Chauffeur de camion classe 1

Alors, ce poste vous attend !


Faites-nous parvenir votre candidature maintenant !

Pour postuler, communiquez avec Brigitte ou Jonathan
- Envoiez nous votre CV : indus.5033@randstad.ca
- Appellez-nous au 450-437-3038 option 2 et demandez pour Brigitte ou Jonathan

Avantages
C est un poste pernanent et voici tous les avantages au poste de chauffeur classe 1 ou 3 , courte distance, situé à Lanoraie :

- Salaire : 26,16 $ / heure.

- Horaire de rêve : Temps plein (40h), du lundi au vendredi, de jour.

- Bonus : Prime annuelle pouvant atteindre 800 $.

- Congés : Fermeture complète durant la période des Fêtes.

- Équipement : On fournit tout votre EPI (vêtements, casque, masque, gants, etc.).

- Avenir : Un poste permanent avec de réelles possibilités d'avancement.


Responsabilités
Sous la supervision du responsable, vos principales missions en tant que chauffeur - courte distance seront :

-Conduite : Opérer un camion de type « Roll-off » (transmission 8LL).

-Opérations : Effectuer les navettes sécuritaires entre deux sites , proches l'un de l'autre

-Manutention : Aider au chargement et effectuer la manutention générale du matériel.

-Sécurité : Réaliser l'inspection pré-départ et respecter rigoureusement les normes SST.

Qualifications
Le profil recherché en tant que chauffeur de camion classe 1 ou 3- courte distance :

-Permis : Classe 1 ou 3 valide (mention FM).

-Forme physique : Vous êtes capable de soulever et déplacer des charges fréquemment.

-Environnement : Vous êtes à l'aise de travailler dans un milieu poussiéreux (secteur recyclage).

-Savoir-être : Esprit d'équipe, ponctualité et souci de la sécurité.

-Aucun diplôme spécifique requis, nous misons sur votre fiabilité



Sommaire
Finis les dodos dans le camion et les horaires imprévisibles.
Profitez de la stabilité d’un poste local à Lanoraie avec un employeur qui valorise votre travail.

Prêt à changer de vitesse pour une carrière qui bouge ? Postulez dès aujourd'hui !


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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.