détails d'emploi
Lieu : Châteauguay, QC
Secteur : Manufacturier / Service Client
Salaire : 85 000 $- 100 000$ par an + Gamme complète d'avantages
Expérience : Gestion de projet entre 7 à 10 ans
Vous êtes un as de l'organisation et votre talent numéro un est le relationnel ? Oubliez la micro-gestion technique des machines ; ici, nous cherchons un chef d'orchestre capable de chouchouter nos clients !
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Dans ce rôle hybride entre la Gestion de Projet et la Gestion de Compte, vous serez le point de contact privilégié de nos clients majeurs (Canada/USA). Votre but ? Prendre un projet signé, le structurer avec rigueur et s'assurer que le client vive une expérience VIP, du début à la fin. Si vous avez le souci du détail et un sens politique aiguisé, ce poste est pour vous.
Avantages
Rejoindre cette équipe sur la Rive-Sud, c’est choisir un environnement où l’humain passe avant tout :
Salaire : 85k$ à 100k$ selon votre expertise.
Vacances : 4 semaines dès l'entrée (selon expérience) + congés payés entre Noël et le Jour de l'An.
Santé : Assurances collectives (dentaire/médical) payées à 50% par l'employeur.
Futur assuré : REER collectif avec contribution de l'employeur.
Flexibilité : Horaire de 40h (télétravail possible 1 jour/semaine) et accès au gym sur place.
Culture : Du plaisir, du respect et zéro micro-gestion.
Responsabilités
Votre mission est de faire le pont entre les clients et les équipes techniques internes. Vous n'avez pas besoin de savoir comment réparer la ligne de production, mais vous devez savoir gérer les attentes et les échéanciers.
. Gestion de la relation client : Agir comme le visage de l'entreprise. Vous bâtissez une relation de confiance avec le client, vous les tenez informés et vous gérez leur satisfaction de manière proactive.
. Pilotage de projets : Planifier et coordonner l'exécution des mandats (de 250k$ à plusieurs millions) en gardant le cap sur les objectifs d'affaires.
. Rigueur budgétaire et temporelle : Contrôler l'évolution des coûts et des échéanciers pour un portefeuille de 10 à 15 projets. Vous êtes le gardien du "Scope".
. Communication 360° : Assurer la fluidité de l'information entre les clients, les fournisseurs internationaux et l'équipe interne.
. Gestion du changement : Négocier et gérer les demandes de modifications avec professionnalisme et tact.
Qualifications
Le Profil Recherché
Nous ne cherchons pas un ingénieur de terrain, mais un professionnel de la gestion.
Expérience : 4 à 8 ans en gestion de projets, gestion de comptes ou coordination dans un environnement manufacturier ou de service B2B.
Formation : BAC ou DEC en gestion de projet ou domaine connexe.
Super-Pouvoir Relationnel : Vous êtes capable de gérer des clients exigeants avec le sourire et de désamorcer les situations complexes.
Organisation : Vous maîtrisez la "mécanique" de la gestion de projet (Suivis, Échéanciers, Budgets, Rapports).
Outils : À l'aise avec la suite MS Office (Excel, Project) et les outils modernes comme Asana.
Langues : Bilinguisme essentiel (Français/Anglais, oral et écrit) pour les clients à l'international.
Atout : Certification PMP ou expérience en agroalimentaire (apprécié, mais pas requis !).
Sommaire
Ce poste de Chargé·e de projets sur la Rive-Sud de Montréal est une opportunité unique d'intégrer une structure solide qui valorise autant la performance technique que le bien-être humain. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d'une équipe passionnée, postulez dès maintenant !
Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité
Cynthia Vézina https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Accélérez le processus et remplissez le petit questionnaire pré-rencontre : https://forms.gle/g5V3srGPjRDkuMc89
***Justification linguistique : Conformément à la Charte de la langue française, la connaissance de l'anglais est requise pour ce poste car le titulaire devra : * communiquer avec des clients et partenaires anglophones situés hors du Québec (États-Unis, reste du Canada) sur une base quotidienne. * travailler conformément aux normes techniques et avec des fournisseurs internationaux (Europe/USA) dont la documentation et les communications sont en anglais. * présenter des projets et livrables à des clients situés hors Québec qui ne parlent pas français.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Châteauguay, QC
Secteur : Manufacturier / Service Client
Salaire : 85 000 $- 100 000$ par an + Gamme complète d'avantages
Expérience : Gestion de projet entre 7 à 10 ans
Vous êtes un as de l'organisation et votre talent numéro un est le relationnel ? Oubliez la micro-gestion technique des machines ; ici, nous cherchons un chef d'orchestre capable de chouchouter nos clients !
