détails d'emploi
Propulsez votre carrière : Devenez notre prochain(e) Chargé(e) de projets !
Vous êtes le chef d'orchestre que nous recherchons. Au sein de notre organisation, nous ne faisons pas que gérer des projets : nous donnons vie aux visions de nos clients. En tant que Chargé(e) de projets, vous serez au cœur de l'action. Vous agirez à titre de contact principal et de pont de communication essentiel entre nos clients externes et l'ensemble de nos équipes internes (production, ingénierie, comptabilité).
...
Votre mission ? Assurer le lancement, le suivi rigoureux, la rentabilité et l'achèvement impeccable de chaque projet dans les délais convenus
Avantages
En rejoignant notre équipe, vous profiterez d'avantages concrets conçus pour votre bien-être et votre développement :
Équilibre vie pro / vie perso : Profitez d'une flexibilité moderne grâce à deux (2) jours de télétravail par semaine.
Intégration sur mesure : Ne plongez pas dans l'inconnu ! Vous bénéficierez d'un processus d'accueil structuré dès votre arrivée.Mentorat et collaboration : Pour assurer votre succès, vous serez jumelé(e) et mentoré(e) par d'autres chargés de projet d'expérience afin de faciliter votre intégration et de maîtriser rapidement nos processus.
Environnement stimulant : Évoluez au sein d'une équipe dynamique où l'entraide, le partage de connaissances et la débrouillardise font partie du quotidien.
Responsabilités
Votre quotidien en trois grands actes
:1. Le Grand Départ (Démarrage du projet)Maîtriser les enjeux : Étudier et analyser les soumissions en étape de préproduction pour en saisir l'ampleur, les spécificités techniques et le calendrier. Créer des synergies : Coordonner les demandes de dessins et de fiches techniques auprès des départements concernés et assurer les suivis. Clarifier et valider : Collaborer avec les clients pour finaliser les requis techniques (réception des relâches) et valider la faisabilité de l'échéancier avec l'équipe de production.
2. Le Cœur de l'Action (Gestion et suivis)Garantir la conformité : Vérifier scrupuleusement la conformité des commandes et veiller au respect du calendrier avant l'envoi en fabrication. Piloter le changement : Prendre en charge les modifications post-commande, communiquer les frais extras/surcharges et assurer une transmission fluide des changements vers la production. Prêt pour le départ : Orchestrer la logistique de ramassage de la commande en étroite collaboration avec la production et le client.
3. La Ligne d'Arrivée (Finalisation du projet)Boucler la boucle : Acheminer les dossiers complétés vers la facturation et assurer la saine gestion des commandes à mettre en inventaire. Résoudre avec brio : Prendre en charge le règlement des déficiences, informer le client de la progression et négocier avec tact en cas de mésentente. S'améliorer en continu : Assister l'équipe comptable dans la résolution des écarts de paiement, analyser les coûts réels et mener le post-mortem du projet.
Qualifications
Le profil de notre perle rare :
Vous excellez dans l'art de jongler avec plusieurs priorités à la fois sans jamais perdre votre rigueur ni votre souci du détail.
Vous possédez : Le bagage académique : Une formation en gestion de projets, en génie mécanique ou en architecture.
L'expérience terrain : 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire ou en gestion de projet. Les compétences clés : Une solide habileté à lire et à comprendre des plans techniques.
Le fit naturel : Un leadership rassembleur, un sens inné du service à la clientèle, du dynamisme, de la débrouillardise et un esprit analytique.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous cherchez un environnement stimulant où votre autonomie, votre structure et votre proactivité feront une réelle différence, nous voulons faire votre connaissance !Envoyez votre cv à eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Propulsez votre carrière : Devenez notre prochain(e) Chargé(e) de projets !
Vous êtes le chef d'orchestre que nous recherchons. Au sein de notre organisation, nous ne faisons pas que gérer des projets : nous donnons vie aux visions de nos clients. En tant que Chargé(e) de projets, vous serez au cœur de l'action. Vous agirez à titre de contact principal et de pont de communication essentiel entre nos clients externes et l'ensemble de nos équipes internes (production, ingénierie, comptabilité).
Votre mission ? Assurer le lancement, le suivi rigoureux, la rentabilité et l'achèvement impeccable de chaque projet dans les délais convenus
Avantages
En rejoignant notre équipe, vous profiterez d'avantages concrets conçus pour votre bien-être et votre développement :
Équilibre vie pro / vie perso : Profitez d'une flexibilité moderne grâce à deux (2) jours de télétravail par semaine.
Intégration sur mesure : Ne plongez pas dans l'inconnu ! Vous bénéficierez d'un processus d'accueil structuré dès votre arrivée.Mentorat et collaboration : Pour assurer votre succès, vous serez jumelé(e) et mentoré(e) par d'autres chargés de projet d'expérience afin de faciliter votre intégration et de maîtriser rapidement nos processus.
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Environnement stimulant : Évoluez au sein d'une équipe dynamique où l'entraide, le partage de connaissances et la débrouillardise font partie du quotidien.
Responsabilités
Votre quotidien en trois grands actes
:1. Le Grand Départ (Démarrage du projet)Maîtriser les enjeux : Étudier et analyser les soumissions en étape de préproduction pour en saisir l'ampleur, les spécificités techniques et le calendrier. Créer des synergies : Coordonner les demandes de dessins et de fiches techniques auprès des départements concernés et assurer les suivis. Clarifier et valider : Collaborer avec les clients pour finaliser les requis techniques (réception des relâches) et valider la faisabilité de l'échéancier avec l'équipe de production.
2. Le Cœur de l'Action (Gestion et suivis)Garantir la conformité : Vérifier scrupuleusement la conformité des commandes et veiller au respect du calendrier avant l'envoi en fabrication. Piloter le changement : Prendre en charge les modifications post-commande, communiquer les frais extras/surcharges et assurer une transmission fluide des changements vers la production. Prêt pour le départ : Orchestrer la logistique de ramassage de la commande en étroite collaboration avec la production et le client.
3. La Ligne d'Arrivée (Finalisation du projet)Boucler la boucle : Acheminer les dossiers complétés vers la facturation et assurer la saine gestion des commandes à mettre en inventaire. Résoudre avec brio : Prendre en charge le règlement des déficiences, informer le client de la progression et négocier avec tact en cas de mésentente. S'améliorer en continu : Assister l'équipe comptable dans la résolution des écarts de paiement, analyser les coûts réels et mener le post-mortem du projet.
Qualifications
Le profil de notre perle rare :
Vous excellez dans l'art de jongler avec plusieurs priorités à la fois sans jamais perdre votre rigueur ni votre souci du détail.
Vous possédez : Le bagage académique : Une formation en gestion de projets, en génie mécanique ou en architecture.
L'expérience terrain : 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire ou en gestion de projet. Les compétences clés : Une solide habileté à lire et à comprendre des plans techniques.
Le fit naturel : Un leadership rassembleur, un sens inné du service à la clientèle, du dynamisme, de la débrouillardise et un esprit analytique.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous cherchez un environnement stimulant où votre autonomie, votre structure et votre proactivité feront une réelle différence, nous voulons faire votre connaissance !Envoyez votre cv à eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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