Chauffeur-Livreur Classe 3 -Saisonnier

Avantages
Salaire compétitif : À partir de 23 $/heure.

Équilibre été : Des quarts de travail qui commencent tôt pour vous libérer en après-midi.

Stabilité saisonnière : Un contrat saisonnier avec une forte possibilité de rappel d'année en année si le "match" est parfait des deux côtés.

Ambiance : Joignez une équipe qui valorise l'efficacité et la rigueur.

Responsabilités
Votre mission sur la route
En tant que membre clé de l’équipe logistique, vous serez le visage de l’entreprise sur les chantiers et chez les détaillants. Votre "terrain de jeu" principal couvrira la boucle Sherbrooke, Granby, Drummondville et Trois-Rivières (vous devrez parfois vous rendre jusqu'à Laval et en Outaouais).

Une journée typique :
Préparation : Vous recevez votre feuille de route la veille pour bien planifier votre départ.

Inspection : Vous commencez votre quart (souvent vers 2h du matin) par l'inspection rigoureuse de votre camion pour assurer une route sécuritaire.

Livraison : Vous effectuez entre 4 et 8 livraisons par jour sur des chantiers de construction ou chez des détaillants.

Manutention : Utilisation d'un chariot élévateur électrique pour le déchargement de la marchandise.

Retour : Après 8 à 10 heures de route, vous revenez à Sherbrooke, prêt à profiter du reste de votre journée !

Qualifications
Permis de conduire : Classe 3 valide avec un excellent dossier de conduite.

Compétences : Expérience avec chariot élévateur électrique (ou aisance à apprendre).

Profil : Vous êtes une personne de confiance, ponctuelle et travaillante.

Esprit : Vous aimez rouler en solo tout en offrant un service courtois aux clients.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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