Chauffeur livreur

Ce rôle demande une excellente endurance et une bonne forme physique, car il implique la manutention quotidienne d'un volume important de marchandises, estimé à environ 550 bouteilles par jour.
Vous serez le visage de notre entreprise auprès de nos clients; un service à la clientèle exceptionnel est donc une priorité absolue.
La fiabilité, la ponctualité et une conduite sécuritaire et professionnelle sont les fondements de ce poste crucial au succès de nos opérations. Rejoignez une équipe qui valorise l'engagement et la performance durable.

Avantages
Nous offrons un poste permanent à temps plein avec des heures stables et compétitives.
Les avantages incluent un salaire concurrentiel, un temps plein, une assurance collective , une stabilité d'emploi et la possibilité d'avancement professionnel au sein de l'entreprise.

Responsabilités
Les responsabilités principales comprennent la livraison quotidienne de commandes (environ 550 bouteilles/jour), le chargement et le déchargement de la marchandise, la vérification des bons de livraison, la gestion des paiements si nécessaire, et surtout, maintenir un service à la clientèle de très haut niveau à chaque arrêt.

Qualifications
Le candidat doit obligatoirement posséder un permis de conduire valide de Classe 5 et justifier de plusieurs années d'expérience en tant que conducteur professionnel. Une maîtrise du français (lu, parlé et écrit) est essentielle. Une bonne forme physique est requise. Avoir une carte de compétence de cariste (chariot élévateur) est considéré comme un atout majeur.

Sommaire
Si ce poste de chauffeur-livreur à Québec vous intéresse, contactez immédiatement Cyrielle ou Chloé par courriel a cyrielle.le.piouff@randstad.ca - chloe.meneux@randstad.ca ou par téléphone au 418 525 6766. Si ce poste ne vous correspond pas parfaitement, n'hésitez pas à nous contacter pour découvrir d'autres opportunités de carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.