Chargé de projets

En tant que Chargé de projet, vous serez le chef d'orchestre de chantiers d'envergure en rénovation de bâtiment à travers la grande région de Montréal. Ce rôle combine la gestion stratégique, la coordination technique et la relation client au sein d'un environnement de travail collaboratif, chaleureux et axé sur l'excellence.

Avantages
Salaire compétitif et gamme complète d'avantages sociaux

Horaires flexibles et conciliation travail-vie personnelle favorisée

Véhicule de fonction ou allocation de transport généreuse

Projets stimulants et variés sur tout le Grand Montréal

Équipe de travail dynamique, accueillante et axée sur l'entraide

Opportunités concrètes de développement professionnel et d'avancement

Responsabilités
Planifier, organiser et superviser l'ensemble des étapes des projets de rénovation

Assurer le suivi rigoureux des budgets, des échéanciers et de la rentabilité des chantiers

Coordonner le travail des sous-traitants, des équipes internes et des professionnels sur place

Gérer les approvisionnements en matériaux et commander les équipements requis

Maintenir une communication fluide et transparente avec les clients et partenaires

Veiller au strict respect des normes de santé, de sécurité et de qualité sur les sites

Qualifications
Diplôme en génie civil, en architecture, en gestion de la construction ou équivalent

Expérience concrète en gestion de projets de construction et rénovation de bâtiment

Excellente connaissance du marché de la construction et de la rénovation sur le Grand Montréal

Leadership mobilisateur, rigueur administrative et aptitudes marquées pour la résolution de problèmes

Maîtrise de la lecture de plans et devis ainsi que des logiciels de gestion de projets

Permis de conduire valide pour les déplacements réguliers sur les différents chantiers

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.