détails d'emploi
Chargé(e) de projets – Secteur Électrique
Type d’emploi : Contractuel indéterminé, possibilité de permanence
Domaine : Construction commerciale / Génie électrique
Localisation : Mirabel
Le défi qui vous attend
...
Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet dynamique et rigoureux pour épauler nos équipes de terrain. Vous jouerez un rôle pivot dans la réussite de projets commerciaux d'envergure.
Avantages
Poste contractuel ouvert avec possibilité de permanence
Salaire entre 40$ et 50$ de l'heure
Horaire flexible
Mode de travail hybride
Stationnement disponible
Avantages sociaux disponibles
Responsabilités
Vos responsabilités clés
Gestion de projets : Collaborer activement à la planification, l'organisation et au suivi de la performance des différentes phases d'activité.
Expertise technique : Analyser les plans, devis et relevés électriques (distribution, éclairage, câblage).
Soutien opérationnel : Assister le surintendant dans l’estimation des quantités, la préparation des échéanciers et la coordination des intervenants au chantier.
Présence terrain : Effectuer des visites de chantier pour documenter l'avancement, assurer la conformité aux normes et résoudre les enjeux techniques.
Documentation : Préparer les dessins, schémas et listes de matériel, tout en tenant à jour les outils de gestion et les rapports de suivi.
Qualifications
Formation : Études universitaires en cours en génie électrique ou génie de la construction.
Compétences techniques : Capacité à interpréter des plans et devis; maîtrise de la Suite Office (logiciels de dessin/modélisation un atout).
Atouts majeurs : Détention de la carte ASP Construction et d'un permis de conduire valide.
Langue : Maîtrise du français.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé(e) de projets – Secteur Électrique
Type d’emploi : Contractuel indéterminé, possibilité de permanence
Domaine : Construction commerciale / Génie électrique
Localisation : Mirabel
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Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet dynamique et rigoureux pour épauler nos équipes de terrain. Vous jouerez un rôle pivot dans la réussite de projets commerciaux d'envergure.
Avantages
Poste contractuel ouvert avec possibilité de permanence
Salaire entre 40$ et 50$ de l'heure
Horaire flexible
Mode de travail hybride
Stationnement disponible
Avantages sociaux disponibles
Responsabilités
Vos responsabilités clés
Gestion de projets : Collaborer activement à la planification, l'organisation et au suivi de la performance des différentes phases d'activité.
Expertise technique : Analyser les plans, devis et relevés électriques (distribution, éclairage, câblage).
Soutien opérationnel : Assister le surintendant dans l’estimation des quantités, la préparation des échéanciers et la coordination des intervenants au chantier.
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Présence terrain : Effectuer des visites de chantier pour documenter l'avancement, assurer la conformité aux normes et résoudre les enjeux techniques.
Documentation : Préparer les dessins, schémas et listes de matériel, tout en tenant à jour les outils de gestion et les rapports de suivi.
Qualifications
Formation : Études universitaires en cours en génie électrique ou génie de la construction.
Compétences techniques : Capacité à interpréter des plans et devis; maîtrise de la Suite Office (logiciels de dessin/modélisation un atout).
Atouts majeurs : Détention de la carte ASP Construction et d'un permis de conduire valide.
Langue : Maîtrise du français.
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L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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