détails d'emploi
Randstad Digital recherche un(e) Chargé(e) de projets informatique chevronné(e) pour le compte d'une grande institution financière basée à Montréal. Ce mandat stratégique s'inscrit dans le cadre d'une transformation technologique majeure visant la transition des environnements informatiques vers un nouveau partenaire infonuagique. En tant que pi
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lier de cette initiative, vous prendrez en charge la planification et l'exécution des livrables techniques tout en orchestrant le travail d'une équipe pluridisciplinaire d'experts. Si vous possédez une solides expérience pratique dans le pilotage de projets d'infrastructure complexes et un leadership rassembleur, ce poste est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière.
Avantages
Emplacement & Flexibilité : Mode de travail principalement à distance avec une présence ponctuelle au bureau (seulement 2 jours par mois à Montréal).
Mandat long terme : Stabilité professionnelle grâce à un contrat d'envergure s'étendant jusqu'en mars 2028.
Équilibre travail-vie personnelle : Horaire hebdomadaire structuré à 35 heures par semaine.
Impact stratégique : Occasion de piloter une migration Cloud stratégique de grande ampleur au sein d'un chef de file de son secteur.
Environnement stimulant : Collaborations fréquentes avec des spécialistes chevronnés, des équipes transversales et des consultants externes.
Responsabilités
Orchestrer la feuille de route et le calendrier de livraison des projets informatiques sous votre responsabilité.
Agir à titre de responsable principal du volet gestion de projet lors du transfert de la charge de travail vers le nouvel hébergeur Cloud.
Assurer le contrôle financier, le suivi budgétaire rigoureux et la production des rapports de progression destinés aux comités de direction.
Argumenter et valoriser la mise en œuvre des chantiers d'infrastructure auprès des décideurs et des diverses parties prenantes.
Coordonner et motiver une équipe projet hétérogène regroupant des profils séniors, intermédiaires et des intervenants externes.
Exercer un leadership d'influence affirmé afin de faciliter la prise de décision et débloquer les enjeux techniques sans autorité hiérarchique directe.
Gérer les priorités opérationnelles de manière proactive dans un contexte évolutif et dynamique.
Qualifications
Parcours professionnel démontré en gestion de projets TI axé sur la livraison concrète de solutions techniques.
Bonne maîtrise des concepts d'architecture et des environnements d'infrastructures Cloud.
Connaissance pratique de l'écosystème Salesforce.
Aptitudes supérieures en communication relationnelle, diplomatie et capacité d'influence transversale.
Rigueur d'organisation et excellente gestion du temps dans des environnements à périmètre dynamique.
Bilinguisme fluide à l'oral comme à l'écrit (français et anglais).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Titre : Chargé(e) de projets informatique – Migration Cloud & Infrastructure
Lieu : Montréal, QC (Hybride : télétravail avec 2 jours/mois en bureau)
Durée : Mandat temporaire jusqu'en mars 2028 (35h / semaine)
Secteur : Services financiers et Assurances
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad Digital recherche un(e) Chargé(e) de projets informatique chevronné(e) pour le compte d'une grande institution financière basée à Montréal. Ce mandat stratégique s'inscrit dans le cadre d'une transformation technologique majeure visant la transition des environnements informatiques vers un nouveau partenaire infonuagique. En tant que pilier de cette initiative, vous prendrez en charge la planification et l'exécution des livrables techniques tout en orchestrant le travail d'une équipe pluridisciplinaire d'experts. Si vous possédez une solides expérience pratique dans le pilotage de projets d'infrastructure complexes et un leadership rassembleur, ce poste est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière.
Avantages
Emplacement & Flexibilité : Mode de travail principalement à distance avec une présence ponctuelle au bureau (seulement 2 jours par mois à Montréal).
Mandat long terme : Stabilité professionnelle grâce à un contrat d'envergure s'étendant jusqu'en mars 2028.
Équilibre travail-vie personnelle : Horaire hebdomadaire structuré à 35 heures par semaine.
Impact stratégique : Occasion de piloter une migration Cloud stratégique de grande ampleur au sein d'un chef de file de son secteur.
...
Environnement stimulant : Collaborations fréquentes avec des spécialistes chevronnés, des équipes transversales et des consultants externes.
Responsabilités
Orchestrer la feuille de route et le calendrier de livraison des projets informatiques sous votre responsabilité.
Agir à titre de responsable principal du volet gestion de projet lors du transfert de la charge de travail vers le nouvel hébergeur Cloud.
Assurer le contrôle financier, le suivi budgétaire rigoureux et la production des rapports de progression destinés aux comités de direction.
Argumenter et valoriser la mise en œuvre des chantiers d'infrastructure auprès des décideurs et des diverses parties prenantes.
Coordonner et motiver une équipe projet hétérogène regroupant des profils séniors, intermédiaires et des intervenants externes.
Exercer un leadership d'influence affirmé afin de faciliter la prise de décision et débloquer les enjeux techniques sans autorité hiérarchique directe.
Gérer les priorités opérationnelles de manière proactive dans un contexte évolutif et dynamique.
Qualifications
Parcours professionnel démontré en gestion de projets TI axé sur la livraison concrète de solutions techniques.
Bonne maîtrise des concepts d'architecture et des environnements d'infrastructures Cloud.
Connaissance pratique de l'écosystème Salesforce.
Aptitudes supérieures en communication relationnelle, diplomatie et capacité d'influence transversale.
Rigueur d'organisation et excellente gestion du temps dans des environnements à périmètre dynamique.
Bilinguisme fluide à l'oral comme à l'écrit (français et anglais).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Titre : Chargé(e) de projets informatique – Migration Cloud & Infrastructure
Lieu : Montréal, QC (Hybride : télétravail avec 2 jours/mois en bureau)
Durée : Mandat temporaire jusqu'en mars 2028 (35h / semaine)
Secteur : Services financiers et Assurances
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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