détails d'emploi
Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de travail dynamique et enrichissante à Montréal ? Nous sommes à la recherche d’un(e) chauffeur-livreur , motivé pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes une personne rigoureuse, aimant le travail manuel et souhaitant contribuer à un environnement de travail organisé, cette offre est faite pour vous !
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Poste: Découpeur(euse) de volaille
Poste: permanent à temps plein
Salaire: entre 28,19$ et 31,32$
Lieu de travail: Pointe-aux-trembles
Avantages
Taux horaire compétitif (28,19$ à 31,32$) avec avantages sociaux et conditions de travail.
Formation sur les grues et autres équipements.
Rémunération journalière des heures supplémentaires (après 8 heures).
Équipement et camions bien entretenus.
Environnement de travail sécuritaire.
Indemnités de vacances et autres avantages similaires à ceux de la construction.
Bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques.
Rabais sur le verre pour votre maison.
Régime de retraite à cotisations égales par l’employeur.
Assurance collective complète.
Programme de reconnaissance des employés.
Responsabilités
Conduire un camion avec grue ou un camion de dix (10) roues ou plus sans grue ou Moffett.
Effectuer des livraisons locales, selon les routes établies.
Offrir des livraisons à temps et de qualité aux clients.
Charger et décharger la marchandise (à l'aide d'une grue ou manuellement selon le type d'emballage et produits.) La livraison de verre chez les vitreries se fait principalement manuellement ou avec des ventouses.
Qualifications
Expérience pertinente avec un permis classe 3;
Expérience sur grue et Moffett (un atout, formation disponible).
Expérience:
Conduite de véhicule: 1 an (Souhaité)
Service à la clientèle: 1 an (Souhaité)
Sommaire
Si vous êtes un(e) découpeur(euse) de volaille expérimenté(e) et que vous recherchez un emploi stable dans une entreprise dynamique, nous vous invitons à postuler! Joignez-vous à notre équipe et contribuez à notre succès en produisant des produits de haute qualité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de travail dynamique et enrichissante à Montréal ? Nous sommes à la recherche d’un(e) chauffeur-livreur , motivé pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes une personne rigoureuse, aimant le travail manuel et souhaitant contribuer à un environnement de travail organisé, cette offre est faite pour vous !
Poste: Découpeur(euse) de volaille
Poste: permanent à temps plein
Salaire: entre 28,19$ et 31,32$
Lieu de travail: Pointe-aux-trembles
Avantages
Taux horaire compétitif (28,19$ à 31,32$) avec avantages sociaux et conditions de travail.
Formation sur les grues et autres équipements.
Rémunération journalière des heures supplémentaires (après 8 heures).
Équipement et camions bien entretenus.
Environnement de travail sécuritaire.
Indemnités de vacances et autres avantages similaires à ceux de la construction.
Bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques.
Rabais sur le verre pour votre maison.
Régime de retraite à cotisations égales par l’employeur.
Assurance collective complète.
Programme de reconnaissance des employés.
Responsabilités
...
Conduire un camion avec grue ou un camion de dix (10) roues ou plus sans grue ou Moffett.
Effectuer des livraisons locales, selon les routes établies.
Offrir des livraisons à temps et de qualité aux clients.
Charger et décharger la marchandise (à l'aide d'une grue ou manuellement selon le type d'emballage et produits.) La livraison de verre chez les vitreries se fait principalement manuellement ou avec des ventouses.
Qualifications
Expérience pertinente avec un permis classe 3;
Expérience sur grue et Moffett (un atout, formation disponible).
Expérience:
Conduite de véhicule: 1 an (Souhaité)
Service à la clientèle: 1 an (Souhaité)
Sommaire
Si vous êtes un(e) découpeur(euse) de volaille expérimenté(e) et que vous recherchez un emploi stable dans une entreprise dynamique, nous vous invitons à postuler! Joignez-vous à notre équipe et contribuez à notre succès en produisant des produits de haute qualité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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