détails d'emploi
Titre : Chargé projets senior en réfrigération industrielle
Salaire : Selon expérience entre 125k et 135k
Études : DEC ou BAC avec 6 à 8 ans expérience en réfrigération
Ville : Boucherville - mode hybride
...
Vous êtes un expert en thermodynamique et en systèmes frigorifiques qui connaît la réfrigération industrielle sous toutes ses coutures, de la mécanique à la législation ? Vous êtes prêt à définir les standards d'une industrie plutôt que de simplement les suivre ?
Ce chef de file dans l'industrie agroalimentaire recherche son futur Chargé projets senior en réfrigération industrielle.
Dans ce rôle pivot au sein de l'équipe de Gestion des actifs, vous serez la référence technique ("le super-frigoriste") pour une douzaine d'usines.
Votre mission : assurer la conformité des installations, bâtir les standards corporatifs et piloter l'évolution des systèmes. C'est l'opportunité idéale pour un expert chevronné de mettre à profit son expertise pour orienter les investissements, gérer les enjeux réglementaires (RBQ/Assureurs) et assurer la pérennité des opérations à travers le Québec.
Avantages
Avantages d'appliquer pour ce rôle de chargé de projets senior en réfrigération industrielle :
Salaire compétitif entre 125 000$ et 135 000$ selon expérience.
Programme de bonification annuelle de 15%.
4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche (selon expérience).
Assurances collectives complètes et fonds de pension dès le Jour 1.
Horaire flexible et télétravail (mode hybride : 3 jours bureau, 2 jours maison).
Rabais corporatifs avantageux.
Bureaux modernes et ambiance de travail familiale et collaborative.
Responsabilités
En tant que Chargé projets senior, vous relèverez du Directeur Gestion des actifs et votre semaine typique se partagera entre le travail de bureau stratégique et la présence en usine pour :
Conformité et Législation : Agir comme gardien des normes; assurer le suivi rigoureux auprès de la RBQ pour tous les équipements et réservoirs sous pression.
Standards Corporatifs : Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs de réfrigération pour l'ensemble des sites afin d'uniformiser les méthodes de travail.
Gestion des Audits (FM) : Piloter les plans d'actions suite aux audits de l'assureur (FM Global) et supporter les usines dans la résolution des écarts de conformité.
Investissements & Projets : Contribuer à l'élaboration des plans d’investissement (CAPEX), définir les priorités de modernisation et superviser l'installation des nouveaux équipements majeurs.
Conception et Expertises : Appuyer l'équipe d'ingénierie dans la conception de systèmes thermiques, effectuer des calculs thermodynamiques et challenger les firmes de génie-conseil externes.
Support opérationnel & Terrain : Offrir un support technique direct aux équipes de maintenance (troubleshooting complexe) et se déplacer environ 40% du temps en usine pour valider l'application des programmes.
Qualifications
BAC en ingénierie OU DEC technique avec une expérience significative et pertinente.
Minimum de 6 à 8 ans d'expérience en réfrigération industrielle (ammoniac/CO2).
Connaissance approfondie des normes de la RBQ et des exigences d'assureurs industriels.
Expérience dans le domaine alimentaire (un atout majeur).
Disponibilité pour des déplacements fréquents (environ 40% du temps) principalement au Québec.
Excellente maîtrise des principes de thermodynamique et de réfrigération industrielle.
Capacité à définir des standards techniques et à les faire appliquer.
Vision "Big Picture" permettant de lier les enjeux techniques aux objectifs d'affaires.
Leadership et habileté à influencer les décideurs et à collaborer avec les équipes d'entretien.
Autonomie, proactivité et sens politique.
Sommaire
Si vous avez l'expérience pour naviguer entre les exigences de la RBQ, les audits d'assureurs et la réalité du plancher, ce poste est votre terrain de jeu. Ne manquez pas cette chance de combiner expertise technique, conformité et vision stratégique à Boucherville.
Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Nous sommes votre partenaire de talent. Nous vous aidons non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière réussie. Si ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, contactez-nous !
