Chauffeur classe 3

Êtes-vous un·e chauffeur-livreur classe 3 polyvalent·e à la recherche d'une opportunité de quelques mois à Québec? Notre client, une entreprise renommée du secteur des affaires, recherche un·e professionnel·le pour rejoindre son équipe de jour. En tant que Chauffeur classe 3, vous serez responsable de la gestion complète des fluxs de marchandises, jusqu'à la livraison chez les clients, en passant par la manutention et la préparation des commandes. Ce rôle exige une bonne forme physique, la capacité de travailler dans un environnement rapide et syndiqué, et la volonté de s'impliquer dans le processus de logistique et de distribution.


Avantages
• Poste temporaire de chauffeur classe 3.
• Salaire de 25,59 $/h.
• Ambiance de travail syndiquée.

Responsabilités
• Réception du matériel, incluant les commandes des fournisseurs et le gros matériel.
• Vérification de l'exactitude des commandes reçues (quantité et qualité).
• Préparation, emballage et chargement des commandes pour la livraison par camion.
• Chargement et déchargement du camion.
• Livraison d'un entrepôt a l'autre possibilité de livrer chez les clients.


Qualifications
• Expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire.
• Capacité de travailler selon un horaire de jour, du lundi au vendredi, de 06 h à 15 h.
• Être capable de travailler dans un environnement poussiéreux.
• Bottes de sécurité obligatoires.
• Permis classe 3 obligatoire.

Sommaire
Si ce poste de chauffeur-livreur à Québec vous intéresse, contactez immédiatement Cyrielle ou Chloé par courriel a cyrielle.le.piouff@randstad.ca - chloe.meneux@randstad.ca ou par téléphone au 418 525 6766. Si ce poste ne vous correspond pas parfaitement, n'hésitez pas à nous contacter pour découvrir d'autres opportunités de carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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