé de projet en coffrage est fait pour toi !
...
Avantages
- Salaire compétitif entre 80K$-90K$
- Assurances collectives complètes
- REER avec contribution de l’employeur
- Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre
- Horaire à temps plein
- Projets stimulants et environnement stable
- Possibilités réelles d’évolution de carrière
Responsabilités
- Planification et coordination complète des étapes de réalisation
- Suivi rigoureux des budgets, échéanciers et contrats
- Gestion documentaire, contrôle qualité et santé-sécurité
- Élaboration d'échéanciers détaillés (atout : MS Project)
- Analyse approfondie des documents contractuels et techniques
- Participation active aux réunions de chantier à Lévis et les environs
- Gestion des directives et des modifications contractuelles
- Suivi financier et projections budgétaires
- Communication fluide et constante avec les intervenants
Qualifications
- BAC ou DEC en génie, construction ou architecture (ou équivalence)
- Expérience pertinente de 5 à 7 ans
- Connaissance du coffrage (un atout majeur)
- Carte ASP Construction valide
- Permis de conduire valide (déplacements sur chantiers requis)
- Disponibilité, rigueur et esprit d'équipe
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation basée à Lévis? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Etienne
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste : chargé de projets en coffrage
Lieu : Lévis
Salaire: 80-90K$
Tu es passionné par la gestion de projets de construction et tu souhaites relever de nouveaux défis au sein d’une équipe humaine et dynamique à Lévis ? Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet talentueux et motivé pour un mandat stimulant. Si tu as envie de contribuer à des projets concrets tout en profitant d'un environnement de travail stable, ce poste de chargé de projet en coffrage est fait pour toi !
Avantages
- Salaire compétitif entre 80K$-90K$
- Assurances collectives complètes
- REER avec contribution de l’employeur
- Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre
- Horaire à temps plein
- Projets stimulants et environnement stable
- Possibilités réelles d’évolution de carrière
Responsabilités
- Planification et coordination complète des étapes de réalisation
- Suivi rigoureux des budgets, échéanciers et contrats
- Gestion documentaire, contrôle qualité et santé-sécurité
- Élaboration d'échéanciers détaillés (atout : MS Project)
- Analyse approfondie des documents contractuels et techniques
...
- Participation active aux réunions de chantier à Lévis et les environs
- Gestion des directives et des modifications contractuelles
- Suivi financier et projections budgétaires
- Communication fluide et constante avec les intervenants
Qualifications
- BAC ou DEC en génie, construction ou architecture (ou équivalence)
- Expérience pertinente de 5 à 7 ans
- Connaissance du coffrage (un atout majeur)
- Carte ASP Construction valide
- Permis de conduire valide (déplacements sur chantiers requis)
- Disponibilité, rigueur et esprit d'équipe
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation basée à Lévis? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Etienne
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
