Chauffeur classe 1

✨ Le meilleur des deux mondes :
Un emploi motivant qui vous garde actif et en forme, tout en offrant stabilité et routine locale.

🔹 Expérience en transport par citerne (un atout important)
💰 Salaire : 25 $/heure
📍 Travail local – retour à la maison tous les jours

✅ Poste stable
✅ Entreprise reconnue
✅ Belle ambiance de travail

📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant pour en discuter !



Avantages
Les avantages de ce poste de chauffeur classe 1 sur le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu sont les suivantes :

- Horaire de jour variable selon les routes
- Salaire: 25$+ selon expérience
- Livraison locale , pas de USA
- Début rapide et possibilité d'avancement
- Overtime disponible
- Flotte de camions récents et bien entretenus
- Avantages sociaux complets

Responsabilités
Voici en échange les tâches que vous aurez à effectuer tous les jours dans cette entreprise de Saint-Jean-sur-Richelieu

- Transport de liquide par citerne chez nos fournisseurs
- Suivre les standards de sécurités pour le transfert des fluides
- Effectuer l'inspection du camion chaque matin
- Effectuer le déchargement du camion chez les clients à l'aide de diable et de l'aide-livreur
- Communication avec les clients


Qualifications
Que vous faut-il pour occuper ce poste de chauffeur classe 1 dans la ville de Saint-Jean-sur-Richelieu

- Permis de classe 1 valide avec expérience avec le transport de liquide
- Être prêt à travailler plus de 40h/semaine aux besoin selon les besoins
- Être en bonne forme physique et accepter de faire de la manutention


Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :
📞Téléphone : 450-463-4114 - Demande pour Carolanne ou Roxanne
📧Courriel : carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca
🛜Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi!
Au plaisir de faire ta connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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