Dans ce rôle hybride entre la Gestion de Projet et la Gestion de Compte, vous serez le point de contact privilégié de nos clients majeurs (Canada/USA). Votre but ? Prendre un projet signé, le structurer avec rigueur et s'assurer que le client vive une expérience VIP, du début à la fin. Si vous avez le souci du détail et un sens politique aiguisé, ce poste est pour vous.
Avantages
Rejoindre cette équipe sur la Rive-Sud, c’est choisir un environnement où l’humain passe avant tout :
Salaire : 85k$ à 100k$ selon votre expertise.
Vacances : 4 semaines dès l'entrée (selon expérience) + congés payés entre Noël et le Jour de l'An.
Santé : Assurances collectives (dentaire/médical) payées à 50% par l'employeur.
Futur assuré : REER collectif avec contribution de l'employeur.
...
Flexibilité : Horaire de 40h (télétravail possible 1 jour/semaine) et accès au gym sur place.
Culture : Du plaisir, du respect et zéro micro-gestion.
Responsabilités
Votre mission est de faire le pont entre les clients et les équipes techniques internes. Vous n'avez pas besoin de savoir comment réparer la ligne de production, mais vous devez savoir gérer les attentes et les échéanciers.
. Gestion de la relation client : Agir comme le visage de l'entreprise. Vous bâtissez une relation de confiance avec le client, vous les tenez informés et vous gérez leur satisfaction de manière proactive.
. Pilotage de projets : Planifier et coordonner l'exécution des mandats (de 250k$ à plusieurs millions) en gardant le cap sur les objectifs d'affaires.
. Rigueur budgétaire et temporelle : Contrôler l'évolution des coûts et des échéanciers pour un portefeuille de 10 à 15 projets. Vous êtes le gardien du "Scope".
. Communication 360° : Assurer la fluidité de l'information entre les clients, les fournisseurs internationaux et l'équipe interne.
. Gestion du changement : Négocier et gérer les demandes de modifications avec professionnalisme et tact.
Qualifications
Le Profil Recherché
Nous ne cherchons pas un ingénieur de terrain, mais un professionnel de la gestion.
Expérience : 4 à 8 ans en gestion de projets, gestion de comptes ou coordination dans un environnement manufacturier ou de service B2B.
Formation : BAC ou DEC en gestion de projet ou domaine connexe.
Super-Pouvoir Relationnel : Vous êtes capable de gérer des clients exigeants avec le sourire et de désamorcer les situations complexes.
Organisation : Vous maîtrisez la "mécanique" de la gestion de projet (Suivis, Échéanciers, Budgets, Rapports).
Outils : À l'aise avec la suite MS Office (Excel, Project) et les outils modernes comme Asana.
Langues : Bilinguisme essentiel (Français/Anglais, oral et écrit) pour les clients à l'international.
Atout : Certification PMP ou expérience en agroalimentaire (apprécié, mais pas requis !).
Sommaire
Ce poste de Chargé·e de projets sur la Rive-Sud de Montréal est une opportunité unique d'intégrer une structure solide qui valorise autant la performance technique que le bien-être humain. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d'une équipe passionnée, postulez dès maintenant !
Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité
Cynthia Vézina https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Accélérez le processus et remplissez le petit questionnaire pré-rencontre : https://forms.gle/g5V3srGPjRDkuMc89
***Justification linguistique : Conformément à la Charte de la langue française, la connaissance de l'anglais est requise pour ce poste car le titulaire devra : * communiquer avec des clients et partenaires anglophones situés hors du Québec (États-Unis, reste du Canada) sur une base quotidienne. * travailler conformément aux normes techniques et avec des fournisseurs internationaux (Europe/USA) dont la documentation et les communications sont en anglais. * présenter des projets et livrables à des clients situés hors Québec qui ne parlent pas français.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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