Chauffeur Classe 1 - Mirabel

de soir. Ce rôle de chauffeur·euse classe 1 est parfait pour une personne souhaitant faire carrière dans le domaine du transport , tout en profitant d'un excellent équilibre travail-vie personnelle. Ce poste de chauffeur·euse classe 1 est essentiel pour assurer la fluidité des livraisons et des cueillettes de marchandises dans la grande région de Montréal. Le poste est permanent et à temps plein, avec une semaine de travail d'environ 45h à 55 heures, offrant la possibilité de faire des heures supplémentaires. Vous conduirez un camion semi-remorque récent et bien équipé, en mettant l'accent sur la sécurité et le professionnalisme. Le salaire est compétitif, variant de 26,96$ de l'heure a 28,05 de l'heure selon votre expérience. Ce poste de chauffeur·euse de camion est une occasion en or de travailler pour une entreprise reconnue en fabrication et logistique, qui valorise ses employés.

Si vous avez de l'expérience dans un environnement similaire de Chauffeur Classe 1 - Camionneur LTL et êtes disponibles maintenant alors appliquez dès maintenant sur cette offre et communiquez avec Loukman, Thibault ou Lindsay. Envoyez votre cv à l’adresse suivante: vslindus@randstad.ca



Avantages
• Retour à la maison chaque soir et chaque fin de semaine pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Dix journées de maladie payées par an (3 au début, puis une supplémentaire chaque mois jusqu'à un total de 10).
• Conduite de camions récents (moins de 10 ans) et bien équipés.
• Uniforme et chaussures de sécurité fournis annuellement.
• Jusqu'à six jours de congé pendant la période des Fêtes.
• Assurance collective payée à environ 70 % par l'employeur, avec un remboursement des médicaments à 80 %.
• Adhésion à un fonds de pension après un an d'ancienneté.
• Accès à un service virtuel de soins de santé.

Responsabilités
• Conduire un camion semi-remorque en toute sécurité et avec professionnalisme pour les livraisons et cueillettes de marchandises.
• Effectuer la manutention des biens en utilisant un transpalette électrique (jigger) au besoin.
• Assurer l'arrimage adéquat de la marchandise et veiller à ce que le chargement soit complété au besoin.
• Maintenir la propreté et l'ordre de votre environnement de travail (camion et remorque).
• Respecter rigoureusement les règles de santé et de sécurité au travail.
• Établir et maintenir un lien de confiance avec la clientèle lors des livraisons.

Qualifications
• Permis de conduire de classe 1 valide.
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que chauffeur·euse classe 1.
• Expérience avec le transport en lot brisé (LTL) est un atout important.
• Excellente feuille de route.
• Capacité à travailler à temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires.
• Capacité à communiquer en français


Sommaire
Si vous êtes un·e chauffeur·euse classe 1 passionné·e par la fabrication et logistique et que vous cherchez un emploi permanent avec d'excellents avantages sociaux, n'hésitez plus! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV a vslindus@randstad.ca pour ce poste situé a Mirabel. Nos recruteurs experts en fabrication et logistique sont à votre écoute pour vous guider à chaque étape du processus. Chez Randstad, nous sommes un chef de file mondial des solutions en matière de talents, et nous nous engageons à vous aider à trouver non seulement un emploi, mais aussi une carrière enrichissante et un équilibre de vie épanouissant.

Si vous avez de l'expérience dans un environnement similaire de Chauffeur Classe 1 - Camionneur LTL et êtes disponibles maintenant alors appliquez dès maintenant sur cette offre et communiquez avec Loukman, Thibault ou Lindsay. Envoyez votre cv à l’adresse suivante: vslindus@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.