détails d'emploi
Chef Comptable
115K à 125K + Bonus
Poste permanent
Mode Hybride
Rive-Sud de Montréal
*** Poste idéal pour un(e) CPA en cabinet ''Big 4'' et qui voudrait faire le saut en entreprise ***
Pourquoi choisir cette opportunité ?
...
Impact stratégique et transformation : Jouez un rôle central dans la modernisation des processus de fermeture financière et la croissance de l'entreprise. Leadership et développement : Encadrez et développez une équipe comptable dynamique tout en restant au cœur des dossiers techniques complexes. Avantages concurrentiels dès le jour 1 : Profitez d'une couverture d'assurance collective immédiate et de conditions de travail flexibles orientées vers le bien-être des employés.
Environnement stimulant : Intégrez une organisation reconnue qui valorise l'amélioration continue, l'agilité et l'esprit entrepreneurial.
Le défi professionnel :
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Chef Comptable pour une entreprise de premier plan située sur la Rive-Sud de Montréal.
Relevant du Vice-président, Contrôleur d'entreprise, vous serez responsable de diriger les fonctions de comptabilité d'entreprise et de consolidation, tout en stimulant la transformation et la standardisation des processus financiers. Le candidat idéal est un(e) CPA combinant une solide expertise technique, un leadership rassembleur et un sens aigu des affaires. Si vous aimez bâtir, optimiser et guider les équipes à travers le changement dans un environnement performant, ce poste est pour vous !
Avantages
Conditions liées au poste :
- Salaire : 115K à 125K selon expérience
- Bonus : Jusqu'à 10 %
- Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau par semaine)
- Horaire Flexible: 35 heures par semaine
- Vacances : 4 semaines dès l'embauche
- Congés payés : 7 jours de congés personnels + 1 jour pour votre anniversaire
- Assurance collective : Dès le Jour 1 (3 forfaits disponibles au choix)
- REER : Cotisation de l'employeur jusqu'à 5 %
Responsabilités
Se rapportant au VP Finance, les principales responsabilités seront:
- Diriger le processus complet de fermeture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Préparer et réviser les résultats financiers consolidés, incluant les notes annexes, analyses comparatives et dossiers d'audit
- Réviser et approuver les écritures de journal et les transactions comptables complexes
- Encadrer, mentorer et développer l'équipe comptable
- Mettre en œuvre, renforcer et standardiser les contrôles internes, politiques et procédures
- Stimuler l'automatisation et l'optimisation des processus pour réduire les délais de fermeture
- Agir à titre d'expert technique (normes IFRS) pour les projets stratégiques, intégrations et implantations de systèmes
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- Bac en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA
- 7 ans ou plus d'expérience en comptabilité en cabinet (big 4) ou en entreprise
- Expérience en gestion d'équipe
- Bilinguisme - la personne devra communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Chef comptable. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Chef Comptable
115K à 125K + Bonus
Poste permanent
Mode Hybride
Rive-Sud de Montréal
*** Poste idéal pour un(e) CPA en cabinet ''Big 4'' et qui voudrait faire le saut en entreprise ***
Pourquoi choisir cette opportunité ?
Impact stratégique et transformation : Jouez un rôle central dans la modernisation des processus de fermeture financière et la croissance de l'entreprise. Leadership et développement : Encadrez et développez une équipe comptable dynamique tout en restant au cœur des dossiers techniques complexes. Avantages concurrentiels dès le jour 1 : Profitez d'une couverture d'assurance collective immédiate et de conditions de travail flexibles orientées vers le bien-être des employés.
Environnement stimulant : Intégrez une organisation reconnue qui valorise l'amélioration continue, l'agilité et l'esprit entrepreneurial.
Le défi professionnel :
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Chef Comptable pour une entreprise de premier plan située sur la Rive-Sud de Montréal.
...
Relevant du Vice-président, Contrôleur d'entreprise, vous serez responsable de diriger les fonctions de comptabilité d'entreprise et de consolidation, tout en stimulant la transformation et la standardisation des processus financiers. Le candidat idéal est un(e) CPA combinant une solide expertise technique, un leadership rassembleur et un sens aigu des affaires. Si vous aimez bâtir, optimiser et guider les équipes à travers le changement dans un environnement performant, ce poste est pour vous !
Avantages
Conditions liées au poste :
- Salaire : 115K à 125K selon expérience
- Bonus : Jusqu'à 10 %
- Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau par semaine)
- Horaire Flexible: 35 heures par semaine
- Vacances : 4 semaines dès l'embauche
- Congés payés : 7 jours de congés personnels + 1 jour pour votre anniversaire
- Assurance collective : Dès le Jour 1 (3 forfaits disponibles au choix)
- REER : Cotisation de l'employeur jusqu'à 5 %
Responsabilités
Se rapportant au VP Finance, les principales responsabilités seront:
- Diriger le processus complet de fermeture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Préparer et réviser les résultats financiers consolidés, incluant les notes annexes, analyses comparatives et dossiers d'audit
- Réviser et approuver les écritures de journal et les transactions comptables complexes
- Encadrer, mentorer et développer l'équipe comptable
- Mettre en œuvre, renforcer et standardiser les contrôles internes, politiques et procédures
- Stimuler l'automatisation et l'optimisation des processus pour réduire les délais de fermeture
- Agir à titre d'expert technique (normes IFRS) pour les projets stratégiques, intégrations et implantations de systèmes
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- Bac en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA
- 7 ans ou plus d'expérience en comptabilité en cabinet (big 4) ou en entreprise
- Expérience en gestion d'équipe
- Bilinguisme - la personne devra communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Chef comptable. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
