Chargé de projets

Avantages
- Horaire avantageux : lundi au vendredi (40h) - Horaire flexible ***Tu peux terminer plus tôt le vendredi (midi).
- Une rémunération concurrentielle
- Assurances collectives
- Activités sociales
- Programme d’aide aux employés confidentiel (PAE)
- La possibilité d’évoluer au sein d’une équipe passionnée
- Un milieu de travail dynamique et motivant
- Formation continue

Responsabilités
• Planification et suivi rigoureux des échéanciers, budgets et coûts
• Coordination complète des dessins d'atelier, approvisionnements et fabrications
• Prises de mesures sur chantiers et gestion technique des installations
• Communication centrale avec clients, architectes et équipes de production
• Résolution proactive des enjeux techniques et gestion des travaux supplémentaires
• Contrôle de la satisfaction, gestion des déficiences et fermeture des projets

Qualifications
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente (gestion de projets, ébénisterie ou architecture)
• Lecture et interprétation expertes de plans architecturaux et dessins d'atelier
• Maîtrise des logiciels de gestion (suite Office, Procore, AutoCAD)
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit
• Sens de l'organisation aiguisé, autonomie, rigueur et grand souci du détail
• Diplôme pertinent en gestion de projet, ébénisterie ou architecture

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation situé à St-George ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !
Etienne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.