Mots-clés : ingénieur mécanique, ingénieur en réfrigération, chargé de projets techniques, expert technique, frigoriste senior, RBQ, conformité, réfrigération industrielle, ammoniac, NH3, CO2, systèmes thermiques, efficacité énergétique, CAPEX, conception mécanique, conformité TSSA, B51, B52, RBQ, FM Global, agroalimentaire, audits techniques, alimentaire.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Chargé projets senior en réfrigération industrielle
Salaire : Selon expérience entre 125k et 135k
Études : DEC ou BAC avec 6 à 8 ans expérience en réfrigération
Ville : Boucherville - mode hybride
Vous êtes un expert en thermodynamique et en systèmes frigorifiques qui connaît la réfrigération industrielle sous toutes ses coutures, de la mécanique à la législation ? Vous êtes prêt à définir les standards d'une industrie plutôt que de simplement les suivre ?
Ce chef de file dans l'industrie agroalimentaire recherche son futur Chargé projets senior en réfrigération industrielle.
Dans ce rôle pivot au sein de l'équipe de Gestion des actifs, vous serez la référence technique ("le super-frigoriste") pour une douzaine d'usines.
Votre mission : assurer la conformité des installations, bâtir les standards corporatifs et piloter l'évolution des systèmes. C'est l'opportunité idéale pour un expert chevronné de mettre à profit son expertise pour orienter les investissements, gérer les enjeux réglementaires (RBQ/Assureurs) et assurer la pérennité des opérations à travers le Québec.
Avantages
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Avantages d'appliquer pour ce rôle de chargé de projets senior en réfrigération industrielle :
Salaire compétitif entre 125 000$ et 135 000$ selon expérience.
Programme de bonification annuelle de 15%.
4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche (selon expérience).
Assurances collectives complètes et fonds de pension dès le Jour 1.
Horaire flexible et télétravail (mode hybride : 3 jours bureau, 2 jours maison).
Rabais corporatifs avantageux.
Bureaux modernes et ambiance de travail familiale et collaborative.
Responsabilités
En tant que Chargé projets senior, vous relèverez du Directeur Gestion des actifs et votre semaine typique se partagera entre le travail de bureau stratégique et la présence en usine pour :
Conformité et Législation : Agir comme gardien des normes; assurer le suivi rigoureux auprès de la RBQ pour tous les équipements et réservoirs sous pression.
Standards Corporatifs : Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs de réfrigération pour l'ensemble des sites afin d'uniformiser les méthodes de travail.
Gestion des Audits (FM) : Piloter les plans d'actions suite aux audits de l'assureur (FM Global) et supporter les usines dans la résolution des écarts de conformité.
Investissements & Projets : Contribuer à l'élaboration des plans d’investissement (CAPEX), définir les priorités de modernisation et superviser l'installation des nouveaux équipements majeurs.
Conception et Expertises : Appuyer l'équipe d'ingénierie dans la conception de systèmes thermiques, effectuer des calculs thermodynamiques et challenger les firmes de génie-conseil externes.
Support opérationnel & Terrain : Offrir un support technique direct aux équipes de maintenance (troubleshooting complexe) et se déplacer environ 40% du temps en usine pour valider l'application des programmes.
Qualifications
BAC en ingénierie OU DEC technique avec une expérience significative et pertinente.
Minimum de 6 à 8 ans d'expérience en réfrigération industrielle (ammoniac/CO2).
Connaissance approfondie des normes de la RBQ et des exigences d'assureurs industriels.
Expérience dans le domaine alimentaire (un atout majeur).
Disponibilité pour des déplacements fréquents (environ 40% du temps) principalement au Québec.
Excellente maîtrise des principes de thermodynamique et de réfrigération industrielle.
Capacité à définir des standards techniques et à les faire appliquer.
Vision "Big Picture" permettant de lier les enjeux techniques aux objectifs d'affaires.
Leadership et habileté à influencer les décideurs et à collaborer avec les équipes d'entretien.
Autonomie, proactivité et sens politique.
Sommaire
Si vous avez l'expérience pour naviguer entre les exigences de la RBQ, les audits d'assureurs et la réalité du plancher, ce poste est votre terrain de jeu. Ne manquez pas cette chance de combiner expertise technique, conformité et vision stratégique à Boucherville.
Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Nous sommes votre partenaire de talent. Nous vous aidons non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière réussie. Si ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, contactez-nous !
Mots-clés : ingénieur mécanique, ingénieur en réfrigération, chargé de projets techniques, expert technique, frigoriste senior, RBQ, conformité, réfrigération industrielle, ammoniac, NH3, CO2, systèmes thermiques, efficacité énergétique, CAPEX, conception mécanique, conformité TSSA, B51, B52, RBQ, FM Global, agroalimentaire, audits techniques, alimentaire.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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