Chauffeur - Installateur

Notre client, un partenaire de confiance dans le domaine des génératrices, recherche activement quatre (4) Technicien·ne installateur·rice sur la route (TISR) pour renforcer son équipe dynamique. Ce rôle essentiel est axé sur le support technique et logistique sur les chantiers, impliquant l'installation et la désinstallation de génératrices. Si vous êtes vous cherchez une carrière stable avec des avantages et un salaire compétitif, ce défi est pour vous.



Avantages
• Salaire très compétitif
• Avantage sociaux suite à la période de probation
• Vacances et congés
• Poste permanent avec une date de début dès que possible (Laval).
• Bonus annuel de 500 $ alloué pour l'achat ou le remplacement de vos outils de base.
• Stationnement disponible sur place
• Vos heures de travail, y compris le déplacement, sont rémunérées.



Responsabilités
• Installer et démonter en toute sécurité l'équipement de climatisation et les produits associés sur les sites des clients.
• Remplir les documents opérationnels (rapports JHA, journaux d'inventaire des camions, listes de contrôle des sites, etc.
• Suivre les directives du directeur des opérations
• Aider à la navigation sur les sites pour s'assurer que l'équipe arrive de la manière la plus sûre et la plus rapide possible.
• Travailler de manière sûre et productive, en restant constamment attentif à la sécurité du site.
• veiller à ce que les lieux de travail et les véhicules de l'entreprise soient propres et exempts de déchets et de dangers
• Agir toujours de manière professionnelle avec les autres employés et les clients.
• maintenir une apparence professionnelle.

Qualifications
• Permis de conduire de classe 5 avec un dossier de conduite impeccable
• Capacité à prendre des directives et à être supervisé
• Motivation pour « faire le travail » même en gérant une lourde charge de travail et des délais serrés.
• Capacité à remplir les documents avec précision et minutie.
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler avec d'autres personnes
• Connaissance des outils et équipements généraux (perceuses, nettoyeurs haute pression, enfonceurs de poteaux, équipements de banderolage, etc.)
• Capacité à manipuler physiquement (soulever, porter, etc.) des matériaux (environ 50-80 livres).
• Doit disposer de son propre moyen de transport.
• L'expérience de l'utilisation d'un chariot élévateur à fourche est préférable mais pas obligatoire.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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