Chauffeur-Livreur

- Appelez nous au 450-437-3038, ext.2 en nous indiquant le poste de chauffeur.
- Envoyez nous votre CV sur indus.5033@gmail.com avec une courte présentation.

Nous avons aussi des postes sur chariot élévateur seulement!

Avantages
Voici les avantages offert pour ce poste de chauffeur classe 3 à St-Jérôme:

- Un salaire concurrentiel, selon expérience.
- Un horaire stable de jour.
- Possibilité d'avantages sociaux après 3 mois.
- Vêtements et équipements offert après 3 mois.
- Une reconnaissance constante du bon travail.

Responsabilités
Voici à quoi ressemblerait vos journées comme chauffeur à St-Jérôme:

- Effectuer la livraison de produits finis chez les clients et la cueillette de matériaux chez les fournisseurs.
- Assurer la préparation, l'emballage et l'arrimage sécuritaire de la marchandise sur votre camion.
- Conduire un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement des marchandises.
- Procéder à l'inspection rigoureuse de votre véhicule avant chaque départ pour garantir sa conformité.



Qualifications
Voici nos critères pour ce poste de chauffeur à St-Jérôme:

- Détenir un permis de conduire valide de classe 3 avec un excellent dossier de conduite.
- Posséder une certification valide pour la conduite de chariot élévateur.
- Avoir une expérience pertinente dans ce type de poste.
- Autonomie, débrouillardise et professionnalisme.

Sommaire
Si cette offre vous ressemble, contactez nous! C'est un poste important au sein de l'entreprise, nous cherchons la perle rare.

Voici comment postuler:

- Appliquez directement sur cette offre, avec un CV à jour.
- Appelez nous au 450-437-3038, ext.2 en nous indiquant le poste de chauffeur.
- Envoyez nous votre CV sur indus.5033@gmail.com avec une courte présentation.

Nous avons aussi des postes sur chariot élévateur seulement!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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